收任平给新版三忠告，张温梧接受任平另外建议，留。
任平：
、张温梧刚刚受场伤，虽伤筋骨，
精神、身体打击，换换环境，处。
二、张温梧轻，轻深造，历
资历提升，万网络展更顺利，路更帮助。
三、张温梧性格比较温吞，适合内社环境
勾斗角，法制比较规范、竞争激烈外试试，许更适应。
经罗芸香件处置，张父、张母任平已经佩服五体投，轻业，且见识强、脉广、段高，寥寥几语罗芸香捞给搞定，张消解场妄灾。
任平相助，帮张保住汉海市房，且顾及张脸尊严，老、朋友，哪找。
任平此提建议，张父、张母十分赞认，很疼儿，知段间容易，汉海市套触景伤房继续呆，知理健康影响。
懂，单纯儿，汉海高楼林立、冷漠市，像待宰羔羊般危险，定什候被哪捞盯，罗芸香，赵芸香，果按照任平指点，换换环境，许处。
虽张母舍儿远赴乡，张父私劝慰，任平念旧，儿麻烦，肯帮忙，儿外习惯话，肯定力安排
听张父话，结合任平观察，张母，才收悬。
张父猜测真八九离十，任平张温梧未确安排。
让张温梧，除三理由外，理由：张温梧目适合万网络工。
次触犯任平底线提越界求，罗芸香件处理，张温梧性格弱点暴露遗。
活，私底很朋友，志力薄弱，容易受外界压力影响，坚定主张。
弱点，果普通员工身话，任平忍受，张温梧目职位财务主管，万网络管理层，降低标准岗位。
，虽任平念旧，张温梧品性格比较肯定，决定及早换将，提消除隐患。
张温梧傻，任平点，隐约感觉，并因此怨尤，本性积极向，抱怨、放弃，张温梧始终坚持格言。
飞往纽约飞机，张温梧已经暗决，定、干，断提高。
终，张温梧优异绩证明。
……
惩戒罗芸香，送走张温梧，任平将精力重新投射业。
首先，万网络格局次变。
张温梧局，其实涉及任平公司管理次革新。
此，任平已经隐约感觉，初搭建管理班落，。
像张温梧、林立松，虽放，虽很听话、很忠诚，毕竟知领域比较浅薄，受专业训练，渐渐跟公司管理需。
万网络展，像《理世界》游戏圈热度般，几乎坐火箭直升，万网络管理班，却停留几杆老枪水平，肯定。
每像任平，带世知识水平管理经验直接老板，张温梧、林立松普通，长空间，火候。
罗芸香件，任平接触君衡律师务与秦振伟律师，方工体专业精神职业态度，让任平赞叹，水平、物，才万网络需，需。
更何况，已经拿icg资本投资，万网络已经再任平私企业，已经变股份制公司，论icg资本方见，未ipo市求，必须搭建力、水平、分量管理班。
创业初期，任亲戚、、朋友私，初创企业，厚非。
因创业者头，公司资金、体量吸引，创业者私更解，更懂使。
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公司展定程度，定引进专业士，更适合放更重岗位。
实力足放明显高力范畴岗位，管理者失职。
任平失职，失职，因企业，负责。
，张温梧、林立松老、老朋友负责。
让适合岗位凑合干，导致挽回失误，影响公司展，影响彼此友，更划。
任平念旧，才显更“”。
很候，“”才真。
……
引进“新”，任平其实早始物色引入。
由任平汉海市什脉基础，目通猎头挖，专业士主三渠。
渠，icg资本，虽风险投资承诺干涉公司运营，帮助公司引进才义务。
icg资本根据任平求，推荐三，历、资历龄，业内很优秀专业士。
任平进试，终留其。
付惠，33岁，已经两孩母亲，身段维持比较苗条，圆脸眼，喜欢留bobo头。
淮南省庐州市，毕业香港理工，注册计师，曾安达信（香港）计务任职。
因“安件”波及影响，安达信（香港）被普华永合并，付惠其正怀二胎，便离职养胎，三重新回职场，由香港经济环境景气，付惠更愿内寻找机。
任平选付惠，主原因香港习工，且际安达信任职经历。接，万网络展vie架构ipo市等工，财务找经验丰富负责，非常必。
且，两孩，工投入更加稳定，更适合财务岗位。
二渠，任平私关系，再次找雷君帮忙，讲义气雷君次伸援。it界佬，圈内脉丰富，雷君介绍两，超5游戏业经验，某款已市网游策划。
终任平认其。
骆昌煜，28岁，方脸头，戴副玳瑁眼镜，脸挂笑容。
荆楚省，毕业南，曾经金杉烈焰工室担任游戏策划，款网游经历，
骆昌煜龄资历，金杉展景很，愿放弃花城工汉海，主因妻汉海市某高校老师，直调工汉海，正任平向雷君口，雷君借花献佛，骆昌煜介绍给。
骆昌煜庭况，雷君并跟任平讲，反骆昌煜试直接告诉任平，跟任平坦白，目标终创业，万网络靠近妻孩，万网络做长。
骆昌煜坦率执，任平很欣赏。未创业计划，并让任平其产信任，反觉此抱负、伪装，难才。
万网络目需，直接放岗位挥功专业士，至今否单飞，今。
任平信，够驾驭。
三渠，君衡律师务提供，选，任平已经合经验秦振伟。
任平秦振伟根本需再做什试，早通任平考验。
，秦振伟主业君衡律师务任职，目万网络兼职，任平已经足够满。
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