职场头，做，更让老板知做
盯摊桌“礼物”，江雁落先感愤怒，觉委屈。猛座位身，冲办公室，躲进洗间，锁门哭。江雁落明白艾米莉什待。艾米莉懂尊重别吗？！哭够，江雁落墙纸筒抽卫纸，擦干眼泪走，回办公室。塑料袋东西仍静静摊桌。江雁落捡塑料袋，桌东西扔进袋，坐始打辞职信。等信写，打印，签名字，放文件架层，逐渐平静江雁落继续做早完工，快班处理，艾米莉议结束。，江雁落决定坐位等。摆辞职信，江雁落记曾经什方罪艾米莉。点非常肯定，艾米莉赶走！江雁落：被叉姐打败？辞职信定很吧？！，骨倔强忽冒。江雁落收辞职信放抽屉。弯腰丢塑料袋拾，放艾米莉进办公室定文件柜，拿背包楼乘班车。
二早，江雁落照常公司班。艾米莉像往高扬头，气宇轩昂走进办公室，坐位江雁落反常态，目光停留电脑屏幕，仿佛艾米莉似。艾米莉奇怪：江怎打招呼？经江雁落桌，艾米莉眼角瞄，“嗯哼”声。江雁落仍反应，甚至连眼皮儿抬，脸拉长，表很严肃。艾米莉识送“礼物”闯祸。，花价钱买名牌产品虽适合，送给收入高江雁落算物值。艾米莉边往办公室走，边仍琢磨：江谁气呢？哪本居气？！
定决坚持江雁落既往努力工，极力适应艾米莉阴晴定绪。艾米莉虽极少肯定江雁落工表，却始重工交江雁落。点，江雁落觉付努力全回报。
曼洁利工近四月，江雁落艾米莉越越解：艾米莉喜欢吃菜色，艾米莉处风格脾气秉性，甚至准确判断艾米莉即将爆兆，并及给等汇报提醒儿。尽管公司间长，江雁落讨喜相貌、温文尔雅随性，细致怕麻烦工态度、低调精神让赢许喜爱。：“次力资源部放，需头痛艾米莉找助理！”
周四，江雁落乘坐班车像往先其班车达公司停车场。江雁落车眼艾米莉本田已经停车位。“艾米莉今居比早！”江雁落觉寻常。
艾米莉办公室门敞，江雁落迈进经办门，听见艾米莉高亢尖细嗓音，低沉温柔声音偶尔间办公室传，江雁落未听。江雁落打扰艾米莉谈话，直接走办公桌，坐，按部班始班准备工。等切绪，江雁落拿早需交给艾米莉处理文件艾米莉门，敲敲门。艾米莉背窗，坐桌转椅，，坐身穿精致淡兰色职业装、绾头巧。
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“进。”艾米莉江雁落示。
坐艾米莉转头，五官身材巧精致，架鼻梁副边框眼镜平添几分书卷气。
“，打断。今早需签字文件。”江雁落文件放艾米莉桌，文件架层已经签字文件拿。正准备转身离，被艾米莉叫住。
“助理江。”艾米莉伸胡萝卜，指江雁落坐介绍。，转向江雁落，“江，琳达亚太裁助理，次香港帮准备两周召重议。候香港部几位老板。两周协助琳达工。，难习机哦。”艾米莉话特拖长尾音。
郑琳达名字江雁落曾经听。名头论香港，内经理间很响亮。连亚太裁迈克曾半玩笑：“琳达候老板，很问题听琳达见。”，评价琳达公司确立位推波助澜，更公司关琳达迈克关系暧昧传闻。眼琳达与江雁落目“强”形象入很，江雁落象琳达即使艾米莉强悍，至少应该像眼娇温婉，真貌相！
江雁落向琳达伸：“江雁落，早听您名字，很高兴机您工。”
琳达礼貌椅站身，握住江雁落：“，江。艾米莉已经向介绍。”江雁落奇：艾米莉怎介绍呢？
琳达，江雁落与其艾米莉助理，倒琳达助理。证实艾米莉琳达近乎讨重视程度，向霸绝允许其占助理。
与琳达朝夕相处让江雁落明白什比矮半头赢尊重，让与艾米莉管理风格。琳达待，论职位高低礼貌公正。虽艾米丽完主义者，琳达遇问题，论，乱脾气。懂别给予积极肯定赞扬。庞杂头绪工，琳达很短间内迅理思路，分解或连续执任务，周详具体计划，分配给适合规定间内完。琳达组织，整海公司各部门被调，且每效率很高。
晚十点钟，安静议室江雁落琳达两停敲击电脑键盘鼠标“嗒嗒”声。方便，议室被腾做琳达临办公室。江雁落琳达求艾米莉许搬进。星期，各部门经理助理停穿梭间议室，部门报表、分析、结计划送琳达江雁落进整理汇。保证江雁落全力赴帮助琳达，艾米莉甚至破荒打字。
琳达疲倦抬头，慢慢挺直已经僵硬背，始活痛肩膀。坐琳达江雁落仍埋头临配给笔记，旁边放吃几口汉堡包。琳达海已经听江雁落。工经验，却艾米莉预谋排挤存江雁落，琳达几分奇。其实，艾米莉赶走本助理迫使亚太将助理派海段早被迈克穿，迈克曾琳达：“艾米莉工智商很高，商足。”
望坐、仍全神贯注低头工江雁落，琳达仿佛若干。琳达像江雁落：仅习力强;且任劳任怨，怕吃苦;贵主思考何工做更，味执老板全部指令。正积极主、脚踏实工态度帮助琳达曼洁利武汉厂名质检员，长曾经担任公司经理迈克高级助理，并迈克被提升亚太裁，跟随其香港工。歧视6籍员工环境，终赢数认尊重。
“耶~，终做！”江雁落向伸直双臂，声欣喜欢呼。抬头，眼光电脑屏幕转向琳达，脸挂孩般快乐笑容，左颊酒窝若隐若：“琳达，吗？”与琳达工至今，江雁落初识拘谨，琳达钦佩喜爱让由主愿接近琳达，称呼由“您”变“”。
琳达椅站，绕桌，坐江雁落身边。与江雁落头尾逐页翻已经统版式各部门经理ppT演示报告。边，琳达边江雁落：“其实，公司展，仅需力，需让老板知力，二点往往比点更重。何才让老板，甚至偶尔才见老板解力呢？”琳达停，抬头向江雁落。江雁落脸专注望琳达，知何回答。“汇报重段。”琳达继续：“准备报告，问：老板关什？什证明力？表力业绩老板关内容吗？何撰写、组织报告才突老板关，反映工力绩内容呢……”
帮助江雁落理解，琳达将两部门经理ppT文件打，进比：“老板数字比敏感，特别反映绩效数字。瞧，份拖沓冗长，写满密密麻麻文字ppT让困厌。”琳达继续江雁落点评。并打算帮助任何经理修改ppT文件。琳达：身经理果连报告写，求福。花间分析报告，带带让产爱惜孩，至短间内江雁落明白或记住少，靠悟性……
晚，江雁落被琳达司机送回已经十二点。简单洗漱，江雁落躺床，虽很累，却翻覆睡，脑海反复回响星期琳达曾经话。江雁落忽识认埋头苦干定获展机法其实很幼稚！琳达让明白非常重理：职场与博弈战场，谋划，步步营！