二，竹做Homework交给裴健，者满点头称赞竹文案工错。
竹。
竹转身准备离，裴健叫住竹，给终评分。
竹才识居快末。
C.B.终考评很，经理选择使哪考评工具评定属表。PP图采二维坐标，横轴纵轴，坐标平圈代表员工分数。C.B.员工很关注终评分。关注原因两，终评分分数HR决定否给提升职位或提升等级依据；二终评分决定将获少百分比额外奖金。
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代表竹圈右边偏等位置。二维坐标平横轴Potential（潜力）、二维坐标平纵轴Performance（表）。
，竹处位置，属潜力很高，表却等。
根据PP表，C.B.员工被分四：
潜力很高、表很色，被称轻，仅升职快薪水高，且各部门青睐竞相争夺象。
二潜力很高、表却等，像竹，类被给予困难任务，果做获迅速提升，果做平平继续观察。
三潜力平平表却错，类公司很高，给公司贡献，HR各部门经理，类很重视，公司途“望”两字形容。
四潜力般表差劲，类存公司目，恐怕知。
竹委婉问裴健，瑞贝卡PERFORMANCEPOTENTIAL很高。
裴健保守点点头。
“PERFORMANCE什候高分？”竹问。
裴健原早答案：
“等独立杀单回，给高分。”
其竹已经拿两LED项目连带普通照明光源项目，每超百万。裴健满竹听单兴奋，竹居冷静问：“什项目？？”
裴健悻悻：“江苏远科技投资限公司。”
江苏远投资限公司，常熟市区建文化广场楼群，楼建筑立幕墙阳角凹槽内将使LED灯具。
“数字呢？”
裴健直接BOM表拿给竹。
竹BOM表做估算，约超八百万（民币），竹即BOM表交给裴健：“做。”
裴健反倒吃惊：“什做？”
“准备管什项目横插脚啊。”竹。
“倒，什项目准备碰。”
竹胸竹，立刻准备做三类项目裴健。(未完待续，欲知何，请登陆，章节更，支持者，支持正版阅读！