段康邓鸿才，询问：“应聘术监职位？”
邓鸿才笑：“，贵公司应该需职位。”
段康摇头：“需，否则让参加试。”
邓鸿才外，解：“贵公司才刚刚步，十制团队足够，怎需术监职位？”
段康笑：“果单做两游戏话，请术监确实太奢侈。，果真材实料，介高价养。”
“术水平般。”邓鸿才轻描淡写回句，觉，眼位段志存高远，问句高价高打击。
段康感觉邓鸿才话语曲高寡傲气，很肯定：“术监需术管理，首席术师才需更高术水平。荐信区区几句话，接公司试通知候，恐怕投荐信，进试关吧？”
邓鸿才刮目相段康，，段康居很清楚术监真正定位。
段康口：“实，公司共收七百封荐信，被通知参加试，两百。淘汰比例虽算很夸张，低。”
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“吧！”邓鸿才奈实话实话：“十，哪怕段给两千块月薪，跟段干。，知名型游戏公司做术监，薪水错。次参加贵公司试，纯粹被堂弟拉陪。”
“关系，游戏业，挖墙脚、跳槽类，新鲜。”段康。
邓鸿才语，知名型游戏公司做术监，位段怎听懂背含呢？
难，非明薪三十万元？
段康，凭刚才几句聊，邓鸿才感，并太直接让徒增尴尬。
，李峰则邓鸿才，默念游戏术监职业查询。
姓名：邓鸿才
游戏术监赋值：91.72/96.35
李峰眼瞳由亮，‘康游戏公司’才刚立，按原本预期，纵使价高薪，够吸引才潜力错。，居直接捞真正才。
才-、才+，李峰将便签纸递给段康。
段康低头，跳顿加快少。
李峰，注定牛逼游戏策划师。游戏，光靠构思框架实，顶级工程序员，才完实构思。
终极目标，组建由才构团队，邓鸿才梦拼图。
段康再邓鸿才眼神，犹绝色般。
邓鸿才虽见识广，什候被男盯，整顿变。屁股底，仿佛针，扭扭。
扭半分钟，见段康双眼放光盯，邓鸿才终忍住，站：“段，什，先？”
“别急别急，咱谈薪呢！”段康连连摇头。
“薪？”邓鸿才脸色古怪：“段聘？”
段康重重点头，才难求，更别，邓鸿才已经该职业金字塔塔尖，放全球排进十才。
“问题，贵公司展潜力。薪，比吗？”邓鸿才哭笑。
“薪千五百万。”段康假思索。
薪水，早制定。
公司才刚刚步，谈未，谈期权股票，谈奖金什，全虚，相信。，订薪水极高。
李峰给评价达良-、顶级-，满足低求，薪差二十万左右。，力每提升档次，薪翻倍。潜力每提升档次，薪增加百分五十。
，果达良+、顶级-，薪翻倍将四十万。良+、顶级+，薪增加百分五十则六十万。优秀-、顶级+，薪再翻倍达百二十万。此推算，才-、才+薪，千四百四十万，段康直接给千五百万。
若邓鸿才够达顶级才+、才+，薪三千万。
“薪千五百万？”邓鸿才猛站，犹疯段康。相信游戏术监位置，纵使放全球，绝屈指数存。
虽做某职业巅峰，注定缺钱。各各业，归。游戏术监，运员或者明星，等两百万元薪，算全球名几游戏公司价。
段康点头：“少跟‘康游戏公司’签订十合，奖金什另算。，确保公司利益，违约赔偿订很高，合剩余金额十倍。”
“认真？”邓鸿才呆滞段康：“知知，三十万元薪，已经属游戏术监薪高几？”
“合约今签，果觉‘康游戏公司’公司，什安全感话，甚至提支付薪给。”段康毫犹豫。
“什？加入公司，根本办法给创造等价价值，更别几倍甚至几十倍利润。”邓鸿才，明白。
“办法，。晚点，几份近做游戏策划案给，研究几份策划案价值，咱晚再抽空详谈。”
虽见猎喜，两百试者，李峰打算今次性全部搞定，段康办法邓鸿才身浪费太间。价薪摆，再加老板证明实力，证明公司未展潜力巨，愁邓鸿才。
邓鸿才茫点点头，晕晕乎乎离试室。
“，哥，试者，两三分钟才，十分钟才，试功？”
“表，估计试才。”
“，试，满脸兴奋，走路点飘啊飘，估计段给薪低。甚至走几步摔跤，知段给少薪，乐。”
“厚，薪肯，怕别抢。”
众窃窃私语，试继续，邓鸿才则被邓鸿文给拉角落。
“怎？段问题尖锐温？”邓鸿文迫及待问。
“先别吵，等静静。”
邓鸿才觉晕晕乎乎，本陪位堂弟参加试，怎稀糊涂，通试？
千五百万薪啊！
凭份寥寥数语荐信？
试期间，记谈什见解法。
太靠谱。
偏偏，段康给感觉，似乎像富二代玩票。
“哥，底怎？”邓鸿文通邓鸿才底遇什况，才副失魂落魄模。按常理，段邓鸿才，邓鸿才亮薪，狠狠教训顿段什叫术监才。
除两性，实什况。
至段凭借色口才，跟位堂哥谈、谈理、谈民族义，终功折服堂哥，让愿放弃价薪，回‘康游戏公司’效力吧？
邓鸿才犹豫，询问：“，‘康游戏公司’超千万薪邀请加入公司？”
“！千万薪啊！薪已经术监高吗？”邓鸿文连连摇头，玩笑，千万薪。‘康游戏公司’才刚立，千万营业额问题。
“觉……”
邓鸿才脸色古怪。
难，刚才纯粹梦游？
管哪方考虑，太真实。