与此，陈永绵给两位师傅，每十万奖金，并且签订合，今厂使套工艺进铝合金机加工，两将每台铝合金机收益，各获百分五利润。ȷɌ;Ζֱʐ<
杨忠刘剑锋两位师傅，搞辈研究制造工，什候重视待遇？
头百万数目啊？关键细水长流利润呢！
俩糊涂，哪拒绝陈永绵条件，即陈永绵签订合，并且表示愿直工厂干退休止。
且次研工，范逸铭等管理员很关键，陈永绵吝奖励。
台全新机研工，陈永绵光经费奖金，投入两百万华元。外笔钱许很，陈永绵眼，钱花简直太值，点贵。
知头，搞台性机研，果够研功，码投入左右间，数数千万甚至亿资金。
陈永绵组织，机，居花几月间做，且外外才花千万，投资，值值？
剩装配，至车型，陈永绵选择今即将推款主打民轿车，底盘采依旧设计适弯底盘，且陈永绵做特殊调教，让款汽车驶候，尤其高速弯候更稳。
忙乎完辆车候，间已经47月旬，柳州龙渊公司内供货商，货基本已经位。
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且柳洲赶长春工程师安装调试工基本已经完毕，毕竟力量。知初候，王宪帮陈永绵招千名工，其本技术工，占百分八十比例。
值庆幸长春市本重工业城市呢，且军订单巨幅缩水导致很工厂停业甚至倒闭，使很技术工候岗状态。
熟练工帮，目工厂建设进展很快，产部门边设备已经安装完毕，目调试试产员培训阶段。
钢铁厂边，陈永绵笔挥，投入千万左右资金，将原本钢铁厂周边几废旧工厂全部拿，组飞马力核部分。
特金属冶炼部门，力研部门，两部门，未飞马力言，重重部门。
专门基础科，材料科研究及特殊钢材制造，另外则专门研究机技术，及汽车外形设计，整车制造流程。
新核部门，占高达六万亩，耗资更高三千五百万华元左右，包括皮八百万，建造厂房试验部门千万。
千万则陈永绵柳州肆购买实验仪器，特殊钢冶炼设备花销。…,
笔花销目投入算，包括柳州采购二百套机床花销呢，笔实验室特殊钢冶炼边初期投入。
，陈永绵保守估计，码投资五千万采购设备。
段间，飞马力连番长春市，笔投资，范围招兵买马。虽目飞马力内业界什名气，长春市，却已经名气。尤其长春汽车业内部，名头已经绝。
目算陈永绵内采购回整车制造流水线，光皮新厂区建设，已经花八千万，加花亿左右设备采购，目已经砸超二亿资金进。
亏陈永绵老爹，本钱谁砸？
投入值，重工业利润远远高轻工业农业，点，毋庸置疑。类进入工业代，全新价值体系被建立，科技研究，代比古代更愿花费间精力。
，某关注身统治否稳固独裁体制政府，华联正由全新价值体系主导。
陈永绵功仅仅整缩影，仍旧许像实业因制造业致富。商再仅仅关注货物买卖，管愿与否，产更符合需货物，左右高原则。
原则，产经联存保护明者利益，及技术革新鼓励倡导。仅仅口头荣誉，更实际利益，给予极倾斜。
钟泱背，籍由陈泽、刘浩伊忠明三，筹备产业经营联合协，科探索路保驾护航。
耀眼明星英雄，再政治军，文明背默默奉献科、文及哲。
古代，掌握文化传统言权儒算文派，狂热信仰文化力量，却忽视排斥技术展，偏见让技术展真正褪古典主义束缚，悲哀。
三十，因技术进步，许新锐科派始反攻倒算，贬斥文积极。由偏见，漠视数千，华夏文明赖传承基础与核。
科展并非单纯记录，思考改变，哲文研领域，断给予科丰富养分，才促才诞。
文明进步展，该偏见死板，应该海纳百川包容态，理解接纳，融贯通。
论西方科研基础哲依据《化约论》，东方玄体系《整体论》，非常严谨科研究思路。很东西，知愚昧偏见与浅陋分析，点尤重。
，更重利益分配，才实实支持。某政府，喊科产力，资源分配，全政治权力者占尽处。
华联，支持科技展口头称赞，富豪排榜，十位七位科，另外三位几科老板，合伙或者竞争。…,
点忘记，钟泱利智工厂力量，科研工者提供诸便利。
力穷，利各工具快某方达另方加快速度！
借助机、电话、电报需跨马驰骋半才传递消息分分钟办：技术研者掌握信息需世界各区搜集资料，宇互联网需坐数讯息。
