千万身富翁，北广深线城市，许算什。
哪很居民，随便套房价值几百千万。
滨城，果千万身，味实初级财富由。
果求高，甚至直接退休。
毕竟滨城房价内其城市比，算很贵。
普通点住宅，二三百万搞定。
区房才让普通仰望存。
果两套房，头千万，绝够实财富由，退休享福。
早加入九实验室批，近确实批，实初级财富由，选择离公司退。
选择退原因很简单，因纪太，已经跟公司节奏。
实话九实验室草创初，因什名气，公司招候。
哪怕始肖锋何君，薪资待遇方足功夫，给低薪水。
因城市区位优势，且公司初创公司，存太稳定因素。
很名校毕业，实力技术员太愿加入。
靠何君关系，本高校，招批进。
技术员，纪已经，抱闯闯试试态度，加入公司。
近，随公司飞速展，公司元老。
才批，早已经走科研或者管理领导岗位。
实力比较普通，拿丰厚回报。
随越越实力新鲜血液加入，浪实力越越强。
尤其九实验室名气越越，几乎每全球各名牌高校博士，硕士给投递简历。
九实验室直择优录取，让浪感受很压力。
尤其公司实末尾淘汰制，浪很知明，纷纷选择提交辞呈。
毕竟况已经严峻，与其等因评级够被公司辞退，主申请离职。
且，公司曾亏待。
该给少，甚至给更，几光奖金拿百万。
几，公司掀拨离职潮。
何君言? 其实公司内部新陈代谢已，需度感伤。
反正公司待薄，元老做选择? 其实公司，双赢选择。
因本技术水平高，果技术实力力足够强话，完全需担被辞退风险。
另外方，果选择辞职? 公司少处。
本技术实力限，因进公司早? 元老? 占据高位，拿高薪。
势必引进实力浪满? 认符合代公司狼性文化。
另外薪资待遇非常高，力般? 因近公司早元老? 工资福利待遇，确实实力比更强浪几倍。
分配制度? 公司方满。
果浪，长期厚脸皮公司待? 影响公司未长，及新陈代谢。
“? 肖担? 伙? 几咱赚少钱。”
“虽离职，伙活滋味呢！”
“其几伙，刚咱离职，其单位。肖您放，咱业公司。”
“取署科研，进教书。”
何君思肖锋明白，因九实验室很技术方，绝领先业。
很技术材料非常敏感，绝允许泄密。
初每加入公司候，被求签署竞业协议。
员工离公司，五内，允许加入类型业公司。
另外，算离公司，绝允许泄露公司机密。
其实肖锋并担泄露，因算九实验室批量产分较远单倍秘密泄露，算什。
因其公司算知，办法复制产，因分胶原蛋白根本世界。
肖锋担K-阿尔法活性因物质，活性因被深入研究，公司科研员越因越厉害。
且途非常广泛，活性因，产标靶类药物简单。
，K-阿尔法活性因，越重。
虽担世界其公司够复制因，肖锋希望物质知越少越。
物质，公司内部已经被列入绝高级机密，公司极少数高层才知，接触材料。
其，物质，根本知。
竞业协议主防止，离职，物质给。
公司，什给员工高工资另外主原因。
目，何君离职浪，很安分守。
继续工，或者科研机构。
其化妆品公司，物制药公司，给高薪聘请。
表拒绝，至私底什交易，知。
管控住。
已海外巨头企业渗透报收集力，肖锋相信，K-阿尔法活性因秘密，恐怕瞒住久。
码表，。
“很，干脆做买卖。”
“其部分，店，老板。”
“认识几呢……”
何君笑给肖锋介绍，肖锋听嘿嘿笑。
“帮伙，平跟实验打交，店？做吗？”
“嘿嘿，其实问，店并赚钱，找点做，赔钱，赚赚钱，其实谓。”
何君笑给肖锋解释。
肖锋听点点头，虽浪避免离公司，错归宿，肖锋放。
比直接毫扫门强。
码，离公司，体活。
虽觉怜，等明白处境，救命明白，归宿言已经结果。
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知科研员，龄其实三十四十五岁间。
三十岁始熟，等四十岁巅峰，四十其实始走坡路。
赋异禀伙，直果，直五十岁，甚至伟科七十岁，伟科研果问世。
试试凤毛麟角少数，真正数科研工者，其实等四十五岁，已经基本陷入江郎才尽步。
等四十五岁候，论记忆力，思维敏捷等方，其实已经跟轻速度。
脑洞方，始渐渐退步。
很科技公司，早早淘汰批纪员工主原因。
方因纪，资历深，工资福利比较高，拉升公司运营本。
另外方，则因思维方式已经始僵化，且果比例越越低。
换句话，够给公司创造效益越越低。
论公司，候，尽办法渐渐跟节奏科研员给裁掉。
虽非常残酷，却血淋淋实。
外每遇经济危机，或者公司经营遇困难候，，公司先，往往高层管理者，科研员。
肖锋其实离，戚戚，毕竟创建公司元老。
公司展言，算功劳苦劳。
让店，，点浪费……