郝准备段辞，等待梅豪韵门“撒野”。打算柔克刚，先让梅豪韵泄通，再晓理，。世本绝公平，激营业部活力，平衡各方绪，牺牲梅豪韵奈举。世绝，梅豪韵才，接触柜台业务未必坏，反倒荒废。更关键，公司按照监管部门求撤销资金柜台，今客户资金往必须通银证转账。柜台段间工量将倍增，靠谱坐镇柜台，真放。
，梅豪韵并找郝抱怨，平静接受切。候，愤怒因满怀期待落空，死期待，愤怒，沉默才武器。
月，梅豪韵参加万邦证券试，竟遇见沈卫。，沈卫记，记《全流通问题研究》，试进演变股改眼热门话题探讨。梅豪韵感觉次被录机很，虽放弃丰厚提点惜，已经决定万邦证券闯闯。月，跟几，万邦证券突文。知，其实沈卫刚刚离万邦证券，加盟景德基金。
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编制营业部运营报表郝安排给梅豪韵额外工，梅豪韵此格外。随逐渐转，营业部托管资产交易量与俱增，直观感觉机。
岗位，干效果。梅豪韵柜台岗干“堂经理”。千奇百怪问题汇集，回答，请教别或者查资料，实务力提升飞快。，收获络绎绝咨询户股民。由营销部工养习惯，凡咨询户留电话号码，号码交给阿满跟踪，客户源源断。
形形色色股民，梅豪韵与交往短板定程度弥补，尤其应付“刁民”力取长足进步。
“黄金坑”观点梅豪韵赢嘘声，赢粉丝，甚至许初送嘘声股民拥趸。别信任股民，5月份跟买航运港口，抄底，已经硕果累累。由“骚乱件”轰效应，仅公司，甚至周边营业部，梅豪韵名气。
因银介入，证券业竞争益激烈，珍珍银网店挖别客户，公司存量客户正被别抢夺。直接竞争价格战，佣金率逐走低。常常客户银办银证转账，回销户，梅豪韵每繁重任务挽留客户。郝暗庆幸，梅豪韵放柜台，知少客户流失。此，梅豪韵认定机。
银证转账基本通，流失客户抢客户，体赚，主珍珍赚。佣金率整体降截，利润水平快速滑落。部营业部三令五申，严控佣金率滑趋势，推差异化竞争。梅豪韵冲，搞“工室”。
“工室”梅豪韵明，其营业部早，算高级玩法。工室客户提供咨询服务，带领客户交易，客户接受较高佣金率（般顶格0.3%，新股民难象），营业部给工室返佣。常规讲，工室般由外部设立，证券公司正式员工方便搞。，郝风格向做再，将麻烦将再办法，因此，欣接受梅豪韵提议。
郝精，外部搞工室，返佣通常60%甚至70%，梅豪韵正式员工理由，限定返佣比例50%，梅豪韵特权，营业部存量客户，果愿接受0.3%佣金率，参加工室，返佣比例20%。另项规定：“梅豪韵工室”0.3%档统佣金标准。味，梅豪韵团队客户佣金低0.3%，送给其员工。此，梅豪韵见，营业部特色早已熟悉，给别点处，破坏捣乱，什干。
干干，很快梅豪韵带阿满两新组建“豪韵工室”。