议结束，孙祖杰什决断，项目，脑袋拍定。孙祖杰临走叫老马，其互相，并话。
华飞集团高层摸清楚孙祖杰底什，孙祖杰老马气病，似乎百八十度转弯。
非常尊重老马，每次华飞视察，喊老马，其专保持距离，似乎信任老马。
因孙祖杰与老马接触很，老马位扶摇直，老马华飞集团专委员首席专，待遇竟比孙祖杰很，听几研究院首席专待遇，需考虑工，根本需担活琐，甚至老马笔资金，随花。
孙祖杰重老马，华飞集团遇什，咨询老马见，老马被搞堪其烦。孙祖杰知，让李胜利给配，骚扰，让老马休息。
，次完，孙祖杰老马喊。被捧高高，老马实受，孙祖杰华飞首席专待遇，享受。
孙祖杰请老马坐，罐龙井拿，让秦秘书泡茶，两始密谈。
“老马，懂技术，次给步方案记仿照波音737。今两方案，麦82基础，进改造，比较谨慎，胆。”
老马苦笑两声，“孙，您错，与麦接触，初太乐观，谨慎点。”
孙祖杰沉默，“既您法，代飞机围绕md82进。”
老马点点头，“此。”
孙祖杰未航母，艘直接搞船体图纸，二艘则进改进，直三艘才真正研，弹射。
项目稳妥性，代飞机必须围绕md82进，干线支线飞机呢，孙祖杰，决定两条腿走路。
“老马，法，请您给评估。项目稳妥性，咱支线飞机，麦冲击，麦乐做扶持。
咱干线飞机研停，麦技术运十进改造，军特飞机平台展方向。”
老马吃惊，“推进两项目，华投财力吗？”
“钱，支线飞机项目拉航空部民航局，至少给半钱，运方式习麦全球招标，光靠内做，力系统，航电系统，飞控系统全部外购，目标获适航证；
运十项目办法筹资做，壳寿命够吗，飞控系统落吗，全部拿运十进试验。果解决安全问题，办法搞特飞机平台；
果做，钱搞验证，老赚元与其让王八蛋败掉，丢给运十，搞点果。”
老马听完孙祖杰话，很激，甚至忍住擦眼泪，运十马打击实太。万万，马运十，亲推运十改进。
孙祖杰叹口气，握住老马，“老马，几委屈。支线飞机让轻尝试搞，算碰头破血流，紧，轻；运十让老程弄，您老助，必您放。
您老养身体，二给参谋，三嘛问断钱，三点您做吗？”
孙祖杰话程度，老马激点点头，孙祖杰，“老马，按照思路，您给研究具体方案，搞性报告，需花费，让数，始拼命赚钱。”
孙祖杰做，确实留部分资金。按照老专谈妥，架md82完工应该八五底，等拿适航证才重新启运十项目，
实老爷做太太。码蒙皮始，八五，内已经7075铝合金，必须替代原lc4铝合金。
主体材料更改，味很实验做次，每做次钱呀，孙祖杰求很清楚，麦怎做研究，按照标准做次，折扣完。
码运十结构疲劳试验补，每零部件什候更换搞清楚，搞科研猜谜语吧。
每做项实实积累，实实数据，支线飞机。做，补课，练，头踏踏实实做味孙祖杰断往砸钱，砸吧，反正已经理准备。
抱急迫理，孙祖杰二始接见沪各单位企业领导，询问进展。
孙祖杰必须承认太善良，集团顾问委员头凑够，太合格。
与沪几单位领导见，孙祖杰改变思路，决定集团属单位领导层进换血，管谁，试关先习。
次孙祖杰试，华飞直属部调名高层，每侧重点，与领导谈话。
根据属单位领导原单位表，市场敏感度，技术重视敏感度，管理认识等等进打分，孙祖杰负责终试。
孙祖杰法比较特别，目每单位正副职概十竞争者，需做几挑选合格，由组建新管理团队，监督由派。
，被淘汰其需接受被挑选命令。果被选继续留，否则需先进习，根据表擅长岗位进重新安排。
“孙，，太残酷，培养干部容易。”
“老贺，正因容易，必须挑选优秀才。单位正副职，码定管理力。
经几试，由试，概率几色。
至干戈，影响工，既原单位工，定解况，稳定局，明单位问题，继续清理番。
至让挑选团队，贪腐等问题，集团调查部财务部应该关注，问题，需负责。
企业负责，考虑问题唯点胜任，职责，请您务必理解。”
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老贺奈苦笑笑，知孙祖杰做理确实错，经几试，选拔应该干，干，被淘汰该怎，该怎安排？另外提拔堆层，实需考虑问题。
另外点，孙祖杰干，估计定臭名远扬，谁愿领导，孙祖杰未并。
老贺决定支持孙祖杰决定，，孙祖杰工，虽粗暴，优胜劣汰，华飞未。
华投党高官，做角色，帮孙祖杰擦屁股，级领导交代。
两位终达共识，幕幕悲喜剧。