听林飞介绍完期完善方案，罗冲此赞绝口，重表扬设计照明系统伙。
久，锅炉烧差，蒸汽已经达工气压，随即罗冲始测试，次依驾驶，配司炉，罗冲特叫杨山随车观察，让司炉挤，给切身体验台拖拉机机。
杨山显很激，非常高兴钻进车，嫌挤，半边屁股坐椅，眼睛奇打量罗冲司炉操。
跟研究员则杨山身份更加奇，明白首领怎让此车随车参观，连研究员殊荣。
“长，谁啊，首领何带车参观？”忍住奇林飞问。
“嘿嘿，呀，叫杨山，浏阳郡造船厂木匠。”林飞笑。
“木匠？木匠啥稀罕？”
众闻言纷纷解，造船厂全木匠，，抛干杂活零工，真正算木匠，几百，少，此何特殊，首领此重？
“木匠稀罕，木匠造架摇插秧机，稀罕，插秧机次插两根禾苗，插秧效率提高工两三倍，稀罕稀罕？”林飞再次解释。
“摇插秧机？两三倍效率？长，真？！”众顿惊喜问。
“首领，假？首领次给拖拉机定型，二带，首领已经调咱研究工，分农机组，专门负责型机插秧机，僚，本，候帮衬点。”
林飞立刻详细杨山况，其实特别清楚杨山底细，知船厂木匠? 造插秧机? 仅此已。
“真造插秧机？！太? 咱正愁关水稻耕思路借鉴呢。”
“哈哈哈哈，照顾照顾，肯定照顾，再? 咱研究止? 差? 什外内分? 僚嘛。”
“插秧机哪啊? 真，惜冬，找块展示。”
众闻言纷纷热烈讨论? 林飞听，立刻罗冲交代任务? 众。
“，找块? 跟件很重，做加班准备，且加班很持续春。”
“新任务？”
“什任务，直加班春啊，媳妇俩月孩，候肯定回。”
众反应，被林飞话吸引注力，纷纷转头。
“首领实验规模机耕效果效率，给规划块足足六万亩试验田，准备使拖拉机实际耕实验，机耕推广做准备。
“此，首领向咱达春产二十辆拖拉机产任务。”
林飞先介绍况，知定跳脚，卖关，等众反应立刻再次。
“首领，任务强制任务，春够再产四辆拖拉机，算合格，十三月底交付十辆，给参与项目每工研究员月俸禄终奖，果正旦交付二十辆，终奖再加月俸禄，且次谁贡献，谁表积极，未两内将优先晋升职位。”
众闻言很高兴，被两月俸禄终奖优先晋升冲昏头脑，实求。
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“长，算奖励刺激，力，干劲，加班，完产量啊，偷懒愿干活，根本实啊。”忍住吐槽。
“知况，首领达命令，办法完，困难完，困难办法解决困难完，办法比困难，肯干，完任务，应该抱怨首领达任务艰巨，应该帮首领办法解决问题。
“场诸位，部落精英，研究研究员，平领普通工三倍，乃至四五倍俸禄，部落花钱养，让办法解决困难，果遇点困难退缩，配领汉部落高俸禄吗？
“凭良，场诸位俸禄各福利待遇，比线战，随赴死军待遇高，话假吧？
“，否认部落做贡献比军高，每明部落产巨，积极影响，找准定位，俸禄，遇问题候首先应该怎解决，抱怨，逃避，推诿。”
听抱怨，林飞立刻化身军队政委，党校老师，始批评团队错误思，纠正态。
训斥归训斥，批评归批评，拿实际办法，服，沉默语，低头反思研究员，林飞再次。
“关次任务解决办法，已经点法，另外重消息告诉。”见众再次，林飞才继续。
“刚才首领候告诉，部落已经南方汤部落北区新煤矿，再结合汤部落产铁矿泰钢郡，应该知未将什吧？
“错，南方肯定新建炼钢厂，部落城设南方，且钢铁炼制，再运北方加工，南方炼钢厂存义，将各钢铁关机械加工厂，肯定南迁，或者干脆南方另立分厂。
“另立分厂产量工岗位，候肯定需抽调。
“，管次任务，将长远角度考虑，未几内，越越缺，任务却越越重，绝次任务。”
候，林飞笑，调侃，“首领二十辆拖拉机简单吗？装载机，挖掘机，压路机，难摆设？
“定型，否则等定型再吧，首领肯定张口几十辆。
“机械场各位研，挖掘机装载机效率比更清楚，玩儿管采矿，兴修水利，路，铁路，绝利器，候等定型，明明力产，觉首领？
“更未雨绸缪啊......”
众闻言，纷纷觉理，再加南方况，未局势分析，缺，将未几变基调。
结论其实很分析，因管少，产，首领扔更活儿交给。
顿顿，林飞再次。
“基未次任务考虑，准备基础，实岗位制度，双岗位始，甚至三岗位，四岗位。”
“长，什岗位制度？”解询问。
“岗位，安排两三做工，交替轮换，两，甚至三四干，理解师傅带徒升级版。
“其目解决产足问题，增加工数量达扩充产，二培养才，高级技工，研究员，快速扩充，必须将研究裂变做充分准备。
“至需补充员吗，首领力支持，既扩充产，给才，巧妇难米炊啊。”
林飞解决办法，未展方针，末感慨句，。
“，暂管，先给拖拉机定型，让首领满再，扩充跟首领谈，必须支持，增加仅仅简单，数翻倍，俸禄翻倍啊，，等跟首领，候再找各组，咱再讨论具体产计划。”
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“刚才首领候告诉，部落已经南方汤部落北区新煤矿，再结合汤部落产铁矿泰钢郡，应该知未将什吧？
“错，南方肯定新建炼钢厂，部落城设南方，且钢铁炼制，再运北方加工，南方炼钢厂存义，将各钢铁关机械加工厂，肯定南迁，或者干脆南方另立分厂。
“另立分厂产量工岗位，候肯定需抽调。
“，管次任务，将长远角度考虑，未几内，越越缺，任务却越越重，绝次任务。”
候，林飞笑，调侃，“首领二十辆拖拉机简单吗？装载机，挖掘机，压路机，难摆设？
“定型，否则等定型再吧，首领肯定张口几十辆。
“机械场各位研，挖掘机装载机效率比更清楚，玩儿管采矿，兴修水利，路，铁路，绝利器，候等定型，明明力产，觉首领？
“更未雨绸缪啊......”
众闻言，纷纷觉理，再加南方况，未局势分析，缺，将未几变基调。
结论其实很分析，因管少，产，首领扔更活儿交给。
顿顿，林飞再次。
“基未次任务考虑，准备基础，实岗位制度，双岗位始，甚至三岗位，四岗位。”
“长，什岗位制度？”解询问。
“岗位，安排两三做工，交替轮换，两，甚至三四干，理解师傅带徒升级版。
“其目解决产足问题，增加工数量达扩充产，二培养才，高级技工，研究员，快速扩充，必须将研究裂变做充分准备。
“至需补充员吗，首领力支持，既扩充产，给才，巧妇难米炊啊。”
林飞解决办法，未展方针，末感慨句，。
“，暂管，先给拖拉机定型，让首领满再，扩充跟首领谈，必须支持，增加仅仅简单，数翻倍，俸禄翻倍啊，，等跟首领，候再找各组，咱再讨论具体产计划。”