妒嫉引杀身祸。
江雁落赵芳市场调研共持续三月才结束。调查结果再次肯定江雁落推断正确，且完全实施**。结果让江雁落赵芳很兴奋。赵芳建议：“干脆跳费奥娜，直接找南茜谈吧！”
江雁落，摇摇头：“南茜费奥娜关系非常。越级汇报恐怕引极反感，搞法南茜支持，造必麻烦。”
赵芳觉江雁落理，江雁落辛辛苦苦调查拱交给费奥娜邀功，：“给费奥娜，让劳获！”
“给，未必支持。”江雁落奈何，“欲则达。，先急，耐等待合适机再提。利段间，再收集信息，辅助调查。等机候，论据更充足！”
“，听。”听江雁落见，赵芳惭愧比江雁落两岁，却沉稳，耐住**，每次江雁落提醒。
间飞快。转眼，费奥娜安洁品牌经理将近。其间，倒少展品牌办法，公司因此支笔费，安洁展仍。结果费奥娜打击，本坚持，困难，费奥娜很容易丧失斗志变沮丧。近，南茜识始给费奥娜加压。南茜举措激费奥娜斗志工热，反让变更加焦虑、烦躁安。
江雁落眼，少冒。江雁落觉费奥娜部分针其实保全。缺乏专业经验况，费奥娜仍脚踏实、踏踏实实工，浮气躁、蜻蜓点水般法跳另法，领导方式让江雁落很难经理信服。况且，江雁落认费奥娜花费搞关系团伙精力太。
周四，郭仟仟转给江雁落份培训课程介绍。培训江雁落直听品牌管理，培训师全球著名品牌管理专——托马斯?吉尔布莱斯。介绍江雁落很渴望参加。曼洁利员工每每笔培训预算，支直接经理批准。，江雁落填写份外部培训申请表，连课程介绍给费奥娜，请费奥娜批准。离报名截止期差三，江雁落仍收费奥娜回复，决定找。
“费奥娜，星期给份培训申请表课程介绍，收吗？”江雁落站费奥娜隔间门口问。
“什培训？”费奥娜江雁落，表莫名其妙问。
“托马斯?吉尔布莱斯关品牌管理专题讲座。”
“哦，啊。”费奥娜像刚刚才记，回，“已经批，董静告诉吗？”
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江雁落反应，茫望费奥娜问：“董静？”
“，每八千元培训收费太高，做主，问南茜。”费奥娜。
“吗？”江雁落听费奥娜绕南茜，怕阻拦，点担。
“老板批。，董静每。折衷办法，因m2（经理级别二级），单次培训费五千元。”费奥娜表。
江雁落听费奥娜回答，气。公司虽规定m3级别经理单次培训费五千元。公司规定，必况，果直接经理认签字，力资源部接受申请。谓“必”完全依赖直接经理判断。江雁落知费奥娜光推南茜，专门搞两培训让两名员工各参加未闻笑方案，难罢！虽江雁落非常参加培训，愿培训再费奥娜正冲突。
“，参加呢，二？”江雁落压头满，平静费奥娜问。
费奥娜本江雁落继续争辩，却轻易接受刁难，忽觉挺趣：“董静商量决定吧。”
“。”江雁落应声，转身找董静。
董静明白江雁落，：“吧。费奥娜让带，知培训酒店哪儿。”
“费奥娜？”听董静提费奥娜，江雁落：难费奥娜参加？
“嗯，。费奥娜听。”董静点头，证实江雁落法。
“吧，需报名？”江雁落报名间快结束，抓紧才。
“，已经报名。”董静回答，“刚主办方联系确认，本马告诉。”
“哦，谢谢。进门需门票吗？”江雁落谢，问董静。
“，签，再留张名片。”董静解释。
“，知。谢谢。”江雁落问清楚况，回座位继续工。
培训午，江雁落南京西路附近办，经步街入口候，忽见费奥娜笑轻孩由旁边商场走。拎包包，两显逛街买东西。江雁落抬眼腕表，午三点四十分。间，费奥娜应该参加培训吗，什购物呢？
江雁落合计：先避，免碰尴尬。参加培训，费奥娜却难题，让听半儿;交纳昂贵培训费，费奥娜并珍惜，居跑朋友逛街，江雁落觉堵慌。，迎费奥娜走，打招呼：“嗨，费奥娜。碰，培训提结束？”
费奥娜正朋友笑，听见江雁落声音愣。慢慢脸转向方，江雁落确站，马反应，：“呀，临办，刚遇贝蒂。”费奥娜，扭脸贝蒂眨眨眼睛：“贝蒂，真谢，遇，帮提东西。属逃逛街呢！”
贝蒂明白费奥娜暗示，马帮衬：“呀，费奥娜，谢谢。周末请吃饭。”
“。，候别赖账！”江雁落两绘声绘色表演，觉笑。
“江，怎跑，公司班？”费奥娜表演完，马矛头转始盘问江雁落。
“今新设计卖场具吗？”江雁落提醒费奥娜。
“哦。快吧，抓紧间，完，回趟公司。培训结束，董静回。晚。”费奥娜完，等江雁落回答，拉贝蒂路边打车。
江雁落费奥娜车，轻哼声。与费奥娜相处近，江雁落清楚解费奥娜谓经验水平。江雁落费奥娜其实更适合做名演员，职业经理。
