员安排,早已经较合理分配比例,因儿什麻烦。uuk.la
局势暂什掌控外,真什乎料且法握,什太应措施。
莫,很敢做,尽管莫候,什管,全权交给处理,什实解决问题,才。久,真正需莫解决难题几乎,什儿算法解决,各办法改善况。
实证明,莫放养模式很功,止,带领队伍因放使主力极强,明明很懦弱却非表暴躁狠厉比,知少。
莫注重队伍因培养形习惯,长此往,习惯给整组织造极影响,甚至影响每加入组织,形独属风格。
法完全将队伍做队伍待,虽赚钱打仗,队伍真正走长远,必须精神层次凝聚,团队向力凝聚力。
将队伍做幅画、件艺术品打造方式,,实很难做,毕竟每员截,算性格相近,活习惯相处,将融合频,困难程度知。
莫边儿虽容易,相言,却比其少,毕竟招收全奴隶身,并非处,因奴隶身,根本什主权。
莫主,让,,反,让死,必须死,死完全集结、念间掌控模式,比其威胁什太使。
尽管莫未因身份什区别待,交代布置东西,真几队员站反抗。
,始处,莫已经占据定,走今步绝非仅仅靠侥幸类东西。
问题莫初决定高瞻远瞩。
虽未曾算陷入死迷局,初做决定言却义深远,非般。
隔久,却依够很,真正够明白组织处境,莫敬佩知。
明白其理并,杰森算,,莫崇拜已经法比拟程度,眼未,近乎先知力,让五体投。
,倾佩,莫毫觉,组织言,存义,除精神象征及领袖含义外,杰森倾听者罢,尽管倾听者整被听各吐槽却儿识。
杰森儿望莫间越越,虽翻覆话,待间确实越越久,很明显,此,因战局已经基本彻底结束,需再操太东西,且队员安排已经搞定,虽随间推移,很队员莫久露儿儿诧异,暂,迫眉睫问题。
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拖,杰森唯拖字诀。
办法让莫短间内清醒,办法让员件疑,更办法让猜度件原委,做尽量做负责切,尽组织展铺路,目做。
至,底什,什解决问题,考虑内,做做,算莫再醒,释灵驻爱丽丝岛管角色,直坚持,直再坚持住。
特别执,很候,选择更加利方式,次明显,向利益至杰森,件,却少偏执,莫影响,莫承诺报答。
世,缘故爱恨,万物因必果,果必因。
因莫处风格及与众,导致组织莫,更目局很其组织近乎。
若莫真再醒,几莫死塌主物,释灵主解散,除非遇什解决问题。
至该怎展,杰森知,太打算,找商量,合适选。
真很怀念莫候,莫,根本需考虑问题,绞尽脑汁却获尴尬况。
承认,莫已经形很依赖,光,整释灵及暗影很重物莫依赖性十分强烈。
任何风雨站方遮风挡雨安全感,需考虑什复杂问题,放胆按照莫安排做,什问题站顶,永远塌感觉,实让怀念。