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189 死亡

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,求使企业变革愿。公司始终危机感,董求管理员每思考命题:果撑该怎办?”

:“商界词叫‘倒’,像贵公司体量公司,远远比倒’公司危机感谨慎?”

吴瀚江公筷给齐夹菜,齐忙站让。

吴瀚江:“吧,别客气!‘倒’,伪概念。公司公司。泰坦尼克,吧?号称‘永’。结果何?反倒渔民打渔舢板。”

渔民打渔,齐父母。

吴瀚江继续话,齐压抑住隐隐伤感,继续听。

霸企业问题,倒快。商业环境、市场况变化,每知名企业倒闭。,企业倒闭未必件坏明竞争加剧。毕竟,数公司竞争比少数公司垄断。回问题‘死亡’力,公司优化管理体系。,谁改革谁台。”

魄力!”齐

。社变革进步因循守旧进步。变革利益重新分配,激产力步提升。像工业革命、农业革命,文明次次变革飞越。”

“受教!吴敬您杯!”齐酒站

吴瀚江压:“坐吧,咱客气。”碰,饮口。

吴瀚江问:“吗?”

:“。‘授渔’。您。变革具体方法千差万别,变革力却,再挖掘具体方法。解决解决,解决帮助解决。”

“齐走眼。物!”

“吴夸奖,骄傲。”

“哈哈哈。肤浅。”

吴瀚江:“提醒。跟老韩。快递非常业,账期非常短,金流压力并业尽管体量速度依非常快。问题存速度既暴露问题,掩盖问题。”

问:“思呢?”

速度快,使管理跟、管理力跟明显问题。速度快使经营业绩比掩盖管理效率低问题。风险。快递公司常常关注表问题,风险视见。”

像吴瀚江:“明白思考研究。”

网点老板,算。老韩。”

此,齐非常理解。韩凤尾、鸡头。

吴瀚江:“齐非常理解创业问题,做改变,做。觉非常痛苦。”

笑笑,表示吴

熙熙,皆攘攘,皆利往。齐,快递业,虽展几十毕竟新兴业。管理员,基本新兴群体。言。法将业提高‘义’‘利’眼。建立共享共建模式。让分享公司红利。”

快递公司套体系。”

哈哈笑:“百分七八十公司打算、或者正建立共享体系。解,体系失败告终。”

呢?”

句话,‘利’吸引‘利字’做足。足够吸引培养批逐利企业才。”

“吴听懂。”

吴瀚江:“财富充足财务问题候,待。否则工赚钱段,并且切办法赚越钱,公司腐败。公司平息腐败付管理本。与其管理本拿提高员工福利管理激励。”

“嗯,明白非常难。”

难!研究问,非常高深问。老板做快递吗?老板研究,每研究吃饭,洗澡,旅游,打高尔夫球,永远研究。”

“嗯。”齐理解

“齐点儿高,因毕竟轻,体验,告诉数坏永远足够坏程度。真正使。”

禁头脑梁朝雄脸。梁朝雄使呢?

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“请记住,句话吗?‘更加强’。应该感谢创造训练机。”

感觉吴瀚江今番话夏舞叶父亲异曲妙。

许真体验够、历练够、境界够,两位商场老觉悟。修炼久才高度。

者其书:诺必达
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