员安排，早已经较合理分配比例，因儿什麻烦。uuk.la
局势暂什掌控外，真什乎料且法握，什太应措施。
莫，很敢做，尽管莫候，什管，全权交给处理，什实解决问题，才。久，真正需莫解决难题几乎，什儿算法解决，各办法改善况。
实证明，莫放养模式很功，止，带领队伍因放使主力极强，明明很懦弱却非表暴躁狠厉比，知少。
莫注重队伍因培养形习惯，长此往，习惯给整组织造极影响，甚至影响每加入组织，形独属风格。
法完全将队伍做队伍待，虽赚钱打仗，队伍真正走长远，必须精神层次凝聚，团队向力凝聚力。
将队伍做幅画、件艺术品打造方式，，实很难做，毕竟每员截，算性格相近，活习惯相处，将融合频，困难程度知。
莫边儿虽容易，相言，却比其少，毕竟招收全奴隶身，并非处，因奴隶身，根本什主权。
莫主，让，，反，让死，必须死，死完全集结、念间掌控模式，比其威胁什太使。
尽管莫未因身份什区别待，交代布置东西，真几队员站反抗。
，始处，莫已经占据定，走今步绝非仅仅靠侥幸类东西。
问题莫初决定高瞻远瞩。
虽未曾算陷入死迷局，初做决定言却义深远，非般。
隔久，却依够很，真正够明白组织处境，莫敬佩知。
明白其理并，杰森算，，莫崇拜已经法比拟程度，眼未，近乎先知力，让五体投。
，倾佩，莫毫觉，组织言，存义，除精神象征及领袖含义外，杰森倾听者罢，尽管倾听者整被听各吐槽却儿识。
杰森儿望莫间越越，虽翻覆话，待间确实越越久，很明显，此，因战局已经基本彻底结束，需再操太东西，且队员安排已经搞定，虽随间推移，很队员莫久露儿儿诧异，暂，迫眉睫问题。
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拖，杰森唯拖字诀。
办法让莫短间内清醒，办法让员件疑，更办法让猜度件原委，做尽量做负责切，尽组织展铺路，目做。
至，底什，什解决问题，考虑内，做做，算莫再醒，释灵驻爱丽丝岛管角色，直坚持，直再坚持住。
特别执，很候，选择更加利方式，次明显，向利益至杰森，件，却少偏执，莫影响，莫承诺报答。
世，缘故爱恨，万物因必果，果必因。
因莫处风格及与众，导致组织莫，更目局很其组织近乎。
若莫真再醒，几莫死塌主物，释灵主解散，除非遇什解决问题。
至该怎展，杰森知，太打算，找商量，合适选。
真很怀念莫候，莫，根本需考虑问题，绞尽脑汁却获尴尬况。
承认，莫已经形很依赖，光，整释灵及暗影很重物莫依赖性十分强烈。
任何风雨站方遮风挡雨安全感，需考虑什复杂问题，放胆按照莫安排做，什问题站顶，永远塌感觉，实让怀念。