“三件话，比较复杂。建立类似九环白塔功勋体系。”罗犹豫，才口。
“模仿九环白塔功勋体系？恐怕很困难吧？且像处很吧？”艾丽莎楞，迟疑反问。
关九环白塔功勋体系，因罗介绍，艾丽莎倒并算陌，知体系，艾丽莎，眼新芽领并模仿体系条件，且眼新芽领规模，像太够套体系。
“知很困难。并完全模仿，根据新芽领实际况，建立简略版。至处话，，未必将啊！”罗耐解释。
眼新芽领口，经济规模，相普通爵领，甚至比经营，口繁盛老牌领，似乎太复杂管理方式。需传统贵族管理领方式，够处理领各项务。
罗很清楚，未相长期内，新芽领处超速展状态。太久，新芽领展庞物。果直沿传统贵族管理领方式话，罗根本法掌控整领，像般贵族，将领分封。
旦将领彻底分封，罗传统贵族太区别。候，罗汇集整领力量做件话，将临重重掣肘，内部纷争将加剧，罗始建立属势力，应未魔潮危机初衷相违背，罗绝。
罗，定领势力膨胀，建立套够深入基层，完全掌握领力量管理体系，帮助控制领方方，便随调集领力量。实目标，罗准备进步，先模仿九环白塔，建立套涉及每功勋体系。
“既罗做，听。方什经验，恐怕主需靠设计方案。”艾丽莎苦笑。
虽艾丽莎贵族弟算精英，纪曾经主持整库克领工，新芽领表非常色，管理方式，却正统贵族管理领方法。城镇，控制周边村庄，据点。族内部培养管负责各方务，统治整领。
方式领规模候，效果非常错。领扩，效果逐步削弱。艾丽莎够管理极限，基本伯爵领左右。再扩话，艾丽莎很难应。
实，传统贵族领管理方式局限。限信息通讯，员物资流通等条件约束，贵族够直辖领积局限。果领再扩话，统治本风险幅升，非常划算。般，贵族领超够直辖程度，分封领，借助层贵族力量，帮助管理领必选择。
况，贵族管理问其实被分三部分，何更管理直辖领。二何驾驭附庸，被分封贵族。三则何其阶贵族打交。艾丽莎部分习非常错，二，三部分，罗需何建立功勋体系，却真知。
“件象难。始候，并需管理方式进改，先通统计计算，预先建立功勋评价体系已，并像九环白塔，直接够功勋代替金钱资源。”罗微笑。
眼新芽领领积，口数量等各方达传统贵族统治方法极限，加领内民众部分习惯传统统治方式，罗并准备马进范围改革，管理方式基础，进改革，将功勋体系评价体系，先加，再慢慢深入改变。
“功勋体系涉及方内容呢？”艾丽莎问。
“税收，战功，及特殊贡献。”罗很迅速回答：“领民向领缴纳赋税，战士战斗获战功，及领做特殊贡献，比新明创造，或者领提供急需物资，帮助领完特殊任务，换算功勋，记录。”
功勋体系义，计算领民领贡献。般况，纳税服兵役，领民领贡献主方式，功勋体系根基。特殊贡献，则针比较特殊群特殊件，算功勋体系调节器。
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“罗倒周。领民领贡献，确基本集三方，功勋体系够三方计算入内话，确很全。”艾丽莎赞叹句，皱皱眉头，担问：“三方启功勋计算话，需计算量恐怕非常，眼领很难实啊！”
新芽领实际管理者，艾丽莎很清楚其繁琐处，其，仅仅税收项，需量进计算记录。果再加功勋计算话，领管理，根本应付。
“艾丽莎担。功勋体系建立朝夕，必激进。今够做位每贡献领民，建立档案。”罗微笑：“且招募文员，记录计算，校培养候，放名额，员缺口太。”
“建立档案话，虽任务很繁重，按罗办法话，冬倒够忙。”艾丽莎盘算，点点头，继续问：“步呢？”
北陆气候基本北类似，进入冬季，部分产活停止，艾丽莎相充裕间，完统计记录，建立档案工。
“步收集信息进分析，确定功勋价值。”罗很容回答：“比领民缴纳十金枰赋税，价值功勋点话，战士击杀黑铁阶敌，概获五功勋。此类推，逐步建立比较合理公正功勋体系。功勋越，身份越高。”
“其实等每领民做贡献进量化吗？再根据量化数据，身份登记挂钩，分阶层吗？”艾丽莎此已经致握住罗思路，试探问。
“错。思路。做贡献越，享受特权福利越。”罗点点头，微笑：“体系，等让提知付努力，获红利，比较够激领民工热。”
“恐怕止此吧？新建据点村长，管，民兵队长类，功勋较高选择？”艾丽莎致握罗思路，笑问。
“功勋重考虑因素。等力水平况，优先选择功勋更高。”罗点点头，平静。
功勋体系，除给予领民公正晋升通外，重，解除领民各阶层间层层身依附关系，将效忠象统归领主。毕竟往升职，必须提携，照顾，甚至向高层效忠，才换机。功勋体系，需向司付太，依头机。
“方法确错，旦实话，底层刺激确非常，很利领展。”艾丽莎思索片刻，神色凝重：“真正实话，恐怕非常繁琐。且领扩，口增，计算量飞速膨胀，靠培养文员管，恐怕应付啊！”
“。艾丽莎先做初期准备工。等次回，九环白塔换塔灵。塔灵负责记录运算，问题。”罗信。（未完待续）