白青议室候，薛晴包括其部门头头，及白青特别点名工负责，已经坐。
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此，公司高层，因白青忽通知，头忐忑。
知老板忽间议，什。
尤其工负责，听被老板专门点名，更带很安，知哪工问题，才让老板专门叫。
白青环视眼，位置坐，直接口：“齐吧，咱！”
听白青话，议室众，赶紧齐刷刷低头。
虽知内容什，场合，太进老板眼比较。
“今主题呢，，跟各位探讨，公司什招收新~”白青眼众，低头思知肚明，却点，顾口。
听白青话，低头众，禁住相觑，似乎敢相信听。
什招收新？简单问题，需问？
老板咋？昏头吧？
头断涌疑问，场，基本算精物，即便疑问，却默契谁问口。
白青点名字：“老张，！”
听白青点名，叫老张，才禁住叹口气，并立即回答，脑番，思索白青问简单问题，什猫腻或者陷阱，，儿，几乎将问题掰揉碎，什套路，才口：“招收新公司义断吸收新鲜血液，保持公司队伍活力，让公司够断向展，此外，公司规模扩? 势必导致需求变，需招收新员工……”
巴拉巴拉讲堆，基本知东西，讲什花儿。
儿? 直嘴巴干，才悄悄向白青。
白青点点头，让坐眼神示? 几乎蒙赦般，屁股坐。
头庆幸，点名字? 估计等算什陷阱? 需跳。
变放松。
“刚刚老张话? 听吧，观点? 谁异议? 或者其见解吗？”白青其口问。
其识，? 片刻，才纷纷摇摇头。
“老王? 见吧？”白青向工边负责? 口问。
白青居专门问? 工负责顿由突? 觉白青问题，像问深啊。
间，更加安。
问题，，像什陷阱，终讪笑点点头：“张经理刚刚。”
“，既法，讲讲，新员工公司重性，知，青网娱乐局，共努力果，客气点话，功臣，公司展，做进步，正因努力，才公司局，，代断变化展，觉句话挺理，隔五岁代沟，，款游戏，其五受众群体，跟五受众群体，截，，希望，工候，够展眼光待问题，尤其工边，什每招进很新员工，因新员工很法，跟老员工，且，新入职员工，市场握洞察方，比老员工更加敏锐，果吸纳新员工带处，公司，够断向展，更符合玩需求……”白青淡淡口。
听白青话，，则赶紧认般狂点头。
工负责，则越听越糊涂。
觉，老板东西，像跟关系吧？
“，知，新员工刚进入公司，辈，且什懂，，已经做绩老员工，理优越感，很正常象，希望，老员工待新员工候，仅仅颐指气使指点指教，够主新员工身新东西，连孔圣三必师，新员工身，闪光点，向习，并丢，且，提醒，公司，虽亏待曾经公司做贡献功臣，却代表，老员工，安理躺功劳簿睡觉，知习新东西，断适应市场新需求，即便公司怎，却终究跟公司展步伐，被代淘汰掉，危言耸听，各位，伴随内互联网快速普及，网民龄结构越越变化，将变化，快超象，果被代抛弃淘汰话，各位需断充实提升才！尤其工边，直接呈玩，果够顺应玩审，很快失立足……”
白青坐，侃侃谈，，逐渐回味……
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