林琰琰惊讶睁眼睛，围巾，导购，简直敢相信。因品牌店打折，即便换季新款，旧款绝打折。怎今打折，打二折？
导购很耐解释及微笑推荐，林琰琰回头价格，二折千头，虽千头买条围巾依奢侈，真很低价，况且确实喜欢，咬牙买。
直结账领走围巾林琰琰仍云雾，再三确认条围巾季款，难撞运碰掉馅儿饼吗？
管怎，确已经拿男神款围巾，十分丽。
托围巾福，林琰琰获力量，内强，几论流言蜚语怎，仍安若素，置理。
早公司，林琰琰恰巧与陆莘透乘电梯，it男5楼电梯，电梯剩两。林琰琰根本打算与陆莘透话，完全空气。
陆莘透若似打量，目光轻扫凹凸致身材精致相貌，打扮确实错，比明星逊。
林琰琰印象停留高期非主流造型，或者工保守老气素颜套装形象，虽某角度觉皮肤挺白，五官挺漂亮，或者深身材高挑曲线，顶算清秀，联系，妹妹林才真正。直近始打扮，才觉点。
客观平价，林琰琰相貌应该水平。
终陆莘透目光定格围巾，明明仇，知厌恶，忍住愉悦弯嘴角打趣：“新围巾？品味错嘛！”
林琰琰果料，理客套。
林琰琰甚至，陆莘透简直神经病！
电梯36楼停，林琰琰完全顾及领导身份，先走。陆莘透双插裤兜紧随其，慢悠悠句：“痴妄般结果！”
林琰琰立即回身盯，眼神带刺，表很冷。眼陆莘透走，便补句：“啊，痴妄打倒别，确结果！”
陆莘透回头，挑挑眉，表玩味。林琰琰却先转身，骄傲回办公室。
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今周，照常部门例，经理近牢骚很。iv两月，薪酬改革进两月，因途换，林琰琰因加班导致进度拖慢，陆莘透向施压，法交代，头皮麻。
“马底，知部门两项重工，薪酬改革，招聘。招聘，虽断员流失，kpi歹保持相稳定状态。薪酬改革……”望向林琰琰，林琰琰淡定脸，责备。
薪酬改革拖慢进度原因。因刚孩久，重放孩身，根本工，薪酬工交接林琰琰闻问，基本林琰琰孤军奋战。
虽林琰琰工力错，光靠完项工很困难，项工全权推给林琰琰算私，今食其果。
且因流言蜚语及老板林琰琰态度，令员工持保留态度，虽很惜才，敢老板干啊。知该拿林琰琰怎办才。
经理问：“琰琰，近薪酬改革工进展怎？什问题需帮忙，概需长间才完？”
林琰琰：“目进展良，存问题已经呈报告给您，……果直进度展话，概需两月间，因许数据需测试考据。余间压缩加快进度。”
“两月，月春节！节必须终，公司薪酬头终分红，尤其项目及销售员，靠终吃饭，……”miss李跳脚，因果堪设，经理承担。
“努力，月15号文雯接薪酬工已经完50(百分号)工，工确比困难，需间长点。”
miss李真骂骂，因直选择性忽略难题，工交代底完，坐等结果。林琰琰周工障碍问题呈报告给，眼丢边，至今仔细帮解决。今……真食恶果。
太忙啊太忙啊，工带孩，iv堆难题，简直命，孩离，两头顾啊！
“吧，今例此止，其散吧，琰琰留！”
经理宣布，其走。经理望望林琰琰，真气奈。平复，林琰琰招：“琰琰，坐近。”
林琰琰身身旁坐。经理叹口气，尽量蔼亲语气问林琰琰：“琰琰啊，知项工很困难，月受委屈，老走，部门剩，项工交给做啊，信任锻炼，觉委屈啊。”
林琰琰疑惑经理眼，淡淡：“经理误，觉委屈，既接受岗位，工。”觉，做少活儿公司给少钱，觉委屈。
“嗯，知琰琰熟员工，初点儿错啊。……”经理似乎犹豫，尴尬笑笑，轻轻，“琰琰陆……私恩怨？何陆忽位工压死……处处与部门难呢？”
林琰琰惊讶，经理：“经理此话何？”
经理尴尬笑笑：“公司流言蜚语……相信品，绝口。陆很决策很明显压制，让怀疑……否与陆瓜葛？比次薪酬改革哈，文雯休产假才刚接，本应该给足够间，算月节，按照旧制度核算及放，陆偏景辉风投薪资全部切换iv模式，抓紧进度……近，真让很外啊。”
经理叹息：“业，终分红头，景辉风投建立初，曾经因业绩理差点终，导致公司员变很，许力业务员带项目客户逃跑，公司项极损失。因此公司很重终分红工，假次分红……公司才刚重整，涣散，假因次工做导致关键岗位才流失，果真承担。”
经理很奈望林琰琰。
林琰琰通陆莘透身经理，做风投身，应该明白此工重性，仍整顾公司利益？
直经理解释句：“底，iv才刚，今明7月公司盈亏仍算景辉，iv保本。公司名称变呢，陆根本必担损失。考虑，明7，公司打磨iv形式即。管什段……”
林琰琰终明白，iv承担损失，陆莘透才顾及公司利益放整，真够狠，够毒辣。
果受苦受难罢，因原因影响景辰业绩，点愿，给景辰造麻烦。
林琰琰低头句：“明白，经理，您必担陆什。因管什况，努力间截点完工。”
经理仍放，口什，压，拍拍林琰琰：“……果真节完此工，管否陆瓜葛，相信陆再难。”
林琰琰，经理太简单，陆莘透像与，惜段诋毁。
散经理先走，林琰琰收拾完议室离，恰巧碰两位经理陆莘透办公室，两位经理垂头丧气，销售部陈经理：“早付努力，新领导算贡献，朝朝臣，果……”
项目部经理跟摇摇头，默语。
林琰琰明显感觉公司近士气很低落，知陆莘透真打算“血洗”景辉风投，逼底喘气，压力，果终工做，果堪设，候陆莘透让背黑锅？
冒法，林琰琰儿吓跳。细，陆莘透品。
林琰琰顿揪，午接电话，更令烦加烦。
景高打电话投诉林巍巍，林巍巍近几经常旷课，次教育仍听，让校谈谈。