虽蜜库嘟嘴显很满，罗宾立刻门。新任老话耳边风，接工铁定比艰难。罗宾跟士兵拐两弯，三楼书房。威廉爵士专门派叫，部分原因应该展示权威。
罗宾敲门入，威廉爵士坐宽敞书桌。书房，墙边却放兵器架，堆长短武器盾牌，倒像型练功房。
威廉爵士点点桌，示罗宾正椅坐。随靠椅背，表：
“听迪兰特，今处罚两名士兵？”
“奖励，领主。”
迪兰特实汇报见闻，罗宾便放松。陈述，威廉爵士听眉头紧皱。片刻推桌，背双：
“迪兰特告诉，黑修院表，罗宾先。打眼感钦佩，，杰才。遇问题，必须威信，军队士气做选择。觉该怎做呢，罗宾先？”
妈耶，军队士气？口锅啊！
威廉爵士提两难问题，烫山芋扔给罗宾。明满足条件提，给予罗宾支持。，罗宾压根认做错什。沉吟两秒，试探问：
“请问，领主，军队士气跟威信什关系？”
“扣罚两名士兵报酬，因犯错误。报酬士兵勇气与敌战斗，常识。”
妹常识，底重重视制盐产业？
罗宾听胸口闷，偏偏威廉爵士副讲理，摆‘连懂’脸色。罗宾咳嗽声，干脆反驳：
“恕直言，领主，法认您话，理由基几点。首先，制盐工重，您应该知肚明。关系领收益，目关键。任何制盐造麻烦物认应该严惩。越早做规矩，越容易推惯例，点您否认？”
“唔……”
威廉爵士摆思索，似乎被。其实知罗宾士兵处罚理，佣兵身新晋贵族，威廉爵士依太约束。
给钱，打仗候给死力，佣兵规矩。求士兵平严格执命令，佣兵头性角度认知，觉实。
罗宾留给威廉爵士仔细考虑间，继续：
“其次，认士兵管束太粗糙。必须再次提醒您，领主，正临白狼男爵领威胁。候难应该严肃纪律，让士兵坚实靠依仗吗？果放任由散漫，本末倒置。”
“什法？”
威廉爵士觉次性临太问题，点被绕晕。果断问题抛回，罗宾则稳稳接住，始滔滔绝科普代公司员工管理方法。差别待遇，物质奖励激主观性始，罗宾路带停往讲。威廉爵士非常吃力跟罗宾思路，听似懂非懂。罗宾兴，直威廉爵士举打断，摁太阳穴：
“等等等等，等，罗宾先。麻烦您先解释清楚，什kpi考核机制？”
“哦，关键绩效指标法缩写，牵涉二八理论。威廉爵士，身熟悉战场领主，应该非常清楚，军队，真正左右士气部分吧？战候勇敢，冲锋，够带其。场胜利功劳，百分八十属，剩配给勇士打。”
“呢？”
“优先挑选战利品，获高奖励，次才表更加勇猛。平务，认应该实类似制度。即给予士兵基本薪资，让够果腹。更奖赏，将支付给认真履义务，完工。kpi机制专员此进考核评估，记录士兵表，再依照结果分配奖金。士兵才努力表力，混。”
……
威廉爵士头斗，觉智商被碾压。几乎听懂罗宾什，抓概轮廓。威廉爵士至少够觉，罗宾理论体系。重新评估罗宾识，顺罗宾逻辑考虑问题。
因白狼男爵领威胁真很实……且罗宾制盐术奠定信誉根基。相关利益方，罗宾理由才始坑黑领。
既牵涉领存亡问题，威廉爵士愿投入精力。力做几头部按摩，十分诚恳：
“愿闻其详，罗宾先。毕竟领管，抱充足信赖。请步步向解释吧很抱歉，毕竟接受文教育，识字已经极限。果需工具话，让替送。先歇，头点晕。”
罗宾通语言炸弹粉碎威廉爵士气势，少色。欺负文盲已，啥吹嘘？罗宾带脑力枯竭威廉爵士，吩咐仆取木板煤块。威廉爵士书房烛火直亮深夜，走步履蹒跚，双眼却炯炯神。
改革！黑领军队制度必须改革！
威廉爵士次被罗宾传销式演讲洗脑，感悟。靠罗宾厌其烦讲解，威廉爵士算管理统计稍微点印象。惊讶罗宾摆实，讲理力。写满几块木板数字脑图则噤若寒蝉，奉若神明。
妈蛋，原管理支军队，钱，居弯弯？
回卧室，威廉爵士此感慨，倒杯珍藏酒。始觉，算制盐术，罗宾留，赚特赚，血赚认识。威廉爵士月光享酒，做决定。
二早，罗宾房门早早被敲响。很爽穿衣门，结果门外两名仆，及站间孩。
“，罗宾先。叫爱莉，爸爸让找您，您。”
孩怯，爱裙礼。罗宾加额，终始悔昨威廉爵士忽悠太厉害，逼威廉爵士彻底爆鬼父属性，打儿张王牌。
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