“rain先，请问什考虑，选择ah公司？”名记者目标准直微笑rain。
“更展。”rain笑：“每名艺更展，否认实，。知，合约明期，，考虑很况，，ah公司吸引。优秀艺，宽松环境，丰富资源，谐气氛，佳选择。止，每名选择ah公司艺应该法。”
稍停，进步解释：“决定朴振英老师帮做。初准备让留jyp，股东，其理。老师知适合进步展，积极帮寻找路，提议。ah公司进认真考查，才做决定。很高兴够加入谐庭，非常感谢老师做努力。谢谢老师。”，站，镜头深深九十度鞠躬礼。
记者问：“车正荣先，请问ah公司或者希望集团，步展目标什？”
“近期法先理顺内部结构。”车正荣回答：“知，希望集团展速度确实很快，因此带问题。虽问题表很明显，果及处理，慢慢积累给未展造定隐患。，将首先整肃内部，存问题解决掉，才继续展。至步展目标嘛，继续做做强。进步增加集团规模，巩固产业优势，并断拓展新收入源，让集团享受企业展红利。”
“介绍目企业内部存哪问题呢？”另名记者问。
“关键企业管理体制够顺畅。”车正荣喝口水，滋润干哑嗓，“，企业主投资艺身，商业况并十分解，由幸运遇机，企业才飞速展。做管理者，艺身理却很难适应快速变化，尽管聘请位优秀社长，力终究限，法兼顾。认识问题，做积极应，方企业内部选拔才，充实相应岗位。另方积极外引进合适选，增强企业实力。，建立整套完善制度，规范企业内部纪律，并建立相应奖励机制，鼓励员工努力工，企业献计献策。通段，相信，长间，解决目企业存问题，重新进入高速展轨。”
“车正荣先，刚刚提，艺理，应商业复杂况，难免问题，何保证投资受损失呢？”记者提问。
“。况确实存，甚至很严重。”车正荣沉默，慢慢：“艺商两完全身份，两完全职业，任何借鉴性。此，差异考虑足，才展程波折。，已经认识问题，并制定相关策。除广泛吸纳才、健全企业规章制度外，做理，加强身习。集团已经首尔几高校请既理论专长实践经验教授，定期艺身理进授课，便尽快提升艺理商业素养，完角色转变，早适应商业需。”
名记者提问题：“车正荣先，刚刚略数，ah公司目已经拥近四十名艺，包括演员、歌、主持等，问，贵公司将何保证艺拥足够程？除做理红利，贵公司何保证艺本业够足够收入？”
“点已经考虑。”车正荣点头：“韩市场确实太，ah公司旗艺确实。艺跑通告，仅给其造很压力，且彼此间形很激烈竞争，艺展非常利。”儿，稍稍提高声音，“考虑况，ah公司已经制定相应计划，准备拓海外市场。比rain，近展错，因此已经考虑适候，立分公司，专门负责相关市场。除外，另块容忽视市场身边，东亚及东南亚近邻。近，政府积极努力，韩流已经亚洲流风尚，庞市场容忽视，因此正积极与合向公司进接触，力图建议稳定合关系，艺，文化推广更广区。”
“车正荣先，知，ah公司目拥此艺，将何协调艺间关系？”另名记者提问题。
“问题公司问题。”车正荣累，感觉辈话，却回答，“公司直致力营造谐友爱工氛围，希望艺够象相处。实做非常，公司立至今，艺亲。够让艺体关爱，经常搞集体活，利各方式让公司艺够尽接触、交流、熟悉机。因相互解，才进步亲近。，艺身需求。除艺身份，其实普通，喜怒哀乐，希望更朋友。环境，艺需求满足，变更加亲近。毕竟经历相似，很容易找共点，，公司氛围直很。”
“加入员，贵公司何保证新加入艺够顺利融入新环境呢？”名记者追问。
“问题回答吧。”金钟接话头，“，应该问题。ah公司已经提供良环境，且，原属ah公司艺做相应表率，新员，破坏氛围。者，遵循辈树立标杆，认真执。”
“ah公司确实做很努力。”金英旭补充：“加入，崔真实首各位辈主望艺，并细与进交流，给讲解公司规定习惯，完全辈架。举真让很感，虽，却表明辈态度，真诚欢迎加入，并表达诚。”
“，辈真很热。”rain接：“ah公司况进考察候，辈给提很建议，，考虑否加入。正细节，才让终做选择，因相信，环境才更适合未展。因它口号许诺吸引，真诚表达愿。虽正式签约，公司已经始规划今展方向，且征求见，真知应何表达感激。”
“公司贯法。”车正荣轻笑：“公司，每名艺规划，经艺认，强迫哪艺必须接受公司安排。公司宗旨希望艺够象相处，既，什商量。公司公司考虑，艺艺法，算什致，慢慢商量。，什谈。”
名记者身问：“车正荣先，贵公司近拍摄电视剧选其公司艺，何考虑？且，部电视剧拍摄，味贵公司将独立制电视剧？果真，制候，贵公司艺主，选其公司艺？”
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“问题啊。”车正荣笑感叹句，“部电视剧其实试水，反响算错。至未独立制电视剧，方打算，条件否允许。其公司艺，怎？安旭先公司艺嘛。果未真制电视剧话，选角方，具体况，适合公司艺，先照顾本公司，果适合，拒绝其艺加入。”
媒体见共半，记者问题五花八门，层穷，让贯应付记者很车正荣应接暇。金英旭金钟帮分担问题，rain插几句话，少给缓冲间。
ps：避免昨件再次，今两章已经提更新，谢谢支持。