卡司略带忐忑表，浮空城主其实丝打破规矩，留徒弟法。
首先先教导徒弟，真很欣赏卡司往交报告单记录，虽报告单并靠卡司，叫做马赛诸玩完，卡司，负责方细节，体分析什马赛诸负责，浮空城主克格勃欣赏、却细节。
“收集报告单，依靠它继续任务吧。”浮空城主将被翻杂乱纸张重新整理，递给卡司。
“……哎？”卡司反愣浮空城主，太明白什思。
卡司虽太注体观，并代表卡司完完全全注体观，体观细节存候，拥更思注细节，忽略体观已。
始卡司收克格勃正式员简讯，马赛诸识克格勃误什，因克格勃员限限求，基本见才拉测试，重新退，卡司马赛诸商量，打算试试。
因谁保证克格勃卡司体观问题，定等卡司熬段实习期间，克格勃果识卡司本身什问题话，卡司定名正言顺克格勃正式员留——卡司马赛诸原本打算。
卡司正式进入克格勃，才知，克格勃根本什永恒正式员法，甚至连浮空城主类属克格勃元老存，或者秦始皇克格勃名义领导，拥贡献度计算表。
克格勃内部每员挪资金根据贡献度排决定，甚至内部果哪员请假、贡献度十分低况话，强进入类似协查员实习期间考查期间，果考查期间员贡献度恢复往低次正常水平话，给员进降格处理。
卡司次任务，实习期间通任务，决定卡司留问题。
知偶，克格勃内部故设计，几乎每升格员经历完毕实习期正轮贡献度快结尾计算候，候几乎每刚刚度实习期员类似卡司，属历练类型任务，根据克格勃规则，新员独立完任务贡献度300，刚刚通克格勃低贡献度求贡献度。
被误认通实习期员，其实通实习期，败完件任务。
卡司，今正件决定否克格勃正式员任务。
“内部贡献度，应该吧？”浮空城主问。
虽誉卡司师傅，实际教导卡司概报收集、分析，甚至遇类似龙套组需随机应变思考模式类，像类似克格勃规则类，别员负责给卡司实习期员进讲解。
浮空城主规则解，或者觉麻烦才给卡司讲解，因工本属贡献度范围内，虽做少数贡献度，换伴因原因，贡献度需进额外摄取问题，再加少数贡献度浮空城主期挪资金并影响，浮空城主甚至其并负责方员通常逾越做。
“恩。”卡司乖巧点点头。
“参加马拉松或者攀岩、爬山类活嘛？”浮空城主突句问话，却显厘头。
“啊？……”卡司很茫回答。
“果参加活，跑马拉松跑半，打算打回府吗；攀岩半候，让将放山脚吗；走半山腰候，因觉爬，重新走山脚吗？”浮空城主问，味却明显许。
“确很体问题问，体问题接进底影响，依靠判断，果影响、再次，什思；果影响，直接，抓紧每分每秒，够理解话吗？”见卡司茫眼神，渐渐变清明，浮空城主做什圣，话半让别领接什，直接将打算思。
“，够理解。”卡司绪渐渐高涨少，浮空城主信点点头。
“按照法做吧，程怎其实并重，候结果。”浮空城主笑笑，鼓励卡司。
确，卡司很体问题根本问，比跟两原住民队伍共几，卡司却问跟两原住民队伍什职业，盾战士锁链巨斧斗士颂者驭兽者，5职业指数数目，体问题，卡司问其实等已经问。
类似卡司询问玩团体，关两原住民区问题，卡司忽略问，，卡司却询问两原住民非常具体址，竟具体址，概哪区问题问题吗？
虽拥既细节挖，却被卡司问问题，浮空城主，何？因浮空城主、甚至克格勃很资格比较老元老员，问题像吃吐司，吐司散落少包屑，许强迫症或者爱干净将掉落包屑点点吃掉，浮空城主，因点包屑并影响肚饥饱程度，且余留包屑，野外物或者流浪汉留进食食物。
“卡司怎？”刚刚目送卡司乘坐鸵鸟离，浮空城主收专门负责管理方僚简讯信息。
“听真话带修辞话语？”浮空城主饶兴趣僚玩文字游戏。
“修辞话语。”僚性格比较正经，倒因浮空城主兴趣改变什语气语调。
“新略需培养，体很错。”浮空城主告诉僚，直接给很满答复。
“包屑问题？”僚问。
刚，僚属将包屑给吃掉类型。
“类型。”浮空城主候觉，聪明话省省。
“负责奏部分，结尾打算委托谁？”僚简单明直接切入主题。
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“黑色布幕？”浮空城主玩笑问。
“黑色布幕并克格勃内部员，属结尾委托名单范围。”浮空城主玩笑，却似乎并让僚神色伏。
“简直话，随。”浮空城主语给另外知谁条消息，很奈。
“。”知浮空城主底真随，暴弃话语，反正接收信息僚，按思办。
浮空城主讨趣关闭僚简讯，刚才卡司离方向，知嘴什，随带笑容知什方。（未完待续）