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四百七十章 因材施教

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“周老师,您请您再?”陈究似乎相信周若刚才话似

谢谢极打算改变方式。”周若礼貌回答。

“周老师,请您。”牧错误。”

“几位辈,几位辈给分析周某受宠若惊,错误,几位刚才给住脚方,话,?”

“周若菲薄二十黄口儿,拿什几位权威叫板呢?”张究问

究并打算给解释?”周若礼,方式

,脾气相暴躁究顿“周若别再盐比!”

口味重啊。。。周若反驳“权威”且边位很高,周若口,头微笑接受方单方指责。

“几位究先消消气。”戚院长感觉调解“周老师理,妨听听何?”

“院长您觉黄口?”牧冲。

“几位究,口气似乎吧?”戚院长眉头识尚浅见,即便,虚待见?”

听戚颜悦色院长气,袒护周若经验普通教师。

“几位究。”江雪“虽周老师校至今,虽状况少,班级,与其教育者倒i绩效,周老师确实达标准,司,此贬低优秀员工,问问周老师呢?希望理由。”

究刚张嘴,江雪却果您身或者原因,因相信。”

且据知,周若老师完全李落英公主推荐,周老师愧,应该答应公主,况且几位公主眼光质疑呢?”话音未落林逸轩质疑。

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“几位究,恳请否听周老师见?周老师并堪。”李落英

堪。。。。周若笑笑,暖洋洋呀。。。

究脸神色,互相讨论乐园究走,“既话,给周老师您次机法,相互辩论,被驳倒久遵方式,流程,?”

。”周若赶紧汇报否?”

愣“汇报呢?”

周若礼“草民请皇恩准,等儿草民语言激,诋毁几位思,希望皇几位追究周某责任。”

熟悉周若微妙神色,周若儿怕骚话

点头“念周若功绩,朕业请求,几位究,见?”

“皇反驳。”陈

周老师,问吧!”张究问

几位究,周某献丑。”周若礼貌

。”李落英偷偷白玉婷

,哪废话!?”张耐烦

几位究,次新政根本目?”周若

句话,接

“周若质疑?难连新政?”张究问

几位刚才言辞新政迷茫,仿佛认知新政请几位正确定义。”周若

系统化、统才进分批次、分阶段教育,针科举等几高水准考试教育形式,华苏输送高水准、高才。”陈回答何周老师,?”

曲解呢,

思。”周若回答。

问问几位究,既已经刚才改变教方式呢?”周若

愣“周老师您思?难此胡真确?”

“正确正确接受教育方式,接受方式传授给已,周若回答,因更具方式应该错误。”周若回答。

始周老师已经错特错。”陈接受教育方式正统。”

“其实刚才几位满,”周若何明明靠努力考科举,被歪门邪科举,被鼻?难方式正确?”

“周若思?始质疑方式?”张

“请张究您曲解,步步问题搞清楚,询问经历接受教育,几位经历此抵触原因做法钻科举制度?”周若

呢?”张究问。

问问几位方式底错方?”周若高压方式太艰苦呢?复习?”

方式方式符合求。”牧究回答“考验其表。”

斗胆再问句,几位周若其表?”周若

。。。。”几究相互

正式探究周老师定论。”陈究再回答。

几位惊醒检验呢?”周若

。”陈究回答。

“即便按照常理方式使效率低浪费精力,吃力!”张

老师济。”周若回答“并代表任何适应方式,方式完全问题!”

此海口?!”张相信

问几位,难方式,方式?!”周若脸严肃反问

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