吴瀚江韩送转回麒麟：“，拥抱。”
齐思走。吴伸臂齐拥抱。扶肩膀问：“网红店视频候，点儿搞懂。网红店，餐饮店，奶茶店。快递网点怎变网红呢？”
齐：“阴差阳错、因祸福。其实什网红，搞懂。概县什特色，容易新闻热点，凑热闹吧。流蹭热点嘛。预料。全部外。纯属撞运。”
吴瀚江：“管外，两网红利因素实处，明比常更敏锐商业眼光。”
齐：“吴实夸奖。实办法，被赚钱儿给逼。
吴瀚江：“嗯，创业维艰嘛。理解。刚才撞运。别运气喔。做运气很重。”
齐理解：“吗？谈运气觉科。”
吴瀚江哈哈笑：“管科科，运气东西确实存。通常讲机、机遇，运气嘛。够运气、利运气，并商业敏感度运气利极致。算被运气砸数次，任功机白白流逝。”
“听您讲懂。”
“功候力关。句俗话‘男怕入错、怕嫁错郎’，放‘选择比努力更重’吗？”
齐笑：“倒。”
“古智慧。”
智慧？词齐。
昨晚菡吃饭候，菡齐智慧，并且怂恿齐问问吴瀚江，丈省校招冲齐。齐打算问问题。觉首先问题很傻，其次问问题更傻。
“走，吃饭。带参观参观公司。”
吴瀚江带齐乘电梯十九层。整楼层栋楼活区，餐厅层。吴瀚江服务员带领，带齐进非常精致包间。包间整墙落窗，风景特别。
齐等吴瀚江点菜：“谢谢吴招待。次南方，望您，另外相求。”
“哦？什？”吴瀚江等齐什需请帮忙。
“向您请教公司经营方问题。”
吴瀚江听齐谓相求原并帮忙，向请教问题，既觉外，认理。正伙独特处。
吴瀚江问：“哦，哪方问题呢？”
齐：“快递业相言比较简单业。做快递几月，业很弊端，或者快递公司际快递公司间很区别。依赖薄利销，经营方式相较简单粗暴。际公司却早完精细化管理变革。”
“嗯。”吴瀚江点头。
齐继续：“许展速度快，许临市场变化，却展十分稳健。打比方讲，快递员数快递公司做跳板。哪员工致力快递员岗位连续工五甚至十。找其它更工，先送送快递已。
际快递公司员工快递终身职业。快递员像电工、消防员，校毕业始直做退休。且职业感光荣。”
“，快趁热吃吧。边吃边聊。”吴瀚江招呼齐。
齐拿筷象征性夹片烧腊放进嘴吃，继续：“贵公司据解粗放经营公司展。初员工流失率非常高。采什方式进入代化管理体系呢？网虽找很分析贵公司文章，听听您位内部士法。”
吴瀚江笑：“问题问很。光快递公司问题，很企业临重问题。”
吴瀚江拿杯喝口：“企业组织变革任重远。推组织变革，它力量两方，内力，外力。管理，理应该懂。”
齐点头。
“谓内力公司内部需求。企业展速度超领导管理员力候，公司寻求变革。通战略分析、组织变革、流程优化等若干段完。
更由外力使。临残酷竞争候，抱守陈规企业许渐渐落，完变革企业则获更优势市场位或优势资源。旦竞争处利位，企业产变革需求。”
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“明白。”
“变革容易。商界常句话‘变革找死，变等死’。左右死，选择什死法。，变革变什程度讲究。果变革法触及企业根本，取效果。”
齐接口：“您明白，什企业习贵公司，几乎功。”
吴瀚江背往靠：“因公司已经死，且死止次。”
齐：“像凤凰涅浴火重？”
吴瀚江笑：“比喻很。思。死亡件神圣，敬畏它，怕它。很企业恰恰相反，它审视死亡。死亡临除瑟瑟抖，什做。”