经杨振兴提醒，苏长识问题。
顾执级领导指示，却忘记实际况，科负责次烹饪队训练工员进调整。
股脑经验老师傅换，换经验相欠缺轻。
其实怪苏长工做。
机关单位，很候，因领导句提醒或者建议，导致命令执。
单单机关单位，其实很私营企业，类似况。
，效果，绩领导，做，挨批评。
至话回，或者执彻底。
领导听别报，甚至再次视察，次话听进，落。
杨振兴别型餐饮集团老板，实际性质，更接近厨师。
待问题、遇候，角度判断。
果次位领导，提建议，杨振兴场话。
毫疑问，绝站表示异议，并理由。
或许领导印象，绝处理十分恰。
杨振兴乎领导印象坏。
办公室挂主席亲笔题字，慈善业直做，直高层社关注，等块‘免死金牌’。
其领导干部印象何，完全关系。
方，做实，需更类似杨振兴。
苏长识点，悔给批月假。
定愿让协掏腰包，付点合违约金，让杨振兴留内参与工。
听话筒传苏长沉闷呼气声，杨振兴摸准况，再次试探：“已经给参加比赛队员提打预防针。
等比赛候，识方，记住次教训。
理准备，点儿准备，直接际型赛严格评审标准。”
候，苏长才口：“件做错！幸亏问题早，距离参加奥林匹克烹饪比赛间。
等才问题，太晚！”
完，接吩咐：“件暂跟其，边顺便准备资料。
等次带队新嘉坡参加完比赛回，拿结果。
再结合实际况，讨论续调整问题。”
杨振兴此。
反正距离间几，飞往新嘉坡参赛。
算调整，调整，或许打乱已经准备月期工。
拿实际结果话，苏长领导拿理由。
解决问题，重让领导难堪，台阶，回头责怪烹饪队组委乱搞工。
毕竟‘实践检验真理唯标准’。
经实践检验，问题，提进解决，领导表扬工做。
杨振兴并知，刚担任教练几月张勇，此刻已经被苏长画叉号。
参赛取绩，几乎已经板钉钉结果。
回，集训，应该再方身影。
刚烹饪队设计菜品，注重餐，反倒安排许西餐。
几，问题。
即使张勇台再硬，挺关。
知努力挣扎，稳住未业展张勇，知结果，怎。
接，比赛短短几间，杨振兴按照苏长吩咐，完全接参赛队员训练考核工。
因距离间很紧张，候给队员太压力。
杨振兴求分严格，按照际次等级赛标准，让进提适应工。
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正借助机，再次熟悉高等级赛评委工。
接参加级评委考试，定今或者明，参加际评委资格认证。
算权谋私，给方便门。
“，今训练。”
明新嘉坡，，杨振兴提两，结束队员训练。
“明，今早点儿睡觉，养足精神。
虽足方很，致问题，已经清楚。
次参赛算吃教训，给几长长记性，避免参加奥林匹克世界烹饪赛候，适应况。”
队长肖文擦擦额头汗水，满感激：“谢谢您杨长，虽短短几间，跟您许东西。
请您放，等比赛候，定提高注力，尽避免细节失误，争取拿绩回。”
杨振兴谓摆摆，：“跟少遍？次比赛，拿绩，锻炼。
次比赛，记住并适应际赛评判标准，积累经验，绩。
千万别争点儿名次，颠倒主次，丢掉烹饪队正式名单机，别怪提提醒。”
队员何感激杨振兴暂且提。
二早，集训工员，厅布置场。
因，将举简单征仪式。
方给参赛队员加油鼓劲，另方刺激入选队员，激励再接，更加努力训练。