算畏公司，秦奋名三公司。奇怪，奋进传媒股东，怎，奋进科技老，太愿，畏公司，却始终亲身参与管理冲。
秦奋授权，万青、滕达、葛传亮先俱乐部内部进次竞聘选拔，向社公招聘各类管理公关才。
京城市，悦琪俱乐部名气够，加待遇错，招点难。
万青，各类岗位名称定义花思，添加许高端元素，既吸引眼球，间接给悦琪俱乐部打广告，提宣传正改造两运馆，提招募两新馆需各类才，求业经验，固定员。
万青特别强调，本次招聘，重视双向选择，悦琪坐等才门，主联系优秀教练，诚邀请。
，京城市内其俱乐部搅鸡飞狗跳、惶惶，怕俱乐部优秀教练被悦琪吸，口问俱乐部教练收悦琪邀请。
秦奋本万青招摇树敌办法太认，万青：“冤，论悦琪高调低调，眼红象，高调招，，既让其俱乐部给悦琪培训班，限制展，告诉顾客，悦琪教练资源全市。”
通几件，秦奋万青身鲜明特点：极强进攻性。
秦奋觉，进攻性畏需，目畏缺少，万青方案。
悦琪招聘，畏招聘，始。
招聘三组，滕达轻松，话，笑容。
随秦奋突“奋”，滕达知，未秦奋核团队，位置越越边缘，因破踢球，论管理，跟万青比，跟葛传亮比，水平线。
滕达知，目战略展部混主任，完全资格老，岁数。随队伍壮、才加入，肯定给更合适腾位置。
，跟每应聘见，滕达非常客气，身握，笑寒暄，话，言鼓励。
滕达本潜未骨干留印象，却跟苟言笑万青唱，配合衣缝。
插柳，交少缘，稳固战略展部位置。因秦奋葛传亮觉，短间内，需滕达留战略展部，缓冲带。
，畏公司战略展部进入奇妙状态。
万青权力，晚，腹少。
滕达权力，创业元老，缘。
葛传亮权力居，平显山露水，畜害。
做比喻话：畏辆车，万青油门，滕达刹车，葛传亮挡，秦奋方向盘。
悦琪俱乐部，果莫长松敬业达，万青工狂。
每连轴转，跟几项目组研究执步骤，修改续操，操纵几条线，并进，弄新。
遇困难，问题破解者，尤其善逆向思维，另辟蹊径实初目标。
段间接触，秦奋万青表话，俱乐部纷纷猜测，啥管秦老板哪找妖孽。
间长，葛传亮先万青习惯，喜欢喝洋酒。
万青身酒壶，方方扁扁。
每跟组谈完，万青掏酒壶，喝口，闭眼睛歇儿，进波谈话。
葛传亮细致观察万青，万青观察葛传亮。
万青清醒知，滕达葛传亮两，必秦奋腹。
经段间观察，因滕达安少外泄，确定葛传亮。
万青眼，葛传亮非常潜力。
形容葛传亮，简单比喻，游戏武将五维力图，葛传亮五维图非常均衡，弱项，全型武将。
且善观察、思考习，加跟秦奋校友关系，畏公司做做强，葛传亮势必随畏崛长相高度。
万青知，短间内，绝拉拢葛传亮，且旦表拉拢迹象，秦奋形猜忌。
，葛传亮必须交，秦奋安插忠诚度更高，战略展部或者畏公司推管理理念，需葛传亮配合。
跟葛传亮铁打位置，万青知，底几活，秦奋安排给终测试。
干漂亮，执掌两机勃勃俱乐部；干砸，倒至扫门，肯定降格使，或者退居幕。
论万青秦奋表与众，本质留半途辍回待业青。
万青认三言五语彻底搞定秦奋，快速位，清醒知占，，秦奋悦琪俱乐部正处才饥渴期，或者力饥渴期，恰，秦奋才让放施。
更加凑巧，三内部调研，通采访，万青打听秦奋团队理念，即狼性团队，让万青找投其空。
万青知，慕狼性男，论表怎随性淡泊，其狂暴野性。
激秦奋底深处狼王野，野性火再熄灭。（未完待续）
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