勘测山头，需爬爬忙半载需飞机进高空遥感测量很快形详细信息……
钟泱研究员提供高精密科仪器设备，等装备千眼让视野更宽广、视线更清晰。微型高精密数控机床研究员等工匠工具，制造零件。
制造辆马车载更远方，探索更范围，科永远需探索，避免规律。
，却方设法研究员加翅膀，让别达景、展实测量！
钟泱直做直接告诉研究员：某某洲某某经几条河流翻几座山标少少方，找……
科，让科研员失创造力变懒惰。
钟泱初明白，谓科技展路，真正应该做尽研究员。配备辆车、直升机乃至艘飞碟。。装备高空探测设备让球晃圈将、值方全部找！
。部分研究员方进深入探索备员陆续跟进进具体。
更调转视线探索海洋、探索空、探索邻近星球让类视野，扩展科技段达极致！
工业革命，内科研究外科研相比，像步探索实范围内狭块。虽整体力丰富始终受限范围，外科驾驶马车满图搜索，效率差点半点！
且，探索探索者经常接勤部门通知：补给跟先忙继续探索歇儿吧！
钟泱代，此做主工，让内科研究快速追外。因形势紧迫，真正建立完善科技展路，才文明崛康庄。
研究员，辆货车，达更远方，并且比外更加巨展潜力。
使宇互联网搜集报，避免科研工者重复搜索，或做功浪费。
正，各政府或军方科研部，私企业公司研究部门，才频繁研究项项新技术。居，类世界科技界龙头。
软件建设，目宇公司采科管理体制，经数运断调整其合理、够科部分，让研究队伍空团结，取绩，钟泱建立套科研体制功。…,
研究员真正科产力研究果迅转化科技产品提升整体实力做巨贡献。科深深付，感豪！
丰厚回报！
目设立各科果奖励制度，光奖励具体果位科，贡献研究员，按照比例相应回馈。基础工科改研究单位，靠项绩吃老本习惯，铆足劲做研究。
虽初科制定工资标准内平均收入十倍，除初半科工者，或毛病积习难改。
适应套制度，挥百分百甚至百分两百干劲，获工资坐火箭嗖嗖往直窜。
目三集团公司色几十科，收入已经达数十万倍内平均工资！
像宇集团型企业公司，克扣科应奖励。各位老板拼命公司赢取定单、扩展销路、嫌取利润充分保证研究员收入待遇断提高，担公司反悔。
更加刺激研究热，产经联政府保证研究员身体健康强命令研究员连续四十八待实验室，恐怕连被盖搬实验室！
优厚待遇赢研究工员感激，科技领先与功让感身受内科技业贡献，让位倍感骄傲。
凝聚力空高涨！
爱像世虚弱与奈，更内欢喜与激昂。需洗脑，牺牲，强，民实惠，相辅相。
角度，产经联通宽松性化管理措施，加优良科仪器支持，让研究工次站比西方科研员更高研究水平线。
科研进度再次增加，达让西方文明永远追步，恐怕另辟蹊径。
钟泱做，背提供更加优秀科研工具，并且文化思拓宽科眼界与胸，相反。
类似原本空某搞什神论，结果科研塌糊涂愚蠢，才做。神话故，并全胡，很知识待类解读研究。
钟泱正考虑未展路。
优秀勤奋科研员先进探索设备，足够勤保障，加思由，钟泱相信，华夏文明像原本空半死活步入消亡！
世界，文明展，差距完全法追赶步。许始双方形拉锯进步，追赶甚越步。随间流逝，科研实力将越显露劲十足，并终遥遥领先达西方法企及高度！
钟泱考虑何研究员配备更快探索搭载平台，何改善科技研力，让飞快抵达目！…,
1947三月二，钟泱与张茵茵结束新旅假期，返回古文本营广州，召集核员，次议。
达部件，钟泱内线通知科协调委员徐永让召集光电计算机、物化、材料几科负责主科研员，召次特殊议。亲支持次关系未战！
体制完善，利益分配逐步明晰，陈泽原本核员，由各业利益，与古文关系再像始紧密。
古文非常重员，整协外部坚固堡垒，阻止外窥探秘密。
外许认，陈泽整钱，因资产排名。果算犹太财阀积累数百巨额资产，陈泽财富甚至世界。
古文知，全钱钟泱，控制量游企业，龙腾两基金名，背操纵百型企业兴亡。
掌控，靠友谊贡献，实实力量。
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（未完待续）