其实见世设计师，才觉苹果电脑豪气表，知，几层办公室，才配苹果体机。
6层，惠普工站+原装eizo显示器，台显示器买台苹果体机。至主机，十万步。
低端设计师苹果机，因便宜！
……
试持续间很长，午十点左右始，午吃饭统叫盒饭。试者浪费太间吃饭，坐电脑旁，匆忙吃饭继续做图。
午三点才陆续交图，果单纯花张图，并需很久，够。
设计满服装款式，简单。先灵感，进构思。再工画草图，电脑绘图。
且并电脑绘图完毕，才始。图，肯定很细节满，反复修改调整，才浪费间方。
试限期，规定间午五点，统验收。
耽误太间，交图试者回酒店休息，晚统通知，通，明直接公司报签入职合。通，收拾李回。
李熙儿胡西回酒店，思吃晚饭，两窝房间，讨论白品，等宣判。
设计款长裙，半身束身设计，裙摆比较宽松，且百褶裙式。
款长裙，穿，果站，条颜色素雅，宽松简单裙。果走，裙摆扬，褶皱绚丽色彩才，像孔雀屏。
果，算色，因高定礼服，类似设计很，甚至直接真正孔雀羽毛，比华丽。
两款设计，巧妙百褶裙设计，布料拼接，话，需使累赘辅料，穿更实，洗涤担洗坏。
，衣服，裁剪工艺麻烦，工费少。设计师款式嘛，肯定跟工厂批量加工路货。
李熙儿胡西款设计，确实让macy华姐眼睛亮。
“啧啧，错啊设计，孔雀屏元素巧妙隐藏，拉裙摆才展风采。”macy赞叹。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
“更重，实化设计思路，衣服做漂亮，很设计师做，衣服做漂亮实，且控制本，很少见，喜欢团队。”华姐给予评价更高。
李清欢旁边坐，闻言连忙：“设计师符合求？”
“嗯，很灵性团队。”macy肯定。
……
李熙儿胡西接电话通知，真喜极泣，梦寐求工，终拿。
次招聘，录取入职共42设计师。the top shop公司算拥将近60设计师，算庞设计团队。
知，内几乎哪品牌养设计师，很算知名品牌，它设计部门，三四设计师。且，其充数，连助理算内。
the top shop完全，60设计师，其实算60团队，因助理设计师、打版师什计算内。
并且，继续补充新鲜血液进，楼层空呢。
入职，设计监macy给讲话，强调团队概念。
“很设计师入职，，希望尽快团队组建。知，公司模式快速设计、快速产、快速投放、快速销售！
模式，果依靠单打独斗，别设计师团队设计几款熟款式，市卖月，拿款设计！
，公司反走精品化。果信，季度款，款市卖，爆款！完全问题，公司尊重选择。
提醒点，设计师考核，拿什考核，品牌销售数据！哦，，今考虑设计师品牌，喜欢名字，统提交公司助理，统办理注册续。”
听完macy番训话，才兴奋冷静。the top shop待遇，平台更优秀，留，拿真本，任何公司愿养闲。
“，助，尽快提交申请，让公司部门帮招，招。
已经团队，今始正式工。任何设计求，局限任何风格，注，设计秋冬款服装。设计，打版，需什辅料，直接公司oa提交申请，采购统帮买。
另外，周，举次审。拿感觉设计，衣啊，直接评审。果太离谱，正式进店销售。模式，每周次！
，推新款式，按周！”
听完macy话，骚。谁听模式啊，每周新款？
传统服装品牌，提半，设计半市款，次性几十几百款式。三月间，采购辅料、批量产加工，再提两三月左右市销售。
，经常见，刚完，商场挂夏季衣服……或者穿短袖呢，商场已经卖冬装……
，the top shop传统模式。王业公司整体架构，决定公司做传统品牌做。
首先设计，采量设计师团队，通内部竞争，孵化品牌，催优秀熟设计师品牌。
产，轻奢定位设计师品牌，注定批量产。通批量加工，做快速产。
销售环节，二线熟，核商圈，精品店！方，虽店投入巨，商品够，赚钱，需养店什。
且完全直营店，管理及新货架旧货什，非常方便。
……
the top shop新款，设计进店架销售，目控制三周内！
周间设计定版，周间采购辅料，周间产。产，立刻全铺货架销售。
且商品架，再补货！
畅销品卖断货，慢买顾客，悔吧。
滞销品，商店卖，商店卖差，快速进调货。全部由公司店处。
且随设计师团队壮，每店商品，完全致。
，再进轮换调货话，让消费者感觉店怎每新产品市啊……
其实，快尚概念，被王业运轻奢定位设计师品牌集合店。
全服装产基建立，等建，款服装，设计进店销售，间将缩短两周！
果达效率，相价位任何品牌，the top shop，将任何竞争力！
很简单，店，每周甚至每新款；另外店，月才几新款。
哪店更吸引力？答案显易见。光男喜新厌旧，……
至什采批量产，卖断再补货方式，考量。
果店，风格。件衣服，犹豫买，结果逛圈再买，已经货。更离谱，款式再补货！
风格树立，并被消费者接受。
再逛店，遇，肯定毫犹豫先拿，买再。因知，话，再买。
算逼单销售吧，光明正逼单，让消费者甘愿被逼。
买绝版衣服，般孩，算值骄傲吧。
更何况，批量产衣服，穿，容易撞衫！