“，严重。”
向言者，居景辰，景。
景，沉默听，极少话，算表见助理话居，iv集团景辉集团协商两公司高层领导谈判，并需言，哪怕陆莘透话，偶尔应两句，次，居主话。
“景，件够严重吗？”老王仍激质问景辰。
景辰平静笑笑：“老王，非底拿分红，且分红与旧指标计算结果相，陆边便期待底景辉薪酬模式切换艾维集团。觉件解决并难。”
纷纷向景辰，皱眉，解。
景辰站：“部迟迟解决问题原因，刚才薪酬专员，薪酬改革需领导支持，果iv集团难处，景辉集团愿帮助iv。”
景辰头转向林琰琰问：“李经理，薪酬改革工进度差少？”
李经理向林琰琰，示话。
林琰琰斟酌，望景辰：“差30(百分号)。”
“，明命景辉集团力资源部薪酬组派协助，争取底此项工完。”
景辉集团高管声反驳：“景……吧，今景辉风投已经变艾维，算拍该艾维集团，插……”
景辰笑笑：“股东，且今两合渡关键期，虽股东艾维集团，今盈亏仍算景辉集团，何必分清楚？既陆难处，帮助，陆应该介吧，陆，您吗？”
陆莘透皮笑肉笑，本整林琰琰，顺便拔景辉集团几老钉，被景辰化解，已经明帮真拒绝，且旦拒绝暴露公报私仇目。
，陆莘透笑笑：“景，艾维接受。”
“算，按照新指标计算，分红比少很。”老王反。
景辰似乎早已预料般，老王笑，语气平：“薪资景辉集团，陆改革薪资，理解，既财已经答应给5点分红，陆4点，另外点景辉集团补给。点数进入艾维集团审批流程，充景辉集团给底福利。”
议室惊讶，呆愣久才反应景辰什，景辰思，景辉集团代替艾维集团补员工亏损？什呢，艾维集团闹纠纷，景辉集团明明补笔钱？
老王琢磨，似乎服气，怎觉符合规矩，眉头纠结。
景辰宣布件，景辉集团内部高层反，名高管：“景做，景，股东交代，艾维内部，必补笔损失。”
景辰摇摇头笑，“刘错，艾维集团内部，相反，笔费应该景辉集团承担。”
刘认。
“今财盈亏算哪公司呢？算景辉集团。今终福利谁资？景辉集团。财计划给少分红，应该数放，因新股东，改革公司制定减少。公司，依照制度办，准确及放员工薪酬，景辉集团必须，且应该做。”
景辰很，富良且正直企业便应该此，规避责任，给予员工本应该享受福利，挽留吸引才方法。
其沉默，集团裁，二话实求，反驳。
眼沉默，景辰点头：“既毫异议，明此方案，陆觉呢？”
陆莘透摸巴垂眼帘，至什，沉声：“异议。”
陆莘透此话，其怪法怪，景辰微微笑，做回位置。
议室回复平静，林琰琰才被放，已经快1点钟，食堂吃饭，已经剩什饭菜，经历早林琰琰什胃口，草草吃点东西回办公室。
班久，议室才散，李经理回办公室捶捶口长舒口气，林琰琰正望，便停脚步，林琰琰：“琰琰，办公室趟。”
林琰琰猜测知李经理什，拿笔记本办公室等候。
李经理资料放回桌，望儿才坐位：“景议室话听见吧，明景辉集团力资源部，工，月底必须结果！”
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林琰琰做笔记，点头：“明白。”
李经理冷冷盯，眼愤怒、嗔怪、奈何。：“真知初选错，似乎与陆什恩怨，陆压制，连累，似乎与景什瓜葛。今，很明显，景帮，果景，场议，知怎呢，应该感谢景！”
林琰琰捧笔记本，盯书，沉默话。
“陆、景间什瓜葛，尊重**，仔细问，，举影响，仔细问。且身司，属因私感影响工，权问。”
眼林琰琰话，李经理：“希望实告诉！”
林琰琰换换抬头李经理眼，知李经理埋怨，陆莘透私，别知晓身世遭遇，即便司。
“景……关系。”林琰琰避重轻。
“景秘书何帮请假？”李经理质问。
景辰什帮请假，林琰琰明白，概景辰因制衡陆莘透才接近，顺帮请假吧？，今早景辰才议帮呢。
李经理办公室门外忽敲门，李经理让进，者负责招聘男，男两，居销售部老王项目部老周，两议频频让李经理难头。
李经理惊讶，眼两脸色似乎太，且齐齐找准什，顾林琰琰，让林琰琰先。
林琰琰回办公位，瞧眼李经理办公室，惜李经理百叶窗关，静，茶水间打水。
公司茶水间议室旁边，林琰琰议室走，陆莘透秘书门做请收拾，陆莘透景辰边谈边走，跟少两公司领导。
知两聊什，忽笑，气氛似乎挺活跃。
陆莘透笑表，很歉：“眼快2点，次议耽误午餐间，已命杨秘书外定餐位，吧，先外吃饭，景再回何？”
景辰推脱，点头：“，其实细节陆再谈谈。”
陆莘透请iv集团领导引景辰等楼，先杨秘书办公室处理紧急，才外。
林琰琰默默注视景辰，本景辰茶水间，谁知景辰转头，与目光相碰。
林琰琰思，低头。果回办公室，必须经议室，议室门外站很高层领导，思，直呆……
等儿，再抬头，景辰望，且点头笑笑。
林琰琰法，点头笑笑，笑容颇羞涩尴尬。
林琰琰觉老茶水间呆，景辰知儿，望，估计什走吧。觉很尴尬，硬头皮。
林琰琰穿领导层，尽量靠边儿走，果望，朝付点头鞠躬，容易穿，刚刚送口气，伙离，向电梯走。
林琰琰回头望景辰背影，恋恋舍，直听声音：“够吗？”才回头。