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690章侯老

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孙祖杰摆平老周,处很快京钢很快稳定。孙祖杰给,老周软,其硬扛白明瑞站稳脚跟。

被赶走,力问题,提拔,犯老周忌讳,白明瑞逐步提拔,进换血,控制京钢局。

解决问题孙祖杰决策,点,孙祖杰严格,京钢具体怎经营管,战略布局变。

白明瑞枢办公厅关係网,倒霉推荐给孙祖杰。法,孙祖杰容忍,影响京钢展。

白明瑞,除外,京钢改制,关乎几十万职工,绝问题,毕竟京师稳定

感觉压力很白明瑞拜见提拔,并且推荐给孙祖杰老领导,请求老指点番。

老领导笑,“白,祖杰赏识呀”

白明瑞谦虚几句,老领导接告诫,“白,相貌堂堂,志,弯路,明白原因吗”

“首长,反思次,虽原因与周贯梧合,根本原因高调,放鬆求,修养够”

老领导点点头,“错,确实原因,关键,归根性格比较强势强势搭班肯定磕磕碰碰,京师

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老周处关係并外,老周跟谁墙倒众推,连

经理,老周,主权,记住孙祖杰领导使京钢经理职权。

点,京钢经理才,至做,跟华投任飞。”

白明瑞点点头,“老首长,定牢牢记住您指示”

指示,孙祖杰,既容易容易。

容易很重视分权,决策,很放遮风挡雨;容易求很高,客气,绝讲什

白明瑞点点头,老领导嘱咐,“实际很舒切凭本话,少乱七八糟

教给告诉,做

东西,估计数,周氏父戒,高调做,低调做

白明瑞再次点头,老领导问奇孙祖杰怎老周,油盐主。

白明瑞简单彙报,孙祖杰跟老周谈,其涉及。

“老首长,,孙府尹周贯梧志很尊重,根本周贯梧态度,周贯梧志被感,主软化态度”

老首长点点头,讚赏,“错,

与此,侯老教育老四,“老四,点真跟孙猴跑,既办片叫声,少老少”

次老四佩服,孙祖杰做确实摸透老头,周贯梧脸,嫌,主拜访,甭管,老讚赏做法。

问题,孙祖杰熟,呵呵,法怎

侯老复杂思,摇摇头,另外,孙祖杰藏深深宝贝儿让很关注跌眼镜。

老四听完,思议,“孙祖杰昏柄吗,

宫帮屁股,孙祖杰思,懂吗”

老四思议,摇摇头,“做呀,干什

“孙猴应该怀内疚,做相名份,杨姑娘错,法。

贤内助,孙祖杰奇怪。另外应该京师改革扫清层障碍法”

已经,京师企业很快规模改制选机,”

,老四连连摇头,“真敢干呀,竟准备口气卖掉企业,连做”

做,压力截光凭点,举荐几位”

老四听完,摇摇头,“法真与众

侯老笑笑,,“法谁华投

,侯老很关,“老四,孙祖杰滨城投资,原因吗”

太清楚,华投投资基本南方,很少投北方曾经联络华投,华投法很冠冕堂皇,滨城缺乏华投高科技产业展。私底传言孙祖杰北方各省官本位思十分,怕重蹈华汽覆辙”

,侯老摇摇头,“老四呀,经济建设方经济,提拔任底气。

,华投企业很特别,代表产力水平,投资条件。

另外华投很重视产业布局,旦投资,往往帮华投系相关企业投资,甚至吸引外商力。企业,疏忽呀”

老爷批评,老四悦诚服,点头,“儘快联繫华投,办法搞项目滨城”

老爷点点头,“做”

老四离,侯老仔细间杨相继婉言谢绝话,奇怪,选择待价符合利益。

侯老,原因二代青蓝胜蓝,横跨政军商三界,属典型实力派。

砝码途投向谁,影响防呀

侯老接亲,尽量友,问题间仔细盘点问题,孙祖杰竟实质性接触

,孙祖杰做企业工主管範围内,接触并奇怪。仔细,孙祖杰竟次正儿八经彙报工反常

孙祖杰层关係瞎扯淡,孙祖杰两代核领导赏识,并容易,各彙报表示孙祖杰分寸握非常色。

物与保持距离,侯老真让老四主联繫华原因,真实

孙祖杰做什老四与别冲突,孙祖杰主边,麻烦影响选择,防呀

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者其书:明朝官员
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