随滑集团两亿资金进驻，鹦鹉县电工业园始红火。滑集团派姓王副坐镇，主负责工厂期产，相产厂长性质。
本滑集团产管理怎算半代化，百闻见。整产流程东方红眼，简直水平！
王副很东方红指指点点，车间产效率高，车间产品质。很候，东方红恨给巴掌，坐井观青蛙给打醒。县长，怎打呢，连骂粗口注影响。
“王啊，产规模，滑集团投入笔资金两亿怕差吧。”东方红故先装做很关，侧敲击。
“啊，帐流资金两千万，供应商帐单结，什。正准备给部打报告申请资金呢！”王副副财气粗架势，咧咧。
“，象，办规模制造厂，两亿足够运转啊。”东方红问。
“哪够啊，光电元件采购花几千万呢！”王副。
“仓库吧。”东方红提议。
仓库般，足三千平方，处堆满电元件。。公司5s做错，仓库整理比较整齐，标志识别，算太糟糕！
“什次进电元件啊？”东方红问。
“工序很呢，月储存，啊，误产。”王副解释。
“才几品啊，产周期太长点吧。”东方红满。
“技术员摩托罗拉公司参观，车间产。仓库电元件堆老高！”王副解释。
东方红什，跟伙清楚。流水产线明半世纪，内却推广。观念问题啊，陋习难改。
回县长办公室，东方红马打电话给滑集团裁任拟非。
“非哥啊。公司王副打报告给您求增加资金啊。”东方红任拟非关系非般，叫非哥。
“东方老弟啊，回。资金问题，已经差百品吗？进度错，王副力。”任拟非东方红担资金问题呢。
“非哥，知您钱，滑公司缺钱。句话，钢刀刃啊。钱再浪费啊，您听。分钱别拨。您趟啦。”东方红埋怨。
“东方老弟，分厂什问题，别吓！”任拟非急。
“由县长呢，什问题啊，替省点钱，点流资金抢占际市场，才懒管破呢！”东方红。
“吗？件，。晚飞，再谈。”任拟非才知。
“，明早电工业园见吧。”东方红完挂电话。
滑集团电工业园分公司议室，任拟非亲主持议。
“今，专门精益产改革议，特请东方县长给做指示。”任拟非场白别，让县长给公司做管理改革报告！
“各位管理员。先给画流程图，再讨论流程性！”东方红白板画流程图。
睁眼睛白板，懂东西！
“志，哦，，各位管理员。”东方红话语让笑，东方红忍住笑。
“给计算移电话产周期。应该知什产周期吧。各工序间相加。产品投产产需长间！图表难算，移电话产周期六十九。三三夜间。什做产品花将近月间，问题什方呢？先。”东方红继续。
安静，思索东方红提问题。啊，明明产周期需六十九，品却月才呢？
“明白，东方县长，您各工序间！”王副突。
“哪方？”东方红觉奇怪。
“。”王副摸摸几乎秃顶脑袋瓜，：“您半品放置间算进！”
“问，什半品立刻流入工序呢，进放置，耽误间吗？”东方红问。
“滑集团产部门规定。每工序半品经严格品质检查才流入工序。间花间。”王副振振辞。
“吗？难边产边进品质检查吗？”东方红提新问题。
“浪费间，放进检查方便！”王副。
“做才真正浪费间，，问题暂且放边。光品质检查工序几吧，间加进，百啊，您解释吗？”东方红摆摆，继续。
王副额头始冒汗，专业产管理员。专业领域内被外县长问答，太吧。
任拟非则饶兴趣旁边，属管理员，东方红，脖扭扭。
“产车间转圈。解况，法供参考。先声明点啊，产门外汉，产管理很感兴趣，因县长职业本身属管理范围嘛。觉工厂存很严重问题，各车间力，且间差距挺。”东方红停顿，注各管理员反应。
，各管理员约点头表示东方红法。
“。专业术语应该叫做产工序力均衡吧！泰勒相关管理书籍，琢磨理。什流水产线效率很达企业很高呢，因流水产线它各工序产力均衡，，才停工象，产品才源源断产线。觉奇怪，什工厂实流水业呢？难非等工序批半品，工序才组织产吗？间造很浪费？”东方红笑。
任拟非旁边若思点点头。
“另外。观点，库存浪费，浪费指资金方浪费，包括工浪费，设备场浪费。”东方红突转头任拟非：“任，知滑集团很钱，乎浪费。因移电话利润很，解决浪费问题，移电话至少三内利润。，问，三呢，五呢，十甚至更长间呢。您落产模式际化公司竞争吗？很担啊。许五间，公司败摩托罗拉公司！”
任拟非表再轻松。甚至阴沉。滑集团管理员担，因往往任裁脾气先兆！
东方红象注况，继续：“其实，产周期长它害处浪费，它反应度太慢，跟市场节拍，才致命问题点。，果竞争公司产周期十五，滑集团产周期三十。两公司推新产品候，将谁先占领市场。市场瞬息万变，机旦错味永远失。知滑公司崇尚狼精神，，整草原羊吃候，狼够找食物吗？议室沉寂怕，东方红却毫笑，许冷笑，许讥笑，滑公司直管理模式豪，却被办公司门外汉，县长给批身丝缕，尴尬命。
任拟非反坐，色平静很。
“，建议滑集团马办法缩短产周期，并且缩短设计品间，目标应该产周期控制星期内。缩短产周期，认目办法实流水业，每条产线够完原材料品厂任务。另外，每工序规定它半品存量，旦，工序马停工整顿。仓库材料库存满足三投入量标准。”东方红直接命令，根本任拟非脸色。
任拟非才缓缓站，环视属，：“东方县长刚才话听清楚，东方县长话命令，必须丝苟严格执。月内希望东方县长刚才求全部项，完任务全部追究相关员责任。项目改革功，将拿节约资金百分三十给奖金！”
任拟非实棒加胡萝卜政策，既压力力，让东方红觉笑。
议结束，各管理员继续留研究何落实刚才东方红，东方红则任拟非走。
“东方老弟，感谢刚才滑集团管理员课啊，，犹头棒喝啊！直强调执力，却忽略科管理模式！”任拟非感叹。爬^书^网,本章节由""
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】