次调整，整非常复杂，工非常麻烦。
因杨振兴整教练组专组员进规模清换。
此举主目，扳正烹饪队组委错误政策。
文提，顺应级领导求，配合‘队伍轻化’趋势，组委整工员队伍，尤其教练专团队，进幅度变。
许点纪老被辞退，换量轻。
杨振兴做，再初被辞退老，再度请回。
件并非几句邀请话顺利完。
试，原本工，什问题犯，直兢兢业业努力完任务。
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结果某，领导通知被辞退，原因龄太，求根据政策，提拔更轻位。
因做法，导致许致命问题。
领导决定错误，打算拨乱反正，让再次回归正轨，回早状态。
接再次向被毫留扫门伸，重新回邀请。
怎？怎考虑？
或许选择接受邀请，再次回岗位继续工。
留钉，直接忘掉被滑稽理由辞退羞辱。
即便回工，再像始兢兢业业努力做每件，始办法偷懒，寻找钻空，少做点点。
直提防，否哪因另奇葩理由，再次被辞退掉。
被辞退教练专，理。
关键，平工，烹饪队工，完全收入。
名厨专业委员专组员，各机关单位培训或者校邀请优秀教师。
，再次虽纪，实力水平请回。
除需花量间亲攻克，给足，弥补被灰溜溜赶回，丢掉脸。
杨振兴邀请被辞退，选择其加入烹饪队指导团队优秀培训才。
内整业圈，，根据‘名，坏传千’原则。
组委决定，早已经整圈传。
即使杨振兴再邀请其实力水平，担任教练组或者专组员。
需做量解释安抚工，告诉外，并保证况。
杨振兴忙高妈妈，沪市集训，姜副长做基本工。
觉思，认给姜副长添许麻烦原因。
“近邀请工，比清退队伍符合求员工，困难许。
经几其工员努力，初被辞退群，四分答应接受邀请再次回。”
姜副长显件感头疼，皱眉头：“步打算找找高长其烹协、名厨委员老领导或者老专。
请，帮忙劝，让初批尽全部回。”
回宿舍放李，杨振兴立刻投入工，姜副长近况跟做解释明。
杨振兴倒此感苦恼，：“邀请回算，强扭瓜甜，毕竟工失误，导致变况。
全培训烹饪校，力水平教职工数，选择担任职位试试。
再济，内师傅优秀厨师，三十四省级政区，方烹饪师，组三十四高级专团队。
眼需注队员绪态问题。”
姜副长仔细分析杨振兴话，很理。
提句等级比较高部门臭毛病。
全烹饪协，歹受相关部委直接领导，监督指导全餐饮业正规组织。
光接受委托草餐饮业相关业标准，几十。
方烹饪协领导者，烹协派名副长，给因错误决定，被辞退教练专歉。
并承认错误，邀请再次回工。
已经很给。
按理，平遇候，做错做错，顶疼痒声明两句歉话做做算。
屈尊此步，居愿接受邀请，回继续工。
惯！
任全烹饪协长选，姜副长此已经‘霸气’思。
杨振兴根本乎被辞退回回，很符合胃口。
继续教练组专组话题，姜副长顺队员况。
“队员始少担忧绪，随几工员专门谈话，进解释疏导，已经完全问题。
毕竟距离十月份比赛剩少间，新嘉坡九名队员，关键。
讲述参赛经历，让其，知际赛求标准严格。
争取进入终十正式参赛队员名单，做高强度备战理准备。”
杨振兴此很满，‘严厉训斥肖文，确效果，白白挨顿臭骂’。
表，十分平静：“队员素质很强，即使入选正式队员名单。
其很进步培养价值，苗！”