儿被惦记，孙祖杰很爽，二班，更。⊕八⊕八⊕读⊕书，◇o≮因老黄送份批示，位长期经济战线工老志批示。
老志认企业市尽量赚老外钱，既梦港岛已经符合港岛市条件，让港岛市嘛，筹集资金外汇，更利建设。
重必抢科创板饭碗，科创板留给内困难科研机构比较。
份档案新任枢i shu háng批示，因档案属常务，秘书处直接处理，被佬目，直接转给孙祖杰。
陶i shu háng决定写比较详细，求孙祖杰仔细给老志解释法，写段老志经验丰富，宝贵财富等等。
孙祖杰完，表，明白陶i shu háng字间劝思，性连陶i shu háng知。
孙祖杰叫老黄，指批示，“其领导遇怎处理？”
“领导解释，争议太往往放段间，等老志明白再做。”
孙祖杰点点头，“明白，头回遇，适应。
既，等班，咱解释，告诉老法，至梦集团哪市，重新商议，尽量选择妥方案。”
老黄知孙祖杰此痛快，才任几指画脚，枢做，候确实办法，华投般独断专。
记，孙祖杰接，“向财经组报告，梦集团属华科院属高科技企业，华高新产业展具重示範，建议将梦集团纳入批代企业制度试点名单。【∞八【∞八【∞读【∞书，︾o＠
思概，报告亲拟订，梦集团重义写清楚，明白吗？”
完，孙祖杰低头，继续别档案，老黄并劝，工。
华投工老黄很清楚，孙祖杰反击，且理据节反击，刚任，谁接受三火给熄灭，严重影响孙祖杰权威。
老黄歎息声，孙祖杰梦问题，明显留余，知怎，非跟掰掰腕！
孙祖杰通，感觉利慾熏，真球离谁转。既老支援，进改制嘛，怎改制，比孙祖杰更熟悉。
报告递交，铁老闆很快，梦集团市，必建立代企业制度，选择试点必，孙祖杰彙报，报告，属理，铁老闆签字，并且指示由孙祖杰负责件，应。
枢办节奏很快，孙祖杰拜访老志，孙祖杰梦集团规模较，进代企业制度试点改革需较长理由，暂停梦集团批科创板市计划，市单位被改欧派微电设计股份限公司。
孙祖杰求华投集团做欧派微设科创板市準备，启相关市辅导工，必须9六月份完，此欧派微设相应股权结构，华投内部早研究，等待深南市资局批准。
按照方案，晶片设计工程师拿绝部分职工股，数量达百分十，激励部分更高达百分二十，贡献，华投内部接受。关键晶片设计因素，必须给设计师足够奖励，因此孙祖杰惜血本。
二名额孙祖杰準备给纯粹民营巨集团，件需巨方配合，孙祖杰dài bàn吧，相信施绝放民营高科技股身份。
与此，机电口、科工委高校系统各名额，内部怎协调孙祖杰管，反正拿三拿企业，批共五单位市。
科创板预计明六月启市，孙祖杰回与证监，京师方等断研究科创板具体细则，忙焦头烂额，根本顾梦集团改制。
枢批件已，按照规定梦集团需立刻启代企业制度改制，智，重点明晰产权。
孙祖杰次视察梦集团讲话话尤耳，智直接找华科院，孙祖杰讲话精神由，求华科院改制程明晰产权，求百分三十五。
周院长曾经很喜欢晚辈，歎口气，“智呀，欧派视听港岛市给职工持股7股份，再加十百分八股权激励，枢特批，试点。
口气给职工持股5股权，敢批，京师资产管理局敢批准。
孙祖杰志讲话精神，场清楚，梦集团ib，连欧派电差老远，胃口太呀！”
智听完，十分高兴，梦集团二十万元，十，展今规模，付，5求分呀。
周院长，“帮尽量争取，工做！智，记住，工首先做才谈股份！”
虽孙祖杰透露与智交谈详细内容，跟周院长梦港岛问题，智规矩话，周院长知虽才难帮智求，避免智法。
孙祖杰认智需首先解决梦港岛问题，才谈职工持股股权奖励，算加股权激励，给5，此周院长认很合适，梦集团毕竟计算机资源展。
智头疼离周院长办公室，本级华科院，莫名其妙权力很孙祖杰管，搞相被。
直準备让梦集团港岛市，法设法让梦港岛盈利，结果被孙祖杰误认利益输送，警告回。
点，智仔细考虑很久，搞合资，且梦港岛确实做少，并少柄。
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重，梦港岛盈利办法港岛市，孙祖杰指控毫理嘛。智清楚，关係，费尽思找位老志，陈述法。
老解释清楚，孙祖杰果让步，暂停科创板批市，接準备再接再厉取消科创板市计划，难度并，卖给港岛股份赚外汇！
至什代企业制度，智，太清楚，梦集团财务既让老婆干，换听话，难！
智思考候，弟杨走进，“智，刚才科院通知，高新产业领导组将派工组，具体指导梦集团建立代企业制度，科院求全力配合工。”
智吃惊，“什候通知，什知？针，其单位？”
“通知太突，太清楚其单位况。”
“立刻查，听京方正试点单位，打电话接通知？”11