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六五 狼团队

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东方红呆,欧阳甜觉很满足,很珍惜温馨光。欧阳甜温柔体贴,鸟依让东方红陷入温柔乡。

公司尽管乐市非常很重伙伴,专门派经理机场迎接规格显示

东方红欧阳甜侣模机场吸引目光,演员呢,男帅气,漂亮,难怪

机场,金丝眼镜,身穿名牌西服,很精练步迎

公司技术副监查跃辉。”欧阳甜轻轻告诉东方红。

“欧阳裁,欢迎s城。”查跃辉朗笑向欧阳甜伸

欧阳甜伸芊芊玉查跃辉轻轻退半步,东方红亮,突身份,查跃辉:“查,东方红先。”

欧阳甜称呼很耐寻味,老板,

查跃辉明显很快反映,赶紧伸向东方红:“失礼,东方先,欢迎您公司!”

东方红身份比欧阳甜高,查跃辉刚才先欧阳甜握失礼数,赶紧歉。

“查,给您添麻烦让您亲机场迎接,真啊,呵呵!”东方红爽朗,紧紧握住查跃辉

“东方先。请。”查跃辉东方红往让。

“查。您先请。”东方红

,东方红走间。查跃辉陪旁边。欧阳甜却故身位!

东方红候,欧阳甜已经习惯陪衬很喜欢感觉,真

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查跃辉车,欧阳甜则东方红坐辆车,公司部方向

“任向您汇报况,乐市裁欧阳甜。另外,叫做东方红,身份比欧阳甜高,请指示按什规格接待?”查跃辉拨通公司裁任拟非电话。

“什,叫东方红,吗?二十五岁左右?”电话任拟非声音很兴奋迫切。

二十五岁左右,叫做东方红!”查跃辉虽异常反应惊讶,很恭敬回答

“按高规格接待,贵宾室,接见。住宿安排五星级酒店,招待。啊,恭敬。绝恭敬!”任拟非连声吩咐

公司裁任拟非挂电话,坐豪华老板椅思索办公桌红色电话。

“老长,任,您近身体吗?向您汇报况,叫做东方红公司,尽宝贵信息技术。您放照顾财神爷啊。,再见,老长,您。”五十任拟非居任,让滑公司职员听做何感

啊,神奇惊喜,期待啊。”任拟飞挂电话,喃喃

公司部设离市两公方,建筑高三十三层,很气派。

东方红欧阳甜被滑公司查跃辉亲三十二层贵宾室。

贵宾室墙壁挂满公司创建荣誉牌匾照片,甚至央五号长公司视察照片。

东方红注公司显眼图片,追求狼文化团队。

集竞争性、合性、服性、忠诚性智慧物。规则竞争,既已确定组织规则遵循团体协、服原则,狼王高限度忠诚。

“东方先,您稍等,裁任拟非先。”查跃辉并贵宾室,旁边陪命令。

公司,任司令员,敢挑战权威,命令,必须条件严格执

“任太客气等等关系。”东方红呵呵笑,继续欣赏墙图片。

欧阳甜东方红态度已经抱任何法,东方红似简单,其实却瞻性,很少差错,巧合结实话,思议

“甜甜,喜欢狼吗?”东方红突问题。

喜欢狼。”欧阳甜摇摇头,继续:“狼文本,通隐喻,胜防恶魔,更给恐惧感。狼贪婪、狡诈、凶暴令畏,汉语“狼”构造词语贬义引狼入室、狼、声名狼藉、狼烟四、鬼哭狼嚎等。狼连喜欢,狼狈堪、狼狈奸、狼吞虎咽、狼似虎、豺狼性、怕狼怕虎。”

“偏见,十足偏见啊!”东方红顿足:“其实狼野性冲击性勇敢物,团队精神关键因素。每应该精神,它教导默契合宝。”

理啊。”欧阳甜嘟嘴,“台戏啊,什唱反调!”

“甜甜,泰勒原理吗?”东方红突

吗?”欧阳甜横东方红眼,“,泰勒原理课程与教基本原理,定义基本问题阐述,它制定任何课程及教计划必须回答问题,即:1.校应力求达教育目标?2.提供怎教育经验,才教育目标?3组织教育经验?4.何确定教育目标正原理已经,并适合企业培训方式。”

东方红笑笑:“甜甜,遵循“泰勒原理”基础,师法狼精神,素质培训团队整合培训目标,通策划、周密组织、系统训练,断打造团队精神,培植企业团队合力、,强化企业忠诚度,培养服文化,增加团队执力。乐市集团企业文化管理加入精神,管理水平更加高呢?”

贵宾室外突阵掌声。

“精辟,精辟!东方老弟果虚传啊,章,办公司,饭吃。”贵宾室走进五十岁,身白色西服套装,身材魁梧,字型脸边鼓掌,话,向东方红伸拇指。

“任吧。”东方红目光淡淡公司裁,并思,“依,滑公司狼团队建设形似神非!”

旁边公司查跃辉脸颜色,谁敢任拟非话,真东方红捏汗。

“哦,请东方老弟指教。”让,任拟非却仍笑呵呵任何思。”爬^书^网,本章节由""

者其书:抗战东北王官梯再入仕途
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