履与icg资本投资协议，万网络更名万游戏，由限公司变更股份限责任公司。
除变更万公司管理架构，任平万游戏股份限公司股权架构做调整。
林立松秦振伟合，任平分别汉海、燕京、深港、涵州文州十几投资公司，壳公司达控制万游戏目。
任平重新注册名“万网络股份责任公司”新公司，任平持股98%，林立松持股2%。
注册“平投资限公司”、“平（）控股限公司”、“平（）控股限公司”、“立松投资限公司”等公司，公司任平。
“万引力游戏股份限公司”（gravity game ltd）经营实体，注册资本金达1亿元民币。
公司股东“万网络股份责任公司”，持股比达40%；二股东icg资本（），持股比达20%；三股东“平投资限公司”，持股比达20%；四股东“平（）控股限公司”，持股比达15%；五股东“立松投资限公司”，持股比达5%。
，除二股东外，其公司任平控制壳公司，合计，任平“万游戏”持股比投票权80%，牢牢控制公司权。
原持股改公司持股，处主几点：
税收处。果直接持股，抛售股票，根据关法律规定，缴纳应纳税额20%;果通公司持股，延缓避税合理节税空间。
二变处。公司名义持股，未变候，持股公司内部进分配，像实体公司需关部门审批监管。且，公司持股，便未将持市公司股份质押、信托、融资贷款，进各项合理融资安排。
三股权激励处。未任平果考虑引入股权激励方式，通持股公司层设计股权激励计划，方避免市公司股权变影响，另方形激励象约束机制。
资产结构安排，基本源江秋蓉纽约waldorfastoria酒店设计，具体执则采纳秦振伟见，并经由任平信任林立松办。
至此，任平资产科妥安排，业新台阶。
……
股份限公司，万游戏新设立董，届董员共5，分别：任平、骆达辉、许涛、林立松，此外1名独立董，宁臻。
万游戏股份限公司董长，任平。董设办公室，办公主任刘怡君。
新公司届董次议，通董长任平提议公司管理层调整方案。
经任平调整，万游戏新管理架构新任管理层重新亮相。
新公司管理层共分三层级：董-经理-部门，经理划分七部门：研部、技术部、营销部、政资部、财务部、勤保障部、法务部（市工组办公室）。
除将力资源部改政资部、产品部改研部外，新公司增设营销部、法务部两新部门。
由公司ipo市工已经提程表，额外立董、经理、财务部法务部员市工组，组办公室临设法务部。
经理职务变，依旧许涛，主抓管理研工。分管：研部、技术部、营销部。
公司增设副经理名，提拔林立松副经理，负责公司常运营财务支。分管：政资部、财务部、勤保障部。
市工组办公室（市办）由董长任平负责，办公室设法务部。
研部监：骆昌煜。负责网游产品策划，向经理许涛汇报。
技术部监：李辉。负责搭建技术平台提供技术支持，向经理许涛汇报。
营销部监：暂缺（由许涛兼任）。负责产品市场推广客服部门，向经理许涛汇报。
政资部监：刘怡君（兼任董办主任）。负责政力资源务，向副经理林立松汇报。，兼任董市办政工。
财务部监：付惠。负责公司财务监督计管理，向副经理林立松汇报。，配合市办展ipo财务治理工。
勤保障部监：高义。负责公司勤保障idc机房管理，向副经理林立松汇报。
高义许涛络艺带创业老，善与各电信运营商idc打交，缘颇。
法务部监：秦振伟（兼职）。负责公司法律务。目主工配合君衡律师务做公司vieipo关法务。
新公司新、特殊部门，由公司市工特殊性，法务部（市办）受经理副经理管理，直接向公司董长任平汇报。
新公司管理层变，既考虑投资方需求，兼顾公司元老利益。
新增两部门，许涛任平各领走；旧部门调整，任平退2，新塞进2，比例变。
许涛原本兼任研部被塞骆昌煜，任平补偿营销部给，旧高义提勤保障部；体言，各部门格局，许涛与任平保持4:3格局，次调整并引太争议。
【新章节更新迟缓问题，换源app终解决，载 换源App, 查本书站点新章节。】
，变化林立松，任平老原公司勤部主管，离万段间回，且次回，任平信任减反增，设置副经理职位，并将介绍入董，核管理层员。
，谁叫任平公司股东董长呢，董长特权。
段间，才，原林立松虽挂副经理头衔，实际真正管却任平，愿亲处理具体务，才林立松放台。
林立松本闲，任平其需办。
-- 拉加载章 s -->