拉佐斯法兰克福段间，并做什收购，甚至连忙帮，朴京明白，精明商将等困难，或者奄奄息候才，问，真问，像迫切公司。
朴京拉佐斯温火咨询，回温火。
直拉佐斯离，才坐谈判桌，候拉佐斯才真正提书性收购计划。
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份收购计划很厚，今才打印，应该拉佐斯候准备。
“直等合适机，却直等合适机，本法兰克福间收购计划提，秘书再等等，走，等够。”拉佐斯完，秘书本收购计划摆朴京。
“厚收购计划，真备啊，拉佐斯先，秘书做策划真厉害，几做详细计划书。”朴京故讽刺。
拉佐斯微微低头笑笑，：“知，收购计划书三月做，实，工业博览公司产品，收购计划。”
“真公司啊，欧厉害企业，什偏偏呢？实忍住奇问。”
“公司产品错，收购主原因，公司重新包装，基纽讯欧洲分部，公司全部员工将纳入基纽讯集团体系，未基纽讯员工，，考虑让进入基纽讯管理层。”
拉佐斯做什肯定辞，、考虑、许字眼，字眼像鱼饵，朴京早候，明白套路，朴京回忆烙印，not badbad，maybeimpossible。
“收购公司，并象。”朴京嘴角微扬。
“做科论证，德本土企业体系言，很东西网络获取，德工登记员工信息、薪资信息目网络其公信息综合分析，很展潜力企业，且做电商务相关设备技术，很合胃口。”
“许，拓疆公司卖呢？果收购，企业变企业，感言，做。”朴京表示确定词语。
“仔细收购计划，提供三套收购方案，方案优，整公司整编进入基纽讯体系，公司优秀架构将保留，甚至未基纽讯规模推广，架构将存续，且损失员工，公司管理层员工感很，超雇主雇员关系感，真难，果并入基纽讯话，福利将显著提升，管理层薪水将幅提高。”
拉佐斯，断永势比划合姿势，张握紧，仿佛血盆口，吞掉什似。
朴京并拉佐斯方案回应什，点点头，示拉佐斯继续。
“二方案，比方案话，次等，失计划，将金直接购入方案，果采方式，将公司进重新改组，并且根据实际况员工进分流，造部分员工抵触直至辞职，愿局，直接卖掉话，将立刻笔钱，计师精算师算，笔钱应该八千万至亿欧元左，笔钱即便扣完税足够欧洲富豪。”
朴京静静听拉佐斯完，平静：“听三方案。”
“三方案，残忍，正常逻辑考虑三方案。”
“抱歉，听三方案。”朴京坚定。
“三方案嘛，卖公司技术主知识产权，其东西，，珍贵东西买，留空壳，味公司解体。”
“听真够残忍，三方案肢解公司，吗？”朴京压制住愤懑。
“回儿，果卖公司技术话，价格应该很低，因公司目物流包装机器工业芯片LX集团产纠纷，候价格应该，选择三收购方案，做拓展。”
“，佳选择方案？”
“，进入基纽讯公司体系，进入管理层，丰厚薪，股权分红，才关键，集团给进入管理层分配滚全，比薪更东西，果次性收金，显拿炙热股票。”拉佐斯，露微笑，朴京刚才“选择方案”似乎让觉钩。
朴京平静：“果接受任何收购方案呢？”
“什，因此丧失千载难逢机，机旦丧失，未麻烦，将帮解决，听，除官司问题，产品问题。”拉佐斯，露怪笑。
朴京微微叹口气：“难解决吗？”
“解决官司问题，定法律途径，谈。”