新招募释灵，并什困难，已经按照莫计划始走战养战路，若照势头直走，根本担什。.org
碧波岛陷入短暂休闲光，每百集体训练口号声，反倒让觉适应。
余未通考核十几，此却更加努力锤炼，因已经落，知批进队员已经始服役，未功通考核，点，却输短跑路，段长跑，追？
追追努力。
爱丽丝岛方，接威廉率领七十五，进编队重组，因老队员必须带新队员进长，虽保证什活机，却教实战经验，至少实战，足措象。
，莫思。
队伍新调整规划莫已经让威廉给杰森带，按照主题走，果什适应状，杰森权进定改善，，需跟莫通气。
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重新分组几乎将原本战队全打乱，因剩，很队包括队长内全牺牲掉，，数划分话，恰。
需依照每队十规格划分队，十，将被任命名队长，及名副队，防止战斗队长突死亡，整队再临场指挥，抓瞎。
担负队长副队职位，仅仅掌握队队员，定福利责任。
按照台积分规则，队长副队员战斗比其队员积分获取优惠，给福利，战斗表越突，全加，队长副队跟水涨船高。
若战斗因故量损伤，队长副队全逃脱惩罚，且惩罚比福利重。
，被选队长副队员根本什沾沾喜感觉，感觉肩压力很。
毕竟带领队伍，必新，况，法避免，战斗力综合战斗素质良莠齐况，怎调整间差距，需考虑。
让受牵连，队长副队，尽切办法提升队综合战斗力，，才被队员拉低战绩，拖腿。
莫搞整改方案，其实剽窃军队管理模式雇佣兵战斗规则，虽法，搞特立独太难，才傻蛋般放弃结经验苦思冥。
将部队管理方式搬边儿，稍微改变，更加适合展况已。
奖罚，才刺激员进步，变理，否则话，算氛围断长滋很因素。
二楼房间，杰森正坐书桌，莫写给东西，每字母间透露股利索与娟秀，很明显莫，莫字虽算丑，至今止见莫给谁写什东西。
果料差，应该写，字间透露语气话习惯莫。
封信莫口述，周筱艺代笔，交代杰森封命令书。
非让安排新切宜，并且将合理政策全讲给听，让明白将什，什，怎才尽早退役。
让杰森根据况，给予新适应战斗机，新纸谈兵，真儿战话，真菜，真菜。
需适应期，果让战场话，周筱艺做再理辅导真正让怯战。
待新老队员间稍微磨合段间，熟悉彼此，便让战场，次目标莫定名，五十组织。
虽组织，战斗力比菜鸟团，双方话，被方少胜什儿。
，需提做准备，次莫亲带队，甚至连战计划，由威廉新嫩全权负责，结果何，莫知，熟练指挥官加群熟练菜鸟，究竟挥几分战斗力真让很难定义。
，莫相信，威廉习力，让参加几次战斗，悟通理解难点，进举反三。
莫教给结比方法，已经概，场场战斗，活，管胜利失败，长已经必，点莫绝担。
信杰森特别交代威廉，将打算，让威廉接战斗指挥权，战斗将由威廉进指挥，虽明，言，杰森却明白，新培养苗啊。
莫真放，伙计经历几场战斗，敢让指挥战斗，太儿戏吧？
待问清威廉莫间关系，便放少。
毕竟莫亲教，虽知莫教导本几分，够师基本已经莫认，点很关键。
莫考虑算周祥。
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