件企业企业眼逻辑，再更进步，迟扣钱另外层逻辑。
管理本质提高效率，效率许执效率，许创新效率，终目让组织，集合体挥效。
既本质此，迟许通其方式解决，比迟次让部门经理与员工谈话。问问什迟？具体住哪？班乘坐哪几交通工具？单位通常需长间？遇哪异常况？比雨雪堵车需长间？
解清楚况，与员工商量解决方案，比正常几点门，遇异常况几点门，遇特殊况怎处理。明确员工该何避免迟。
二次迟，让部门老与员工谈话，商量何解决迟问题。
三次迟，让部门与员工谈话，商量何解决迟问题。
四次......
相信经此郑重处理方式，凡，员工轻易迟，公司目达，强化制度权威，规范员工。
果将逻辑再深入层，重新解析迟扣钱，它德层完全逻辑。
迟职责未履，它理形德压力，理压力本身惩罚，迟扣钱，德谴责变交易，让养花钱买间理。
候员工，既花钱，迟应该，通理转换，德压力被释放，法规范员工。
曾经类似理实验，组被试迟被德谴责，组被试迟被扣钱，结果始扣钱，迟反更频繁，因被试迟安理。
件，层层递进逻辑，类似况很，高层管理员，必须拥深度思考力，尽掘深层逻辑，指引公司走正确路。
莫回·问化问题，其实瑞思深度何。果平思考习惯，长间深入思考积累，很难问题回答闪光点。
“金融本质......觉金融本质‘预期’交易，金融，其实金钱预期交易。钱，将赚钱预期转让给；或者预期，需融资，转让部分未利润，获资金。”
“预期转移程，因各式各交易规则，派非常交易类型，终形股票、期货、债券、基金、保险等等众金融形式。”
“金融流转程，实际类产价值流转程，程价值货币形式体，其流，其增值，甚至仅仅因流增值。”
“金融像海，处充满波浪潮汐，果够清晰握海水运规律，通流本身肉创造价值，金融操盘，股票基金，货币基金，冲基金，权证，票据市场类，基本流寻找增值。”
“充满机遇风险领域，充满贪婪恐惧方，复杂性，恒定价值......”瑞滔滔绝讲，很点旁若架势。
“ok！！”
·····
瑞正落魄迷茫候，莫回突让精神振，全身投入城堡公司组建。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
其实标准空壳公司，莫回给瑞租高档办公室，给准备几助理专员，城堡公司算正式张。
“老板，希望做什？”新张瑞找莫回确定经营方向。
“近期主任务操项收购，需收购库卡公司。”莫回将库卡公司资料递给瑞。
“老板，收购资金打算怎解决？”
“什立城堡原因。”
“ok，老板，虽觉法很，觉魅力够帮募集数十亿元资金。”
“担，回头给份投资名单，按照名单挨联系，跟谈，很快筹集足够资金。”
“......老板，虽愿相信，觉太解业，怕预期乐观。任何往期业绩谈，完全片空白全新基金公司，拓客难度非常，除非给非常亲密朋友，信任将钱公司。”
“必担，按照做，果再找。”莫回话充满信。
“吧，老板，算。”瑞脸狐疑回。
瑞很快收份价值数十亿金投资名单，确实身丰厚、资产状况优良投资，甚至瑞认识。
吗？
甭管，刚刚班，老板交代任务，论何干，既老板信，按照吧。
瑞将名单分给几助理，让按照名单挨邀约投资，瑞研究库卡公司，仔细研究工业机器业，做功课，公司等待与投资见。
很快，比较接触投资先答应公司与瑞见，投资则需瑞门拜访，或者双方其什方约见。（未完待续）