研究员够，确实很棘问题，仅依靠系统位召唤，很难满足庞基础科研基数。
毕竟，效率科研团队，仅仅领导者完全够，它需量基础研究员辅助。
思，刑风做决定，给各部门部长项权力——招聘相关部门员。
，避免高科技机密泄露，刑风特求各部门，员正式进入基，必须由具备刑讯赋麦琪，报赋米娜，每员进审查。
并且重点提两条严苛规定！
条，每进入基员，必须签订严格合，且特殊原因，离迪马岛使通讯设备。
二条，科研项目必须严格分化，形流水线工厂模式，每负责区域。
禁止领导者任何，解整科研项目流程。
，特例，签订终身合除外。
安排完项工，刑风见间错什门，索性让各研究部门挑选感兴趣部件，拿回实验室研究。
至什候果，未知数！
毕竟科技领先球几十，比明朝拿步枪，知什，因已经火枪队。
知什，因论枪械构造，枪身材质，弹击原理，截变化。
众刑风允许，整机械狗零件，部分被搜刮空。
连陈博士取走其部分，装许明液体装置。
战斗，机械狗探针管，链接装置。
……
今11月22号，明集训考核始。
议结束，刑风基，独迪马岛西边，处靠近海滩位置。
此土著活区，仅破烂茅草屋。
期基工程结束，土著壮男被改编护卫队，老幼妇分配勤杂工类工，闲置。
，经按照集训标准改造，翻覆变化，由众拼装挡、平顶屋构活区。
建设训练场相结合，具备基本活条件训练！
整活区唯栋三层平楼，位三层考核指挥室内，刑风丢根雪茄给巴尼，问：“明考核始，准备工进怎？”
“员目已经位198，其两临主放弃，名性任何回复。”巴尼。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
“三？错。”
刑风满点点头，接问：“勤专业员呢？”
“共56名，方俩太懂，……”冷锋巴尼相视笑笑，“离段间，两经基各部门商议，决定修改考核方式。”
“哦？什方法？”
既考核权放，两怎做，刑风见。
“勤专业员比较特殊，力法简单方式测试，准备1月试期，代替老套基础考核。”冷锋解释。
“嗯，方法，部业务部门基本满员，应该给公司拉合，候带逛圈，清楚。”刑风。
骡马，拉遛遛，老话，正合适。
今公司进入全运，刑风再管各务，底够分忧，让刑风很满。
解完相关信息，刑风接问问关考核流程。
冷锋巴尼军老，设计套选拔方案轻车熟路，两口蹦各考核项目，听刑风免阵头皮麻。
，普通玩疯套路，却正刑风胃口。
难度，才选精英精英！
刑风，获份高业水准截酬劳，拿点真本容易。
……
讨论完相关细节，间已经午五点，刑风让冷锋巴尼明按照计划始集训，便回基叫助理琳达。
让通知战回，伤势已经碍敢死队员，明早全部赶训练场，辅助冷锋巴尼两，完次集训考核工。
忙碌刑风，踏入外楼五层，属私空间，习惯三周照顾刑风，空落落房间，突慕名点适应。
今露娜带笔钱，两名基工员往欧洲，始“创业旅”。
寰宇公司新业务，零始程，任务很艰巨，估计几月难色。
麦琪米娜两虽基，身份摆，刑风代理，俨基半主。
公司运营，其务何其，今刑风做甩掌柜，其两处理。
世界，实力却因管理善倒闭公司，少数。
果放普通庭，或者“勤勤恳恳”公司老板，或许足撑台。
遇三两头“玩消失”，却让公司却呈爆性跃进，且床运超级强刑风。
忙忙外，估计很快累老色衰！
系统赋予穿梭位世界，刑风崛根本，注定经常“消失”，消失，公司进入主状态。
且由刑风东西，属路明，断绝请“经理”路，由亲近负责。
段“金句”——
功男身，绝贤惠！
世界，除私付父母，老婆疑男值信任存。