新世纪临午，贾标准件厂几主车间职工罢工。轰鸣机器哑，整厂区突间变安静。百名职工纠集，厂三门电焊封，留供进门。，工立护厂队，守厂门，准货物进厂，准厂。午，封职工联名抗议企业改制方案群众信，送市政府体改办及市委市政府分管领导。阳安市委市政顿哗。
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贾标准件厂曾经阳安红火乡镇企业，阳安市纳税户。陈老板因此获区省乡镇企业局“优秀企业”称号。川内，贾标准件厂产效率经济效益历高，四川甚至全定声誉。社展，特别近几，东西部区展平衡矛盾益突；今与经济达区比较，贾标准件厂产效率比别低两倍，产品价格却高百分二十左右。叫做比，双方根本层，因此办法与竞争。本，沿海区具规模标准件厂，半左右产品市场东南亚，亚洲金融风暴，它回头拓内市场。，叶明厂市场断萎缩，应市场需求，亏本销售，结果企业流资金迅速缩水，导致工足，产经济效益幅滑。照此形展，间，企业支撑住，破产。
企业改制已迫眉睫。市制定企业改制间表，即1999底，老二轻企业全部进改制。求改制必须彻底，必须触及产权。厂因此立陈老板组长改制领导组，确定改制方案：全部售企业资产；售企业资产安置职工，结职工与企业原关系，改制企业根据需重新聘职工。据估计，改制企业使近半职工岗。换句话，改制企业需职工百分五十，实产效率。
“肯定陈老板搞鬼，找几厂吞……”
“算吞厂，厂搞今，责任！”
“辛辛苦苦几十，赶厂，轻松！”
“老岗，坐吃……老老养！”
“反正，卖厂！”
“卖，讨价价权利！”
“头，卖，价钱；价钱给够，卖！”
变故，物惊慌失措表露。三五堆，七言八嘴，脸红脖粗高声叫嚷，派群激愤景象。
胆量并且平守规矩轻，形武。纠结帮，轮番门，员其工停工，处表思，副惟恐乱架势。刻，帮职工却主骨。知措候，需主骨。
即使按市提间改制功，比沿海带企业晚几。重，企业经营状况候进改制，改制本身改制效果完全。效益候，企业本身价值，职工获益；效益差候，企业本身贬值，职工利益因此受损，且担岗，企业改制阻力难度更。改革步伐慢，陷入被局。改革牺牲，做牺牲工。首先，职工售企业价格满，虽职工购买股权，职工拿少钱呢？企业售价再高，职工满，认企业仅值价。“厂”，眼钱财产，职工感难接受。原企业，祖祖辈辈靠企业，与企业死。企业体制改革职工，次观念更新感阵痛。其次，少担企业改制牺牲品，担岗。因此，绝数职工绪极稳定。
浮，产效率低，仅营企业存，稍点集体企业存。，鱼死船，饭吃，饭吃；少理，担因改制丢掉饭碗更此。因此，部分绪激昂，几乎每晚聚集职工俱乐部，商量何更争取利益。，提全员持股，通扩股方式补充企业流资金，进二次创业。陈老板坚决真方案。市场竞争越越激烈，企业经营风险越越，，“愿职工承担风险。职工点儿血汗钱，难抵挡企业风险；应该让经济势力承担风险。”职工，哪打工；企业改制，职工换方式打工已。改制，职工点补偿；应部分拿再回企业打工，什；否则，果企业改制，或者方案妥，耗结果职工钱拿，工打。论否改制，岗，目企业摆脱困境必采取段。改制目融资提高产效率，救活企业。陈老板职工理解很头痛，并因此改制。认方案才终解决问题，否定职工方案。，部分职工愤怒，因此职工罢工封厂门件。（未完待续）