“，老抠，两炮连先忙吧。四主力连连长，今呆议室，跟办法，办法别走，吃喝拉撒管。至信息排，先回调试设备，次方精通电战，很难。”
机步旅虽电战营，数量质量相较蓝军旅，知差很，蓝军旅干掉三十师旅级单位，结战经验，根本机步旅比。
电战部队，向重点打击目标，段佑敢太依赖旅部电战营，更电战希望寄托部队，很候，放。
虽电排，股力量，果蓝军旅重视话，绝吃亏。
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此集团军领导旅部，旅长政委连忙迎接，“军长，您。”
军长点点头，“吧，先议室等。”
军长旅部，旅长哪敢重视，随即通知旅部机关领导，立刻放切工，赶议室。
领导，办速度变快，军长议室待十分钟，员全部齐。
次机步旅朱命令，收，且已经专门议。
议众领导次抗，抱太希望，毕竟蓝军旅数十次战胜级别军队经验，并且朱形已经太熟悉，指掌形容。
战斗力比，主场，打赢，真很难。
军长热算很高，笑笑，“怎？旅刚经历什，怎精打采。”
别领导，连旅长感觉压力山。照理，蓝军旅强，几十师旅级战部队输给，果输话，理，脸算太难。
更何况旅组建合营，至少三分精英士兵给，，旅战斗力更弱。并，支全精英部队，精英水平，码段间磨合期内，合营战斗力挥百分五十七十算错。
况，机步旅战斗力平常八，合营七战斗力，让支部队朱跟蓝军旅打，除处处被虐外，旅长甚至敢拍胸脯，定打局部优势。
绝旅长瞧，战斗指挥员，基本态，定正视战斗力，既太夸别，太夸。
蓝军旅实力夸，正儿八经赢三十场战斗赢，目共睹。旅实力，旅长再清楚，才担，其实输怕，果真输塌涂，毫力话，真太难交待。
“军长，跟蓝军旅抗，两，全旅讨论战斗力，模拟战计划，管哪方，结果比较悲观，精神提。”
军长听旅长话，笑笑，“什悲观，朱规矩，管输赢，接受。”
朱规矩，参演部队完全按照打法，任何法指挥。演习始，集团军军部首长权进入基，军部派观察员，观察员仅仅限军部领导，军首长法进入，让指战员按照打法设定。
演习结束，军部及军区仅仅收份录像，详细战资料由参演部队掌握，军部权拥。
目让参演部队放压力，完全模拟真实况进战，，数据才真实。
原先位军长信邪，属机步旅参加演习期间，擅进入演习基，刚踏进门口步，直接被扣，且全军进通报，真丢。
次，集团军首长求进入朱，观察属部队演习况。
，政策，策，并代表师旅级演习场景军部完全知，首先军部观察员，详细记录战场各项指令，配合录像，精确分析指战员态。
再师长旅长参加完演习，做份详细报告给级，报告做，级明明白白解场演习，马炮已。
旅长此点点头，“军长，知您给压力，既打仗，打赢。”
军长笑笑，“谷，次安排旅朱参加抗，真让抱习经验。旅客观况摆，输理。”
“果让师主力师参加抗，赢，果输，咱才丢呢。次，给太压力，按照法打。已经跟军部领导通气，谁拿次机步旅抗绩做文章。”
旅长听话，压力突消失，合军长真拿机步旅炮灰啊，军长理，集团军各部队，机步旅综合实力差，因组建合营，实力更差，探路石，合理，果军长，半达决定。