叶缺方茴安慰："方茴，紧张？吗，策划部已经很改善，安检验、验收。"
算退万步讲，策划部整改效果并很，方茴留。方茴毕竟已经进方案设计，已经进整改方案规划。
算策划部整改效果很，按照计划，肯定够做进步解决方法。
方茴真必紧张，方茴听叶缺讲，越越觉担。
觉，果话策划部按照进整改话，定觉非常失望。
本打散策划部，希望给给策划部次机，策划部果够抓住次机话。
果够抓住次机进整改话，策划部结局定太，定朝方向展。
果策划部次坚持儿，像散漫，工话，方茴非常伤。
方茴虽策划部非常失望，策划部实习两，真觉策划部真太错误，太问题。
给策划部机！真害怕策划部改变，害怕副懒洋洋。
叶缺："希望越，失望越，给策划部希望真非常，毕竟让各部门星期内进内部整改，故给策划部次机。"
算方茴，叶缺够猜，叶缺知，方茴给星期让各部门内部进整改。
主给策划部次机，毕竟果让进整改话，比较。
毕竟让公司层进整改让各部门间整改完全，效果非常。
果整改话，或许记失，记错，果公司方进插、进管理话，压力肯定非常。
"已经策划部部长副部长撤职吗？直，让策划部变，部长副部长吗？部长副部长已经撤职，怕什？"
方茴听叶缺，突，啊，已经策划部部长部副部长撤职，已经策划部部长副部长炒鱿鱼。
应该什压迫吧！方茴，觉非常担。
毕竟算策划部部长副部长免职，算策划部部长副部长炒鱿鱼。
果策划部已经习惯懒散，已经习惯努力，算别压迫，仍副死话该怎办才？
方茴觉非常担，叶缺方茴仍担、紧张，其实够理解。
毕竟叶缺知，方茴策划部投入精力实太，毕竟策划部整族企业核部门。
整族企业重部门，方茴给族企业重部门次机。
让族企业重部门次改新机，叶缺够理解。
叶缺其实像方茴，希望策划部够反省次错误，希望策划部够握次方茴给机，够吸取教训。
话白白浪费方茴苦，白白浪费方茴给信鼓励！
叶缺知，算少安慰方茴话，方茴肯定担紧张，毕竟间已经早。
今本全部部门验收完，其部门全部验收完，剩策划部。
算方茴再怎担、再怎害怕、再怎紧张，必须，必须进检验，必须进检查。
"，方茴，间已经早，担惊受怕，亲进底达预期效果。进吧。"
话间，叶缺方茴已经策划部门外，方茴听叶缺，点头，。
毕竟管怎，进验收，再怎害怕必须，策划部底按照预计整改。
算整改话，码够点点效，毕竟已经策划部部长副部长撤职。
果策划部部长副部长免职，策划部任何整改话，策划部全部打散、重组任何异议。
反、赞话，方茴策划部门外深吸口气，推门进。
进，鸦雀声，什声音，咔咔咔敲键盘声音沙沙写字声。
方茴觉挺奇怪，怎策划部安静，平常乱糟糟，很声音吗？
方茴奇怪往四周扫，座位埋头工，非常认真工。
根本神或者怎，毕竟策划部虽知今方茴叶缺进检验。
等午，午候安工，根本方茴叶缺进。
方茴叶缺本两进，带余，进候声音很，惊策划部，很认真工、努力工。
本方茴非常紧张，非常担，副场景，突安静，突安。
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眼场景，知肯定够做整改，方茴知绝已经改新，已经进彻底整改。
策划部怎呢？毕竟策划部待两，已经摸清楚策划部习性，知秉性。
根本屑做表工，因今检验，检查，才故装副认真工。
策划部直趾高气扬，高气傲，算领导，少低头。
，每虚工，每工努力，方茴真觉非常感，觉非常。
觉次押宝，果先给间，让进整改话，或许效果，效果吧。
方茴真挺，叶缺方茴表已经放松，方茴神已经放松少，叶缺放！
因叶缺觉，果方茴仍担，紧张话，算策划部进验收，太公正。
毕竟话，方茴策划部境其部门境肯定！境进，结果。
叶缺隐隐担忧，况，已经担忧全部摒弃。
觉方茴做公平公正，且局外身份，感觉策划部整体感觉非常。
方茴完全，因叶缺听方茴，方茴策划部工两，知策划部奇奇怪怪东西。
叶缺策划部非常努力工，叶缺知策划部真改新。
知方茴计较，果按照惯例话，方茴策划部部长话，解况。
毕竟策划部部长副部长已经被免职，已经被炒鱿鱼，策划部根本群龙首。
方茴本部长问问况，已经任何跟交流，难问员工吗？选谁呢？（未完待续）