“，已经做，打算网约车公司合，展机器驾驶租车项目，此提升户信。”
花力气功搞功，论谁放弃掉。
“网约车吗？其租车，选几二线城市，哪城市支持，哪。
既此，户乘坐机器驾驶汽车需支付车费，做做绝，钱租车，谁坐呢。”
赵玄句话，周沫安定，机器驾驶汽车更重宣传效果，城市100辆已经很显眼。
别公司马路实测试技术，提高社接受度。
“安排，赵，其机器吗？
安保机器配合使电击器，效果非常。”
“算，忙吧。”
将打离，赵玄回久违实验室，酒泉已经呆习惯，赵玄难像今闲。
至电击器，什电击器，激光炮玩吗？
“赵，王准备见，讨论。”
“什吗？”
“具体，虚拟股权关，近直酒泉，王已经虚拟股权激励方案已经。”
距离初王文菱提方案已经接近间，赵玄知定方。
果，身红色式西装，极限性魅力王文菱火实验室。
“赵，见太难，足足半见，连互相联系做。
电视采访眼。”
“理解，项目位，方信号，更网络。”
毕竟什沾两字，论谁，应该全力赴，赵玄例外，级任务才优先级高。
“，，听孙怡虚拟股权激励关吗？”
见赵玄谈师，王文菱抓做甩掌柜。
“错，具体执方案，具体况次谈，果见，准备工商边变更公司股权信息，并立董。”
包括虚拟股权激励况方案，全部递给赵玄文件夹，包括每拿虚拟股权况。
“已经找毕马威核算公司全部资产，虚拟股权量。
保护伞科技公司股权全部归保护伞投资控股工委员，赵虚拟股权1.13%，全公司。
其余像梁梦松，梁0.68%，其管理层技术员，拿俩。
普通员工认购公司虚拟股权，必须加入公司3才。
另外，董长选，赵，决定。”
股权变更，保护伞投资控股工委员保护伞公司股权者，赵玄本。
保护伞投资控股工委员内，赵玄。
虚拟股权激励办法，相公司股权，让员工认购。
至1.13%虚拟股权，赵玄真觉少，果今保护伞科技公司打算拿500亿激励员工话，赵玄分500亿1.13%。
层利益关系，保护伞科技公司整合度及团结度将提升台阶。
往员工给赵玄打工，果虚拟股权份额话，相给打工。
“，问题，执吧。”
正谓术业专攻，保护伞科技公司规模越越，员工数量越越。
截止目已经拥全球员工超4万，管理公司，需部门何其。
变股权，几内首富，甚至全球首富，赵玄机达。
懂懂，两位置谁做，果赵玄真首富，相架火烤。
神经病才愿做，赵玄躲及。
，将像福布斯排榜统计赵玄财富候，1.13%排，算并少钱。
“哦，，关董长选……”
………………
“哎哎，听嘛，赵公司，群照片。”
保护伞科技公司位丽泽SOHO部楼内，因抵达，引全公司讨论。
刘晓群消息，机晃，立马办公室八卦
“赵？哪赵？”
“公司哪赵，赵玄赵，吧。
咱主管1被叫顶层议室，点。”
被刘晓，觉方让全公司各部门高级管理层、级管理层全部叫，嘛。
“哎哎，单单公司，公司边管理层，刚刚电梯间见梁。
觉。”
刘晓法，保护伞科技公司管理层，除清楚虚拟股权激励计划除外。
梁梦松疑惑，被魔叫帝，清楚什。
“各位，公司改革具体方案。
1月始执，需及习，解具体况。
公司改制，高权利机构保护伞投资控股工委员，委员员赵玄先。
保护伞投资控股工委员负责决策公司重决策，选取公司董。
保护伞投资控股工委员立董、监、火实验室。
董主职责公司重战略进决策，审批公司长期展规划，并监控其实施。
公司业务展产重问题，包括重市场变化、重危机，向管理层提供综合建议及咨询见。
审视公司业务运规律、组织与流程，并批准重组织调整、业务变革、流程变革举措。
审批重财经政策、财务决策与商业交易活，审批公司经营及财务结果并批准财务报告，建立公司监控机制并进监督，建立公司高层治理结构，组织优化实施。
首席执官选拔、考评薪酬确定，批准公司高层管理员任命薪酬。
审批公司层力资源规划重力资源政策。
另外按照公司法求，公司设立监。
监主职责包括检查公司财务公司经营状况，董、高级管理员执职务董运规范性进监督。
监列席董议，监员共5名，由保护伞投资控股工委员决定产。
公司将聘毕马威独立审计师，负责审计度财务报表，根据计准则审计程序，评估财务报表否真实公允，财务报表表审计见。”
王文菱短短番话，整议室形场轩波。
王文菱搞，相旧公司管理体系打破，重新建立新管理模式。
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此，公司内点风声，其领导层才反应，什公司市消息，传信誓旦旦，全明白，王文菱烟雾弹放。
至让毕马威负责公司审计，很明显外部监督。
“公司将董设立力资源委员、财经委员、战略展委员、审计委员。
委员工董负责。
，未公司将实董领导轮值CEO制度，轮值CEO轮值期间公司经营管理及危机管理高责任，公司存展负责。
轮值CEO负责召集主持董常务委员议。常管理决策程，履职责况及向董员、监员通报。
轮值CEO由三名副董长轮流担任，轮值期6月依次循环。”
坐赵玄，淡保护伞科技公司管理层。
新增部门，相岗位，且委员员算公司高级管理层，权利仅次CEO。
“三，立集团职平台，由CEO负责管理。”
“四，公司将变更股份者信息，未公司股份者保护伞投资控股工委员，并实虚拟股权激励机制。
今议结束久，力资源委员、保护伞投资控股工委员找谈话。”
果改革信息燃烧弹，枚核弹。
股权激励终被期盼，别公司给员工奖励股份，别提羡慕，拿分红间买房。
很员工，因股权，激励，被别公司挖角。