该做汇报已经做，校长指示，高钥满欢喜离议室，做给万待遇申请。
高钥离，议室剩理高层员，高钥刚刚汇报内容，做进步讨论。
雷亚负责教育理，先言：“怎各位，刚刚听详细况，件、，什法？”
其沉默思考，考虑怎措辞怎言才合适。
见众打算先口，雷亚问坐左边钟诚，：“阿诚，校长，万，。”
钟诚知相关员，绝跑掉，沉吟，：“数据骗，刚刚高钥老师已经关万全部数据整理，包括今两次测试结果，数据结果，认，叫万，确确才。”
“完全力，老师资质很平庸，怎解释？”隶属理教育局副局长提质疑。
钟诚点点头，：“确实，疑点。”
位副局长：“仅仅疑点，相疑方。启明星院建校已经几纪元，期间未像万特殊况。次鲜少见例，认应该慎重处理。”
“秦局长，因存疑点，给位提供应该待遇吧？”钟诚似乎秦局长语气法十分满。
秦局长立刻连连摆，笑：“钟校长误，思。觉，疑点方应该办法查清楚。您吧？”
话间，忘摆标准官方笑容。
钟诚话嗤鼻，向怎爱搭理脸谄媚伙。
秦局长言让钟诚很满，议室气氛度变点冷，关键刻另提新见。
坐秦局长旁边，理属科研名主任，叫侯研。
侯研清清嗓，：“认，虽万况确实存疑，已经星阶力者，该给待遇落。关疑部分，提议由科研拟定方案，研究角度进突破。”
“研究……”钟诚皱眉提异议。
坐首位雷亚却阻拦言，直接问侯研：“觉应该什角度制定研究方案？”
侯研概思考，：“首先，已经达17岁再超力，已经院建校极概率，科研致力研究力者超力者间理差异，认万课题进研究突破重实验素材。”
“侯主任，……”
“阿诚，让侯主任话完！”雷亚见钟诚打断，悦提醒。
场议高主持已经话，钟诚再什，闷闷听。
侯研并因再次被打断感悦，继续：“其次，精神力指数短期提升。根据数据显示，万进步简直像坐火箭。常识根本变化，底因什，研究方向。认，果研究，启明星院，将次程碑式重研究果。”
“——，知注。刚刚高钥汇报数据，并关万精神力力类信息。力检测报告，力类块写未知。认，重疑点，味，万力属目系统数据力。”
侯研完观点，立刻沉默，并擅言辞，似乎研究项目才话稍微。
雷亚听完认点点头，虽明确表态，显已经支持侯研立场。
场其参员准备再提其异议，唯钟诚似乎表达观点。
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“雷亚，费劲研究星阶力者，必？”
雷亚及给回应，侯研已经抢先：
“——钟校长，万展空间。怎知，未进化阶力者呢？”
“什……？”
“果进化阶力者，，研究价值简直启明星建校，论经少纪元难贵研究素材。”
钟诚忍住满敲桌，：“侯主任，希望更改法。，供研究研究实验材料！”
侯研稍稍沉默，眼确实研究材料区别，主义角度讲，钟诚法并错。
，虽并觉什，侯研老老实实歉。
“抱歉钟校长，词准确。”
“，关话。”雷亚：“万况绝院创校千百特殊况，疑点应该探究精神。”
句话，已经表明雷亚立场，绝支持侯研研究。
雷亚侯研，：“回立刻研究方案制定，需详细计划。关万研究，需立特别研究组，员由亲定。记住，研究绝机密，任何保密，包括实验象万本。”
侯研雷亚求记，散决定回立刻组织研究员。
……
高钥万待遇申请，立刻打电话联系才。
万约定间，高钥待遇相关合约准备，份合约普通星阶超力合约太，其项校长钟诚亲做修改。
钟诚理做申请，万住宿规格提高阶超力水平。
高钥虽此表示解，毫犹豫更改合约。
更高标准福利，钟诚次议结束，特向理申请，且跳教育理雷亚，直接父亲——理长钟冥锋申请。
钟诚表示，校秘密列入研究象列，应该予相应补偿。少算门，概因钟诚少听儿钟声提万。
向蔼亲钟校长觉，儿朋友被列研究象，，争取福利给争取。
万待遇合约，显惊讶合拢嘴。
住宿提高阶超力待遇，钟声、晴空、爱丽，万即将搬入位17区积200平米豪华公寓。，住房水电等各费由院承担。
其次，万将享受星阶超力者等级丰厚奖金，此再伙食费急。仅此，奖金足够存笔观存款，，果未阶力者，候将每月获奖金直接升级阶力者水平。
琐碎福利，比医疗、购物、交通等福利，其让万仪每享受四次蓬莱飞乘飞机免费升舱待遇。
概解合约内容，万此疑问：“高老师，其实直疑问，启明星院丰厚待遇，条件什呢？院应该白花钱吧？”
高钥笑笑，：“，，责任很简单。除习继续提高超力等级外，偶尔配合院做科研实验。毕竟高阶超力者，目世界沿科技研究很帮助。话，概毕业尽量服启明星院工安排。”
万解况，表示问题，直接合约签名字。
高钥确认方签字，喜望外，立刻拿公章盖合约。，合约正式立，味万由直接负责超力，启明星院位，顺利话晋升教务主任机提升。
，高钥眉眼笑嘱咐万，并且热询问否需帮忙安排搬。
万思考，婉言拒绝，毕竟带伊洛蒂亨利搬走，太明目张胆话怕别怀疑身份。（未完待续）