叶微微笑，员工胆挺嘛，“啊，次跟见帮解决疑问，什问题尽管问。”
站员工见叶话笑呵呵，感觉并怕，话，“叶，疑问，酒店正处危机，接裁员吗，或者降低待遇吗？”
员工完，其余员工表示赞点点头，显问题声。
“问题跟交流，首先表明，酒店遭遇危机并影响酒店经营，因展思路。既，酒店存危机，裁员。点明，酒店求更高，服务业，素质形象代表酒店形象品味，将采取优胜劣汰方式进选取。
将优秀留，合格酒店将给笔费另谋高。申明，变相裁员，倘若被辞掉，外继续招进。至何考核，夏经理跟进明。”
问题叶跟夏晴讨论，酒店管理比较松懈，服务员素质高，必须清理，免影响酒店口碑。
叶完等议论，继续问题，“至降低工资，完全虑，很明确，仅降低工资给涨工资。”
“涨工资？”员工吃惊，酒店干久涨工资，每月死工资。酒店素质求涨，随工资涨，完全接受，毕竟竞争型社，酒店拿钱白养处。
叶继续：“错，先句，叶抠门老板，酒店业绩，绝亏待。酒店台长效奖励机制，每月表扬优秀员工，仅奖金，给晋升机。结句话，干，酒店亏待。”
台员工激神，叶知，很暗暗攒股劲。往高处走，努力竞争良性思维员工直存，仅酒店处，员工很帮助。
叶刚才站员工问：“刚才已经回答问题，请接问。”
员工叶态度温，立马：“叶，知酒店接展步骤，体跟讲讲吗？酒店员，希望跟酒店共进退，酒店团糟，很底，需给打打气加加油。”
叶赞许眼员工，孩长错，关键胆思细腻，问问题代表很员工声，很简单，培养。
“问题今必须讲。首先，酒店背实力非常雄厚投资商，酒店展资金完全保障。至展策略简，接酒店将崭新貌向外界推广，厨已经研制系列招牌菜，菜品找名厨品尝，绝代表餐饮界流水平，相信经推肯定受广顾客欢迎。
酒店聘请名医师，配制专门养养汤药膳，仅味且身体很处。足已顾客强吸引力，东州市投放量广告，酒店进宣传。并且业，重量级神秘嘉宾场剪彩，相信酒店力，定东州市酒店业放异彩。”
叶直接站，神激喊。声，希望每做业做，做拔尖。
议室员工听完激已，全体站叶鼓掌，包括叶旁边夏晴。夏晴知叶领导力强，知脸皮特厚，叶解很够。且刚才叶夏晴全身热血沸腾，仿佛见酒店未。
议结束，叶求夏晴尽快将员工筛选，合适尽快辞掉，辞退每两万元补助。叶并傻钱，或者爱，被辞退员工完全分钱给，毕竟曾经金源酒店。做做给，赢段。
试，任老板员工此厚，其余员工肯定更加踏实卖力叶干活。
夏晴领叶思，：“，筛选员工进次集培训，请优秀老师培训，争取将员工服务素质提升更高档次，客更满。”
“法，办。夏经理，徐珊珊提升酒店财务管，酒店财务由负责，咋。”叶徐珊珊帮很忙，且妮老实诚恳，财务工必须交给信任做，徐珊珊选择。
“见，徐珊珊跟久，品，尽管交给。直做台工，财务窍通，先找经验财务带带，相信很快胜任。”夏晴答。
“定，找徐珊珊商量，将酒店需流资金交给保管，任何支直接条找拿钱。”
负责财务，酒店每次需钱找叶，直接财务报账。
此徐珊珊正台，叶候赶紧站，礼貌叫声“叶。”
“姗姗啊，叫叶太别扭，叫哥吧，外。”叶习惯。外叫叶接受，称呼别扭。
哪知徐珊珊却：“叶，怎，老板员工，基本礼仪。刚才议室呢，提高素质，叫哥，怎，徐珊珊素质太差，，懂规矩。算很熟，叶向其员工，视仁，尊重，尊重。”
哟呵，叶眉毛挑，妮口气段，理据啊，“啊徐珊珊志，教训老板。见接受，很优秀志，思觉悟很高嘛。”
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徐珊珊差点噗嗤笑声，轻咬唇，俏脸憋笑，实很。
“叶别表扬，骄傲。”徐珊珊思。
“啥，值骄傲。”叶嘿嘿笑，妮玩。
突徐珊珊站直身体，本正经：“叶，班间，何吩咐，果别打扰班。”
尼妹啊，妮话，感觉老板正经。
叶耸耸肩：“吧，正。徐珊珊志，鉴优秀表高素质，酒店董研究致决定，任命财务部主管，负责酒店财务。财务部门报，边接待。”
叶完等徐珊珊反应，回办公室，妞待儿教训，任唯亲尴尬。
徐珊珊很吃惊，冲离叶喊：“叶，怎，任唯亲吗。酒店优秀员工，徐珊珊何德何，并且根本懂财务啊。”
话叶做听见，摇摆离。
回办公室，叶记重搞定，给酒店高名字。叶酒店再金源酒店招牌，况且酒店更展，金源酒店名字。
取名字让叶犯难，间合适，慢慢。候张厨给叶打电话，让叶厨趟，已经将厨整顿。
厨直叶工重点，张厨将厨整顿，该步入正轨。厨，厨师穿干净整洁厨师服，两边字排欢迎叶，精神气很足。
酒店议室听叶讲话，包括厨师内，并且张厨将叶真实身份告诉，叶厨艺吊炸海鲜老板。厨师叶佩服五体投，叶纪轻轻仅厨艺且酒店老，谓牛逼。（未完待续）