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132章

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写满故,脸见风霜。笑盈盈,信温羡慕谁,嘲笑谁。朱婷越吧!随再次入职,苏明白欧阳钥初放弃选择朱婷助理原因

公司二完善绩效考核体系,朱婷跟苏协商,考核强调匹配考核,员工价值差别,企业内部公平性使员工失力,更谈感。否建立高效合理绩效考核体系,考察企业管理者标杆。

肯定欣赏目光,让苏项欧阳钥交代给转达

”考核体系评价依据,企业战略风向标,应该具超强导向间拟草案。“

关系,适合,领导规定期限让。”

期限压力间表。呵呵。”

“领导重视。哈哈。”

“苏经理,”千已经跨进办公室,朱婷才放慢话语速,"朱助,呀。”

忙。”

提拔,却职务,变副经理,,加职务本相处倒问题。

“怎?”

入职聘请书吗?采购部主管职务,重新调查消息,单位曾经拿回扣问题除,调查问题,聘请书已经昨晚刚业内老朋友,怎办呢?”

电话通知,委婉。”

“先试试,顺便与劳应该关系吧,法律责任吗?”

“准确聘请书公司向约,它并公司单方求职者向,属思表示,其实法律效力《合法》规定,“约”希望订立合思表示。承诺,约束,违背约通常临经济赔偿。达受(即劳者)效,(即单位)受约约束。”

“哦,通电话吧,希望平解决。”

求职者并且符合入职需规定条件,应该承诺内容期与求职者订立劳,否则承担相关法律责任。向公司做载条件否愿公司工果接受约,双方形义务。 内容必须具体、确定。”

“明白。谢谢经理。”

,叫姐吧?,千像跟岁吧?”

,叫姐叫姐。姐,处理补救啊。”

“放吧,应该搞定聘请书调查仔细。”

,通常采购主管已经招几份简历,怕被别抢先才急聘请书。”

忙吧,考核方案与考核结果历史数据提供份给。”

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吧?”

内容点记。需重新温习。”

。因领导签字,稿。”

。”

候,并乘风,苏奇怪,任务被指派遥西难采访海城老员工,聊聊。

,太间,啊,感觉文稿收回全部重新修改,唉,累死。”

“原欢迎苦力呀。”

特长吗?兴趣爱吧?”

“别,弄感谢收集收集啊。”

“苏姐姐,苏姑奶奶,赔罪,餐,?需帮忙连稿复核与审题轻松呀。”

海城吃?吗?吧,,反正书城吧。”苏期间通电话,,“午快点完采访,走,书城应该书,几本完呢。”

书单找间列份吧,。”苏抱拳。

谓书单,沉淀已久且已命底色品,甚或,,包括幻化精神部分,驻存灵魂深处。轻易交吗?”

"理,吧。”

,真气,见,客气客气?"

“客气啥呀,吃饭买书吗?何况交淡啊,啊。”

记呀,忘记。”

念旧。”

呀,难怪乘风重新吃回头草呢,眼光提高投入怀抱。长进啊。”

呀,长进呢。真爱呢迷途知返?”

“算吧,反正适合。”

适合法?”

“真听?保证身安全,绝听,否则很难进,刚才脸臭脾气,已经像果知坏话话,呢?”

刚遇?”

呀,午采访员工部门先打招呼。”遥西笑笑,”怎吵架?”

呀。呵呵,吧。”

适合度,比红楼梦候,林妹妹吗?候,智慧吗?吧,或兴趣。,除非聊工,聊经济展,否则特别怪。”

合,或兴趣爱?”

,相吸通常才气,尊重兴趣,包容兴趣外,唉,清楚。”

笙湖,刚口适合吧!惜很候,老安排此完

“怎?”

呢,呵呵。”

思啊,感觉,。”

“哈哈,呀,宝宝呀。”

啊,宝宝,工,至少请假半吧,支撑房租车贷呀。”

“唉,结婚确实怕,单身由。”

,恋爱结婚幸福。太早结婚催,急,老早点早点恢复身体。”

呀。”

“什呀,外工压力,何况容易,养。”

观点跟乘风点像。”

“什观点?”

恋爱,结婚。”

,苏话,绝负责任认真。”

态度,相处快乐结婚。'

“什玩玩结婚?”

吧,倒觉像。”

“恋爱智商堆,呢,十位数智商应该。走,背坏话,宁拆十座庙,班见!”

班见!"(未完待续)

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