通莫回公司价值研部，研部背景被通并购，并与通IT研整合全新公司，公司被命名——帝！
莫回灵机触结果，新公司准备注册候，曲灵珊请示核名关键词，莫回知怎搞，仿佛冥冥早定论，‘帝’四字突浮它脑海，神秘即视象，给强烈超实感。
名字似乎凝聚某莫名力量，让莫回由主选择它，仿佛它此坚固容摧毁，容侵犯更改，带某历史凝重凛~~~
际关系讲究往公平，莫回做帝经理，直矢志渝跟王朋朋曲灵珊获外收获，被莫回赠予新公司股份。
帝合资公司，具备独立权、财权，虽它研型公司，完全销售部、市场部结构，它营收产，按照与通协议，帝研果被通采，根据使况进应付费，买断，分，视具体况协商决定。苏青姬领导侦探部明显被视务正业，给排除收购协议外。
俩被赠予股份相值钱，别，单单估计1.0，足够让俩很快步入财务由阶层。
莫回分配股权通完全反应，通，8亿买三干，跟莫回闹别扭太气。更何况挑通眉眼齐文间，深刻领董层精神，尽切满足莫回。
王朋朋曲灵珊给忠诚信赖，应，莫回需酬功，常，既莫回已经达，需给两回报。果莫回连点识，未基本锁定，走太远。
应，通既给士待遇，莫回脑正常，需考虑回报问题，通给越，莫回欠越。
量守恒，存掉馅饼，除非帝私，否则白吃白拿丝毫付，注定果吃。
莫回目够做快，效回报，讲轨迹1.0推向全球，通布置给帝任务，并且限完。
团队整合速度很快，毕竟通IT研团队，莫回边共三，曲灵珊完全技术口，随便弄职岗位，王朋朋虽理论已经公司股东，实话照通牛，技术差止档次。
莫回接团队全球化团队，研员分布各主洲关键城市。完全际化团队，仅仅工语言五，莫回巨考验，因将由老板被突拔高全球性公司CEO岗位。
估计通此足够预计，莫回管理其实并必操，分布各团队，原管理结构正常运，通给帝派常务副裁，桑达尔·皮查伊。
按照莫回拿简历，桑达尔·皮查伊纪差正扣圈，0岁，桑达尔已经50。
莫回标准毛头伙，曾经带组织校，工公司超100规模。桑达尔·皮查伊则标准职业经理，很标准金领阶层，简历非常棒，很棒很棒~~~
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桑达尔·皮查伊斯坦福硕士，滨州沃顿商院MBA，毕业宝洁，销售员做，直做婴儿护理品销售副裁兼合伙，5岁。始宝洁体系内四处打转，先五洲八承担公司组建，并购重组及组织再等方工，处理复杂组织及文化组织具备极丰富经验。
桑达尔·皮查伊本打算宝洁体系内直做退休，独立董，优哉游哉享受退休活。次跨界并购，任职公司，被宝洁打包卖给通。
始通体系奔波世界各，虽双方产品差距很，管理本质互通，很完董交给任务。
提供给莫回简历，宝洁几高管，及通几高管写推荐信，推荐信除桑达尔·皮查伊给相高评价外，指优势。
桑达尔·皮查伊够表达观点充分尊重见，善领导异见者构团队，并且妥善处理异见工关系。重特质其擅长领导管理、域、文化、政见、信仰，将组合共目标团队，带领实目标。
桑达尔·皮查伊段袁帝任职经历，管理差千独立部门，部门包括销售、研，直产、库存、物流等整套商业组织。
桑达尔·皮查伊语言才，七语言，并且够流利使其部分进障碍交流，像母语。汉语世界难语言，涉猎范围内，已经够汉语进工交流。
或许正经历，让终协助莫回管理帝终选。
莫回明白，桑达尔·皮查伊通派管，帮助处理常管理物，需搞轨迹1.0，处理技术方向物。角色类似技术专，某义讲，桑达尔·皮查伊才帝真正CEO。（未完待续）