参谋长其员，参谋长首长，明明白白承认方足，且首长，话基本相定调。
旅长听参谋长话，并什，依旧言，声赞。
副参谋长此却站，“按理，该插话，毕竟特培，应该避嫌。”
旅长此笑声，“跃跃欲试久，别藏掖。暂代特培，除此外，啥候特培转圈？话快吧，等听呢。”
旅长话，副参谋长顾忌，立刻：“首先必须承认次集训队员很强，集团军挑选精英，绝战士，绩并惊讶。”
让惊讶其实特培，单兵战言，特培施各组战，挥巨战斗力，与鲜明比则营装甲部队。
装甲部队战斗力强，战况，挥战斗力确很限。
参谋长副参谋长集训队员强乎料，特培强，乎料，虽法，例外点名营很差。
特培强强，特战旅整体战斗力提升并，毕竟特培培养特兵方，共三队，队才几十。
或许渗透战，特培挥巨战斗力，整体战局影响力够，毕竟三队，二百号单兵战装备主，正儿八经主力合营法比。
营长，营长知被参谋长副参谋长点名丢，低头言。
政委此打圆场，觉营次拉练闪光点，步布置雷区很效阻挡集训队员进路线。
战士精神状态很错，战损比达百分七十，战士理况问题? 值表扬。
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营长此抬头，“报告政委，营官兵此次拉练? 战损比很，导致很战士理问题，亏特培孟主任及帮助，战士才保证理健康。”
话，议室向孟川? 及恢复战士理问题，孟川点本啊。
与者至少级军官? 几乎带兵? 知提升战士军素养并难，难难克服理问题。
且理问题解决次劳永逸? 或许问题治复，反反复复根本办法彻底根治? 每次型演习结束? 理教员进专门辅导。
各班排长等基层骨干，积极引导战士? 导。
实话，方法收效甚微? 因并专业，基层骨干导非相哥导弟? 半经验导。
点? 基层骨干? 证明部队佼佼者，拿班长，十才。
战斗部队班长，管各项绩，绝排班，班长。
造强者方法弱者身并适，或许效果，绝。
至专业理教员，倒本，导基层骨干解决明显问题战士。
越战士，治疗间越长，理教员终归少数，治疗进度太慢。
孟川拉练几，极快扭转战士态，段甚至比带领特培消灭集训队员更震撼。
旅长此话，“孟方确本，完全结经验传授给。特战旅进战斗，烈度很，需快速恢复战士理状态力。”
孟川立刻点头，“，回做。”
随旅长向，“什？果认营很差，等复盘每场战斗候，身临其境，果该怎应。”
，始复盘战斗。
虽七拉练，复盘战斗极其缓慢，因特培各组随随接触战斗，片段片段。
思集训队员战斗，画播，像眼，转移方法。
打顺风车，打租车，骑单车，甚至扒绿皮货运火车。
更甚者，居高空跳伞公司弄架飞机，应该集训队员认识，居遇什困难，飞架十座跳伞飞机。
次拉练实让层干部眼界，转移转移。
旅长播放完片段，敲敲桌，其实转移方式原并，先甚至追溯战。
战德攻击法，法战争部长令租市租车，仅两间，七步兵师给送线加入战斗。
什百，敢干，，觉惊讶呢？
次拉练足足千公，纯靠双腿转移，消耗体力，遇敌阻击，拿什击？
集训队员巧妙运交通工具，给很提示，办法，定脑办法。
打仗象棋，规矩，兵必次走格，办法，快速移。