“恩，算回喽！盼消息。”
润东哥特嗓门话声，远远恩打招呼，声音除声量什变化外，声音倒爽朗很，厚重很。
“谢谢主席关！”
恩依旧很客气回应润东哥，显很文雅，跟谁客客气气。
“外遇什新鲜儿，定讲讲哟！”
“呀，带报纸回给咱瞅瞅！”
“郎近什新向？”
“给咱带点啥吃东西！”
“馋猫！”
……
润东哥笑聊牵头，其它立刻七嘴八唇议论，乱七八糟，场顿活跃，此刻群氛围象群打打闹闹兄弟般，分彼此，相互间级关系变模糊，众更像似街坊邻居迎回远归。
此刻，站群，润东哥群谈笑风，很，刻真感觉认识。
仅仅肤色身形变，连气质很变化，变化太。
印象，润东哥绝吹牛、聊、打屁高，完全。
根筋认死理，认理认，接近刻板，且，很反世故东西，甚至排斥组织内部影响，更严重点儿，甚至洪水猛兽般努力回避。
让润东哥际关系直很，很难众做游刃余，谈笑风。
担，做团队领袖原因。
支感团队，凝聚力团队，机械组合团队，很死板！
团队太感，像界石蒋团队完全关系网搭建，团队凝聚力虽强，，让团队太感，影响整团队判断力。
感像似润滑剂，，太。
，此刻眼润东哥，明显已经接受点儿润滑剂，让润东哥变，，相信信‘理’，绝相信根筋倔牛什候放弃理，，给感觉点儿味，与周围融…更加。
，应该润东哥相变化！
根筋认死理儿倔牛，方点点变化，让感觉震惊，，相容易。
什让变化呢？
疑惑。
见，润东哥变化谓巨，明白什原因让润东哥变化，什让突破法呢？
商提高，等提高短板，短板提升，让整容量巨提升。
，润东哥各方很强，唯独方掣肘差短板。
已经做改变！
难仅仅因做领导，眼界高，变化吗？
，应该原因。
做领导，结果反倒变包容力更差，，反倒更加强硬极端。
，富盛田件，与富盛田件润东哥做比，富盛田件做团队领袖，反变极端尽结果，包容力反倒更差，次件死掉几百共党军官，因件被免职，进反思。
领导，让包容力更强，恰恰相反！
什原因让润东哥变宽容，更味，并接纳相随际关系呢？
并且，，点领导架。
低头仔细。
猜原因，极原因让润东哥新法，，次长达间被界石蒋军围追，次长达间奔走，次长征，让团队凝聚力更强，让彼此间产默契信任，让润东哥新法。
应该原因。
像，，万被明党围追程，长期，且，肯留团队共党坚定信念，整，已经分谁领导，谁士兵，仇敌忾，共患难，共扶助，关系十分亲近，十分信任。
且被明党几十万军追，，今明，，谈理吗？谈理吗？谈论辨证法吗？谈纪律吗？
。
甚至纪律求严格，直接跑掉！
环境，谈已经义，吃，穿，钱财其它任何东西吸引身边，，维系身边东西…感。
润东哥做团队领导，知职责，带走困境。
理，讲。
，其实感才让周围感受！
润东哥恩整吃饱穿暖，根本办法给士兵物质奖励，跟士兵谈救理，或画饼充饥，东西谈，救理画饼充饥办法腻候，果让周围继续跟条路继续走，真诚感维系。
润东哥缺少真诚！润东哥缺少感，润东哥回避东西。
逃亡路，穷二白，眼瞪眼，其实长久，润东哥必，感其实更挥空间，它祸水，话，它纽带，比任何物质关系更打纽带。
必让润东哥重新待感。
因此，润东哥已经，适味其实利团队建设，已经变更加随，更味，更加魅力。
知猜，润东哥变化显易见，，确变。
且，让润东哥更加厚重，包容力更强，真点儿像领导模。
“咦！凌锋吗？真活见鬼，怎？”
润东哥终群，十分吃惊。
“呸！才鬼呢？算变鬼找。”
气狠狠瞪眼。
众顿阵哄笑。
润东哥随笑笑，走身边捶拳，打招呼方式。
聊，众知润东哥与恩重谈，且位客专程找润东哥，众此散，留润东哥恩几。（未完待续）
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