几，薪，江雁落收薪水单撕，扫眼金额，爸爸快，买什礼物送给？边，边端水杯喝水，却杯水。，拿水杯站身茶水间接水。先复印室薪水单随粉碎掉，江雁落穿复印室茶水间间相通门，走进茶水间。进门，江雁落注饮水机张纸。走，捡，惊讶居费奥娜遗失薪水单，更让江雁落吃惊数额！
，江雁落听茶水间外传奥白品牌经理珊迪话声：“，打水找，再细。”预感珊迪马进，江雁落迟疑，匆匆将费奥娜薪水单放饮水机旁桌盛咖啡托盘儿，再次穿两房间间敞门，走进复印室，复印室侧门走。此，珊迪正穿茶水间侧门走进茶水间。
江雁落回座位半，周围**。市场部断走进走，交头接耳。江雁落正觉蹊跷，安妮外进，走江雁落身边，声：“茶水间热闹！”江雁落听安妮话，识联费奥娜薪水单，抬头赵芳使眼色。两站身，走办公区。
进茶水间，江雁落听见乱哄哄。茶水间进进。“费奥娜薪水高。”经江雁落身边，另。
“，亲眼，真知品牌经理拿高薪水！”另附。江雁落听话，更加确定定珊迪费奥娜薪水单做什！
因茶水间太，少已经被挤门口。透群，江雁落围布告板。软木板平主张贴公司或部门组织员工活通知，挂茶水间墙方便。此，费奥娜薪水单被打，四精巧红色钉平整钉软木扳，供随参观。
“品牌经理薪水高！”站江雁落孩感慨。
“。干拿钱，干，拿钱。，曼洁利什，公平。”酸溜溜声音响，言语充斥满嘲讽。江雁落听洗水艾丝宝品牌经理宝琳声音。奥白品牌经理珊迪，很强势。
听周围议论，江雁落由叹息：费奥娜次引公愤！江雁落猜：珊迪费奥娜工资单定非常气愤。做招虽冒险，确实泄愤。嫉妒让疯狂，特别！费奥娜次怕真苦。
仍围茶水间布告栏指指点点、议论纷纷候，费奥娜董静消息。推众，冲进茶水间，将薪水单软木板扯，四钉“噼啪啦”掉。费奥娜茶水间挤，江雁落注脸次变通红！
费奥娜薪水公司被炒沸沸扬扬。件仅给费奥娜惹麻烦，让南茜感难堪。坐费奥娜，南茜忍住埋怨：“怎马虎，薪水单保管！”
费奥娜听南茜话，气委屈，争辩：“收薪水单，薪水单被别给拿走。偷窃公司应该严查！”
“严查？！”南茜觉费奥娜搞清楚问题症结！费奥娜薪水仅远高级别经理薪酬范围，甚至比更高级别经理高。曼洁利虽像型跨企业，拥套完善健全薪酬体系，吸引才，规范保持定灵活**。灵活**造费奥娜高薪原因。
南茜清楚，支付高薪聘费奥娜决定让遭受质疑，初因朋友信任及受“台湾更相信台湾”思维惯**影响，坚持任费奥娜，并费奥娜寄予厚望。质疑，南茜给解释：费奥娜展安洁品牌需才，台湾，本土级别经理薪酬衡量。费奥娜任安洁品牌经理眼，钱花少，安洁增长升反降。始质疑费奥娜究竟因什原因才获此寻常高薪。关南茜利法已经始公司传播。
更糟糕，目正值根据员工业绩表决定薪金涨幅敏感期。费奥娜高薪品牌经理间引极满，胆经理已经始利费奥娜件南茜讨价价，胆忙暗兴风浪。
此，南茜很悔初什调查轻易聘费奥娜。南茜觉果费奥娜通猎头朋友推荐，选择定更慎重！，朋友话信，南茜识次真失策！
“，严查！怀疑因故针！”费奥娜声音将南茜思绪拉回谈话，费奥娜见老板声，觉必进步阐明其利害，“且觉仅针，甚至通打击达针目。其实，已经听谣言！故捏造间关系。”煞介分析，“偷走工资单肯定市场部，宝琳珊迪闹凶，很嫌疑！”费奥娜分析，补充，“，江雁落！别平言语，其实眼儿特别！果认赶走，坐安洁品牌经理位，什干！”
盯费奥娜嘴角颗随话移痦，南茜叹口气，问费奥娜：“什针呢？”
“妒嫉！肯定因嫉妒！太卑鄙！”费奥娜愤愤。
“。知。先吧。儿翰，准备资料。”南茜听完费奥娜解释，决定再谈，逐客令。
雷翰谈完需讨论工，南茜边收拾桌文件，边等。等雷翰口问关费奥娜。直东西收拾，雷翰口，甚至像根本询问思。南茜觉雷翰向公司任何风吹草指掌，听费奥娜。，口让先表态吗？
权衡，南茜觉由雷翰先口，肯定让更主。，收拾东西搁桌，雷翰：“近市场部件。”南茜边边观察雷翰反应。雷翰平静，任何特别表，等待继续。“费奥娜薪水单知被谁拿，贴三楼茶水间布告栏。件公司造反响。”南茜停雷翰，见雷翰仍口思，硬头皮继续：“觉费奥娜薪水被oVeRpay（值支付）。”
南茜，雷翰点点头，问：“怎？”
雷翰反应证实南茜推测：早已经听整件，表态让先拿办法。南茜，费奥娜举荐，初半玩笑，话话“举贤避亲”。，实证明费奥娜并非“贤”，似乎“义灭亲”才堵住众悠悠口。难雷翰等待主反应原因吗？给机修正错误！
，南茜决定：“费奥娜合快期，期再续签。初力判断失误，，教训。”
听南茜完，雷翰微微笑笑，批评南茜，反安慰：“通两次试判断力并件容易。相信处理，决定吧。”
南茜听雷翰话既感，慰。点激：“翰，谢谢信任，处理。”
雷翰笑点点头，再什……