集训队员拿新式通讯设备，两摸透设备，习速度真让孟川点始料未及。
切准备绪。
接迎进入特培场硬仗。
月末拉练。
特培提交给旅部训练计划，每月进次拉练，仅更直观观集训队员月训练果，更效淘汰排末尾集训队员。
场拉练旅首长很重视，专门让孟川营长旅部召议研究次拉练。
营长接通知，真旅特培训练重视，特培进拉练，居旅。
真点嫉妒特培，营特战旅主力营老哥，即使训练，旅首长重视。
孟川接旅通知，什绪波，虽次集训队员月末拉练，却特培次月末拉练，次拉练必淘汰量全军各处选拔优秀尖兵，果次拉练做，造影响较。
况且批集训队员训练完，执特殊任务，算次改革，由旅首长重视。
因营长孟川旁边，孟川让营长单独车，直接喊营长车，往旅走。
营长车孟川脸色波澜惊，倒点佩服，“孟主任，特培进次月末拉练，旅首长重视，由此见，旅首长期望很高啊。怎像点激？”
孟川抬头眼营长，“营长，真爱瞎琢磨，次普通拉练旅首长期望？主原因两点，，集训队员次拉练；二，特培整合次规模操练队员，需各方协调比较，才，真别太。”
嘛，营长见孟川撇干二净，方话，“孟主任，次拉练，营三主力连及勤连火力支援连加入此次训练，配置问题吧。”
孟川点点头，“问题，数益善，更希望整营呢。”
营长见孟川见，继续，“等拉练始，率领红连火力支援连跟指挥部进，剩两主力连及勤连部，则两侧进驱赶夹击，已争取获战果。”
孟川点点头，“啊，策略很错。既战策略，法，因部数较少，分八组，每组十分散进追击，剩二十跟立指挥部，进通讯协调。”
营长听孟川话，眉头皱，兵力本身少，百，分八组，难舍弃重火力及车辆？
问题问，因次配合进拉练，哪副主质疑主官战术策略。
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问题，旅首长肯定仔细询问，候正孟川底什法。
车辆很快旅部，旅派王副旅长及旅参谋长参加次战议。
王副旅长孟川印象很错，仅因孟川战术素养高，部分原因源做食，全，王副旅长实很难产坏印象。
“孟啊，快入座吧，间比较紧，瞎耽误功夫。直接，次集训队员拉练需什方进配合，另外主各战术。”
营长首先战术，刚才给孟川夹击合围追击等方法，战术选拔特兵候，经常，且效果错。
王副旅长听，满点点头，“愧特战旅主力营，很错。”
随王副旅长向孟川，“孟，次拉练部担任主力，担任拉练指挥，法吧。”
孟川组方法进追击方法，王副旅长听，精神，“什部兵力占优势况，分散击？”
孟川给理由很简单，“傻，往哪撵，定往哪跑。”
“什重新组建特培，因原战术正慢慢失效。特部队咱，虽算新鲜物，88立支正式番号特部队始，军特部队历史仅仅才三十已，比其它部队，实差远。”
三十间，战术已经失效太，究极原因，特部队兵更脑，运战术更灵活。
王副旅长，信信，演习始，让兵高速路口堵，肯定堵乘坐私车往目队员，果按照往战术，找吗？
孟川话，止王副旅长愣，做领导愣住，，参谋长才：“孟，算算违反拉练规则？”
孟川摇摇头，“绝算，平常演习候，给增加规则，束缚。见，违反原则况，任让挥本，任务完，并乎程。”
集训队员孟川带，孟川鬼点向，队员定鬼点更。
果照话，次演习真头。
王副旅长沉吟，“需方公安局部门配合吗？怕演习，够啊。”
孟川摆摆，“请王副旅长放，足够。”