知胡区长怎电力公司交涉，汪晶聪两接通知，签合。
栋厦，华尚际买6亿整，据建筑本价，并加价。
算差，栋写字楼建筑标准很高，内部水电消防通，精装修投入使。
……
忙完边，间已经月底，华尚际公司期举股东代表。
议，任何外，定增50亿，及并购the top shop两项董决议顺利通。
流程正式走完，接变更公司注册信息及股东结构。
股东投票结果公布，关注华尚际股票股民终放吊。
知，般股东通况，落实，点担。，公告，股票肯定复盘。
2月1号，股市目光被华尚际吸引。段明星股魔化，游资接力几，股价被炒太高，早已崩盘。
接力炒，果资金主力操盘，注定长久。
候，华尚际够股价翻十倍，主力直顶。王业电视泼凉水，主力撤退，股价很快跌。
魔化，方浩华货光，几股价拉升帮游资户，靠股价冲势头，接力。
魔化股价冲高30，很私募游资已经，主力像已经离场……
封板资金明显减少，股价拉高，谁敢头铁往冲啊。况，比谁跑快！
股市，几嚷魔化股价三十才始，四十算正常，五十梦股评专。致衰，跳魔化股价虚高。
……
9:15分，集合竞价始，华尚际股票已经复牌。
老黄早已打电脑盯股价，数字跳，老黄跟跳。
停牌股价30元整，今股价次跳，33元，涨停板！
长口气，算押啊！今肥。
，华尚际股价预料，牢牢封死涨停板。
冲它两，三板步，翻倍正常况。
身华尚际股东，王业却关注股价走势，因根本打算候套。包括段悄悄二级市场吸亿流通股，王业紧紧握，套法。
股价，再高高，市根本少流通股，决定庄。庄，股价冲太高，门。
且，华尚际王业，并购the top shop，产基将投入使，潜力穷。
进套，绝脑进水。
华尚际次定增，融资进50亿巨资，收购the top shop笔钱。
至笔钱途，王业什，除汪晶聪私考虑笔钱底干嘛，其怎关注。
各忙，哪空关注笔钱，何况，公司部，王业才考虑啊。
李清欢段间始频繁差，因内新店铺，装修进度比较快临业。
果华尚际业店铺，根本轮经理关注，因每十二十店业，关注啊。
the top shop公司，公司注定太店铺，每店店、旗舰店。，每店铺业，很重。
店铺，销售额将亿，怎重视夸张！
决定店铺否够盈利三素，、货、场。
货商品，方the top shop担，款式足够！
场店铺位置，担，the top shop38店基本选内购物，且位置。
李清欢需考虑“”，店铺导购。
业38店，果临招聘，显及。李清欢早做准备，鹏城边已经招聘少店长，培训段间。
，明显够啊，the top shop店铺店，辄两千平方，算两班倒，店需20。
38店，需760，其2000平旗舰店，需更。
原本李清欢计划，鹏城招聘并培训批，店长副店长。剩招聘，由店长店铺业进场招聘。
做解决问题，招聘员工需磨合程，影响店铺期销售。
the top shop被华尚际并购，李清欢新主，瞄华尚际店铺员工。
别，华尚际店员培训块做相，陈启帆培训部立功少。公司每四季度，举四次型培训。
基本店长，参加至少两次培训，每次培训封闭式周间。
果华尚际店，支援批店员，问题迎刃解嘛，训练素店员，，省少啊。
李清欢直接找王娟。
“王，公司部负责，the top shop问题帮解决。”
李清欢直接赖王娟，副给解决问题，走表。
王娟苦笑：“刚接，边什况解呢，怎帮解决呀。”
“其实简单，……”李清欢算盘。
“……太吧，估计蔡边。”王娟难。
“什啊，华尚the top shop兄弟公司，互相支援应该吗？且，the top shop给店员工资更高，员工吸引力更吧。”李清欢振振词。
眼珠转，主，接：“王，。华尚际店铺店员，算公司员工吧，公司员工职业规划考虑吧。”
话算理，王娟工职责，点点头，示李清欢继续。
“华尚际店员平均工资，线城市平均底薪五千左右吧，二线城市四千左右吧。”
李清欢华尚际做呢，边店铺薪酬体系指掌。
王娟点点头。
“the top shop店铺，线城市，店员平均工资八千！二线城市六千！”
“？！”王娟惊叹。
工资水平，放公司白领，算及格线，且，店铺导购提呢。再加提，岂万，甚至两三万。
“呀，the top shop模式，高薪养精兵！店铺导购素质求很高，绝般装店店员闲玩机，或者况。”
the top shop店铺导购，偷懒，机啊，因太！
店铺门关门，基本往，导购班，忙脚沾，工资才高，少愿干。
“华尚什关系呢？”王娟疑惑问，搞清楚李清欢思。
“果the top shop店铺导购职位，华尚店铺导购晋升职位呢，算算给华尚店铺导购条晋升途径！”李清欢笑揭谜底。
王娟先愣，转念，啊。
职业晋升，非升职加薪。
the top shop边，店铺更，品牌定位更高，且导购工资高少。
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果做华尚店铺导购晋升职位，更激励华尚店铺导购工热嘛。
算导购，理啊，谁更牌、环境更店铺工呢，且高薪拿，晋升嘛。
越，王娟觉越理。
“……挺理，，拟定份文件，蔡边商量，应该什问题。”王娟笑。
等王娟拿文件蔡昂商量，蔡昂什呢，部领导华尚品牌业部员工关怀，拒绝啊。