十几分钟
“既已经知永远离，，公主···”蒋玉终切入正题，“再任性···”
“玉，什，”亚莉亚刚刚点回转脸色始悦，“什站工边，支持？”
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“，支持工见，绝支持——考虑啊”蒋玉始解释
“支持？”亚莉亚疑惑
“已经跟，”蒋玉再次化身政委，“、资本绝靠住——今谈判，已经占据优势，居打退堂鼓，真颇常雄奇公凯申弃关外，抛华北，珍珠港敢宣战风范啊···”
“常雄奇公凯申？”亚莉亚听听名字，“什？”
“啊啊，什什···”蒋玉随口，“句实话，未免太拿盘菜”
“···”
“，”蒋玉，“公主，需做，彻底与剥削阶级划清界限——底站资本边呢，站整艾梅拉边呢？”
“站···整···艾梅拉边······”虽问题亚莉亚根本称问题，毕竟，另外边跟感深厚御三另外两叔叔伯伯——少，半儿难决
“既此话，应该选择答应工求”蒋玉
“···”
“果真整艾梅拉话，必须首先放弃身贵族，高等法”蒋玉继续，“记给本腾写，贵族领主制度已经阻碍艾梅拉经济工业展直接障碍——果产力帝占据优势，早晚被庞帝给活活拖死”
“···”亚莉亚陷入犹豫
“，公主，选择什呢？”蒋玉追问
“···答应”
“呵呵，···”蒋玉，“，等军旗，重插卡桑德拉城头”
晚
“受资方委托，谨代表资方，通知贵方件”蒋玉黑长直，“资方正式决定贵方求——眼务急，首先夺回卡桑德拉
贵方求工宿舍将卡桑德拉解放破土工，始进建设另外，详细员工福利政策卡桑德拉解放，通进步谈判确认——次，相关福利政策将固定，制度形式长效化
果资方与贵方劳报酬与福利问题纠纷话，双方均向未艾梅拉政府负责劳资纠纷仲裁关部门提申请仲裁部门将依据福利政策制度，双方纠纷进仲裁果仲裁结果异议话，申请复议
另外，建议，工厂将设立劳模范奖——”
“非常感谢贵方度”黑长直卑亢
“另外，艾梅拉民解放军三军参谋长身份，代表EPLA通知件”蒋玉打断黑长直话，“始，卡桑德拉锅炉厂正式收归EPLA军方，未它将改组军工厂”
“哦？···”
“，暴，工将列入役，名EPLA士兵——其，工纠察队队员律编入EPLA编8集团军，接受正规军训练正式主力战部队另外，除工资外，工将享受与EPLA士兵相级别津贴福利，工纠察队队员报考未EPLA军校，毕业即名基层军官
，工受军纪约束劳资纠纷必须通劳仲裁部门或者军法庭解决——组织罢工，将被视部队哗变”蒋玉，“换句话，EPLA将毫犹豫执战场纪律”
“您战场纪律吓唬？”黑长直细眉挑
“吓唬”蒋玉郑重，“本倒反求改善劳环境，战争期，切该民族解放战争服务线打仗话，希望供给弹药兵工厂三两头姨妈？”
黑长直稍微思索片刻，很快答案：“部队军饷谓优厚，工友应该很高兴兵工厂产转入正轨，保证工定配合部队工，消除怠工象希望工役身份够战争结束解除”
“问题”蒋玉度回答，“果战争结束，工继续服役话，跟其士兵，办理转业复员——将妥善安置”
“，”黑长直话锋转，“条件信任您，工友需安全保证”
“保证指？····”
“果工服役期间，资方随借军令名义，给参加罢工工穿鞋话，恐怕法服恢复工”
原此····黑长直思虑真周密，蒋玉感叹——既试探资方诚，服工班消除隐患，某义给安排路····
“需什保证？”蒋玉问
“卡桑德拉工应该保留定治权，够由工士兵代表管理内部组织政务，尊重EPLA领导，希望，像任除奖惩升降类，工厂领导够尊重见”
，军两制？蒋玉真佩服黑长直创造力
“，关注，将否决权交给·····”
“工兵代表苏维埃”黑长直笑，“工士兵代表组机构”
“···”听名字，蒋玉由满头汗
“怎？”黑长直蒋玉反应疑惑，“您什问题吗？”
“，什···”蒋玉随口，“话回，黑长直真点产阶级革命···连苏维埃弄···”
其实，两谈话已经埋解决问题：战争结束工退役，工资水平按照进入役份额放，沿战争期间算军饷工资水平？
，几才考虑——，两很高兴达致：
“感谢您合”蒋玉伸
“祝您武运长久”黑长直回应错
夜色，工士兵右紧紧握···
十分钟
“，解决问题吗？”蒋玉亚莉亚，“俗话，退步海阔空处理，仅解决眼问题，罢工风险直接排除掉，啊”
“嗯，确实此···”亚莉亚迟疑点点头，“工资···”
“工资神马，啦···”蒋玉，“调整资源——点钱算什呢？且，实际——虽表让利润，实际，劳产率提升，仅给利润赚回，且让赚数倍付工资利润哦···”
“诶？怎回啊？”亚莉亚半儿明白
“，加薪工每工产利润，跟加薪付工资比哪？”蒋玉问——虽读《资本论》，马克思老创建剩余价值理论，懂···
“嗯···应该利润”亚莉亚，
“，工加班创造利润，跟付给加班费相比，哪？”
“应该···利润”
“”蒋玉，“黑长直···啊，吼姆拉姐跟——工罢工，因耽误加班”
“耽误加班？”亚莉亚被搞糊涂，“怎回？”
“因缺乏套耳罩等防护设备，工次工太长间”蒋玉解释，“由住处，工睡车间——阻碍工加班”
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