牛光远显职场新，进门，紧张房门关。
“两位老师……两位老板！”
“请坐！”
段康很客气，甚至副墨镜给摘。
新，很理解牛光远。因此，尽让表更缓亲切。
牛光远连忙点头，椅坐。
“应聘游戏场景制师职位？”段康问。
“角色制、特效类，跟游戏工关职位，。”牛光远连忙。
段康点点头：“荐信，几张图，效果算错，谈谈游戏场景方法？”
牛光远结结巴巴口：“、觉……制游戏场景，首先知识够广。，制，应该先解设计该游戏代背景，该代背景城市风格，建筑特色，及服装、武器等各方细节，力求做符合代背景，拥真实感，画引入胜……”
李峰则牛光远，默念游戏场景制师职业查询。
姓名：牛光远
游戏场景制师赋值：56.72/83.85
李峰拿桌笔，便签纸写及格+、顶级-，推给段康。
段康扫眼便签纸，已经决定。
李峰早跟，试候，写份职业评估给。
评价，指牛光远力。评价，则牛光远潜力限。
及格+，明牛光远力，够胜任游戏场景制师份工，且胜任基础处等偏程度。顶级-，则明牛光远潜力果掘极致话，机该职业金字塔层，属层半部分。
“抱歉，觉潜力算错，阶段力，并达公司求。路费住宿费方，公司午转账。”
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待牛光远告段落，段康并未浪费间，部分公司企业，丢冷冰冰等待通知给方。
拒绝方，虽容易引必争执或麻烦。段康，因力求完，经常被老板炒鱿鱼缘故，需参加很招聘，非常清楚等待通知痛苦。
候，希望试公司论杀剐，给痛快。
惜，因薪酬、应聘者等各因素，够场给痛快，应聘次遇次。
眼，李峰几乎帮各因素给铲平，给试者痛快。
牛光远顿感失望，问句什，终罢。
原因，段康其实已经。牛光远潜力错，阶段力，并达‘康游戏公司’求。
严重强迫症段康，希望游戏团队，够每职业招顶级牛。，才完制构设计游戏。
眼虽太实，低标准，仍旧达良程度。
牛光远距离标准，差级别。
若李峰牛光远评价，及格+、顶级+话，段康试培养。顶级-虽很牛逼，若兑潜力，甚至足全球游戏界牛，却法未团队占席。
“？才几分钟？”
“兄弟，试结果怎？问哪问题？”
见牛光远，众顿围，七嘴八舌询问。
丽则门口，口询问：“尤诗萍，尤诗萍？”
“，！”姑娘连忙举。
“进吧！”丽笑招呼。
尤诗萍试游戏市场调查员职业，李峰给评价，及格-、优秀+。
结果，牛光远。
接三、四、五……
段康薪水很高，哪怕跟内型游戏公司比，高数倍。随便职位，低薪二十万步，且封顶。
再加报销路费、食宿费，吸引少应聘。够参加试，段康精挑细选。快九十分游戏策划师力值，眼光差。
，荐信表错力，则表独特观点。
，尽管段康求比较高，淘汰几率很高，仍通试。
通试，喜形色。
因，段康给薪，远远高预期。尤其应聘游戏剧策划师应聘者，凭借优秀+、顶级-实力潜力，更直接被段康百六十万薪。
“邓鸿才，哪位邓鸿才？”丽门口叫。
“哥，该。”角落，邓鸿文推推邓鸿才。
邓鸿才摇摇头。
“吧吧，帮进况，段问什问题。”邓鸿文脸哀求。
“每两三分钟。点间，根本法判断什。，通试，估计封荐信主。次试，恐怕随便问几问题，长相性格。，给什帮助。”邓鸿才口。
“哪怕帮段问题尖锐温啊！”邓鸿文索性推邓鸿才朝门口走。
“真拿办法。”邓鸿才奈，路被推门口。
“吗？似乎太愿参加试？”丽奇被推门口邓鸿才。
“！”邓鸿才笑笑，解释什。
“跟吧！”丽再问。
进试室，邓鸿才将房门关，朝段康李峰点点头，椅坐。