让帮更吃惊，居失败！
找厉害黑客，结果却连九实验室防火墙摸透。
再，采更直接办法，找产服务器芯片厂，让激活九实验室采购服务器电脑门。
次终悄悄摸进九实验室内部局域网，让吃惊。
局域网摸索，结果找资料，却根本找半分。
反段间，使电脑，服务器被方反跟踪，连续烧毁很台。
才恍悟，被九实验室给套路。
九实验室网络安全部门，肯定高。
哪，厂再敢玩歪门邪路。
歪门邪路敢走，走阳谋正。
比高薪挖，九实验室职员工，因薪资待遇错，且很展景。
哪怕再高薪资挖。
且果薪资太高，划算。
脑筋，近段间九实验室离职身。
企业正常运，比体需正常新陈代谢，每肯定批因或者原因离公司。
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九实验室边，因竞争压力关系，每少感觉跟公司进步选择离公司。
因公司够，因给薪资待遇够高，因实拼轻。
比科研员，钱赚差，绩取少。
资历，果其业公司，主创业，或者校老师，或者级实验室应聘，错。
且工岗位，竞争压力像九实验室激烈。
九实验室每全球范围招收少名校博士，硕士。
知骄，白给。
且很带沿科技理念，及很马空创。
层，浪司，虽名头领导。
论技术，理念，其实比浪。
次两次，靠资历镇住，间长，谁啊？
毕竟公司，切靠实力话。
且因OA系统存，倚老卖老，很实。
正因套系统存，每每项目，贡献少，清二楚。
绝根据做绩，评定级别。
等底候，很浪被降级? 或者调配清闲岗位。
很觉与其? 早点提辞职? 离体点。
反正，公司待薄，赚够。
，公司少存感恩。
另外胸够宽广，觉老公司贡献。
结果公司? 脚踢? 点太分。
虽离怀怨气? 候几外公司勾搭，立刻钩。
且据何君知，外公司给待遇? 真低。
首先直接帮忙申请移民资格，料，且入职公司。
外公司，直接给解决移民问题。
另外解决住房车? 甚至孩入? 配偶工等问题? 帮忙解决。
其次给薪水绝低，码九实验室两倍三倍。
，哪怕员工，九实验室签订竞业协议，少够经受诱惑？
据何君知，员工，少，近段间选择移民。
，几乎百分九十选择加入外厂。
虽九实验室签订竞业协议，内效。
旦北两，高皇帝远，算九实验室知何？
难北两诉吗？
且北诉本，候算诉，官司打赢回。
毕竟，头。
近两，九实验室外买火，恐怕早咱顺眼。
转投外厂科研员，公司绝密。
比分胶原蛋白，或者K-阿尔法活性因，东西。
肖锋倒担，因物质本世界。
算知物质原理，处，与写物质何产却知。
关键泄露九实验室其药物秘密。
比立克血清，或者造血白蛋白，或者烧烫伤膏药物。
药物，虽关键分异界弄。
其制造思路，技术，很重，且其物质，定世界找相应替代品。
比立克血清使蛇毒，其实世界，澳洲太攀蛇，非洲海岸附近裂颊海蛇蛇毒，效非常类似。
果两蛇毒，进定比例混合调试，定够搞类似肖锋异界带回蛇毒血清。
血清，够制造立克血清类似药物。
哪怕功效百分百复原立克血清，做百分八十，或者九十。
外厂，凭借渠，本优势，九实验室抢夺市场。
烧烫伤膏，造丙球蛋白，及血白蛋白等药物，理。
知随药物普及，药物给九实验室带净利润比率越越高。
，九实验室财务报表，主利润源，几乎化妆品。
医材料，及产回春系列保健品。
光三产品系列，给公司带收入占公司收入百分九十。
况已经完全，随品烧烫伤膏，造血白蛋白，及立克血清等药物被全世界医院，患者认。
产品系列给公司带营收，幅提升。
比今，公司化妆品，医材料，及回春系列保健品三产品系营收，比差百分二十提升。
三产品系，占公司收入比例却降百分六十。
，其药物销售收入，已经占公司收入百分四十。
果其厂够产药物类似产品，哪怕功效产品百分七八十。
势必影响公司百分四十营收！
肖锋何君，突谈近纷纷离公司浪主原因。
因，技术科研实力，九实验室许绝算顶尖。
果解关九实验室技术秘密，绝解。
因几乎百分九十五，公司早创立初加入元老。
放走，被欧厂挖走，绝掘坟墓。
听肖锋讲法，何君察觉问题严重性。
问题必须重视！
底该怎办？
果让继续留公司，公司合适方给挥。
毕竟技术理念，已经落浪。
二算公司找闲散部门养，增加公司运营本。
且随公司展，越越，难公司直养？
何解决问题，摆巨难题！
何君更脑筋十层，始琢磨解决问题办法。
破脑袋，什太主。
哪怕MBA课程教关公司运营管理内容回几遍。
历史，哪公司，妥善解决问题。
倒历史，很公司方吃亏。
比本松，东芝，立，丰田，本田等企业，曾经问题吃亏。