工室本质与投资顾问职责非常类似，工室往往团队形式存。其架构核擅长咨询投资顾问，比梅豪韵。需至两名助理，负责与客户常沟通与维护，解决简单问题，阿满担任角色。通常需几名营销员，负责客户。“豪韵工室”员配备袖珍，分工死板，尤其营销方，仅靠两新够，阿满才主力，梅豪韵常常亲马。另外，营业部柜台梅豪韵“内应”，负责咨询户宜客户联系方式提供给。般况，果客户愿接受0.3%佣金，梅豪韵团队尽力客户进，数送给柜台员工，因此，柜台方很配合。
，梅豪韵积累少与股民打交经验，何做投资咨询，分析力方，技巧策略十分重。此，结窍门：
1.推荐股票侧重短线波段，立竿见影吧，至少两三月内见效果，预期目标太高，10-20%。关键经常推，让客户新鲜感。
2.股票分散，千万提醒客户“鸡蛋放篮”。推荐股票品很很杂，通常建议客户各买点，东边亮西边亮嘛。确保交易量保持定水平。
3.数客户理智，试图跟讲通理，更抱“授渔”法。告诉怎做。
4.尽量让客户止损，数，止损很难接受理程，尤其“割肉”万涨，理冲击太。因此，推荐品机充分考虑问题，尽量避免追涨。，让客户某股票，重注。持仓重话，万套牢暂先放放，再推荐别票，转移注力。
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5.让客户觉决定做，影响，引导，千万替客户拿主。方参与**，喜欢任摆布。另方，卸掉必责任。
6.万失误，与客户仇敌忾。创造假敌，比：监管者、媒体、庄、股评、突件、缘政治等等，，责任客户。
技巧归技巧，分析工必须建立认真严谨基础，点必须帮助客户少亏盈，技巧安抚，绝欺骗。
稳步回升，“工室”业务稳步增长，每月两万元收入，扣除伙伴薪水，梅豪韵万块进账，滋润。
，并非帆风顺，压力始终存。，客户耳边充斥诸“月翻倍”渲染。尽管竭尽全力，收益率方让客户满，难比登。流失许客户难免，进，体增长。
梅豪韵阿满记恨因追求“月翻倍”退客户，买卖，仁义，仍保持联系。，“月翻倍”实，受骗，部分客户回归“豪韵工室”，身法，流失客户越越少。
营业部“工室”，两“老师”带二十几业务员，关房间，神神秘秘。工室郝引进，解底细，据柜台“内应”，星期20几户，500万资产。
碰巧客户“豪韵工室”转神秘工室，转回，梅豪韵解报。
原“神秘工室”叫做“申富投资咨询公司”，咨询公司，咨询牌照，其咨询公司跳单干。网买股民电话号码，打电话声称月翻倍，客户，甚至直接账户密码，代理客户单。交易十分频繁，收益率却差强。客户满话，通常整套付流程。
步，客户，业务员臭骂通，提议给客户换“金牌操盘”。
二步，“金牌操盘”，再换经理。果管，账户给客户，让操。
三步，果客户求降低佣金，拿期佣金协议，跟客户扯皮。，碰硬茬，讨价价，实，佣金降低。
四步，周旋，让客户销户走。
申富五步，由梅豪韵营业部分析师身份挽留销户客户，让客户脱离申富，加入“豪韵工室”。儿郝找梅豪韵谈，申富返佣比例高达80%，转给梅豪韵客户法，其实，营业部仍返佣结算给申富，申富再通间返40%给梅豪韵，，客户服务工由梅豪韵团队承担。
梅豪韵，块客源，利害。申富做法，客户流失率很高，梅豪韵留住其部分获利颇丰。傻，感觉搞客户直接放，感觉话客户，才极力挽留。被申富洗客户，很容易满足，转“豪韵工室”，满度往往很高。
梅豪韵隐约感觉申富与郝间渊源很深，很郝幕老板。与何干，钱赚。